貴州獨生子女陪護假規定

A. 國家規定陪產假

現在全國29省明確陪產的假期限了，數據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。
統計發現，目前，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;
其次是上海，為10天。
北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;
內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;
安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
甘肅、雲南、河南可休1個月
在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
上海陪產假天數
1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。
2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付;
3.在本市醫療保險定點機構發生的，符合基本醫療保險《三個目錄》規定的生育費用，由綜合保險按照住院醫療支付待遇外，其餘由用人單位承擔。
陪產假的國家規定相關規定
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;
2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;
3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;
4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。

男性陪產假請假條

尊敬的領導：
由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育， 並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從XX年X月X日至XX年X月X日)。請領導批准為盼。
此致!
請假人：×××
×年×月×日

B. 28省設立獨生子女父母護理假 多地規定假期不少於15天

近年來，第一代獨生子女的父母陸續進入老年，他們的養老問題頗為引人關注。近期，多省份密集修改當地人口與計劃生育條例，在修改後的條例中，多地增設了獨生子女陪護父母假。
例如，修改後的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母年滿六十周歲，患病或者生活不能自理的，其子女所在單位給予每年不少於十五日的陪護假。
修改後的《湖南省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假，視為出勤。
湖南省此前對外公布的《湖南省人口與計劃生育條例（修正案草案）》徵求意見稿中，在「修改依據和理由」一欄中提到：獨生子女父母步入老年後，面臨著在生病住院期間無人照料、動手術無人簽字等困難，設立獨生子女父母護理假，讓獨生子女在父母住院期間有時間照料父母，解除年老獨生子女父母的現實困難，有利於保障響應黨和國家號召、實行計劃生育家庭的合法權益。
11月6日，省級醫養結合試點單位滄州青縣康泰養老護理中心護理人員與老年人一起折紙。新華社。
在「修改依據和理由」一欄中，該文件還提到：據了解，現行地方性法規中，天津、山西、內蒙古、河南、湖北、廣西、黑龍江、福建、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、寧夏、新疆等16個省份已明確了獨生子女父母護理假。本輪地方性法規修改中，12個省份擬增加獨生子女父母護理假。
也就是說，截至目前，已經有28個省份設立了獨生子女父母護理假（陪護假）。
人口專家、廣東省人口發展研究院院長董玉整教授對第一財經分析，中國現有獨生子女大約1.8億人。獨生子女政策的普遍實行，正是伴隨改革開放進行的。也就是說，從此以後，作為獨生子女父母的老人在老人中所佔的比例會越來越高。隨著年歲越來越大，很多人的子女也不在身邊，他們越發孤獨，生活自理能力也越來越弱，逐漸變成亞健康、不健康、疾病纏身的老人，特別需要親情關懷、生活照料、心靈撫慰。因此，探索設立獨生子女父母護理假制度，特別符合60歲以上老人們的實際需求，具有很強的現實針對性。
另一方面，無論是延長的產假、增設育兒假、護理假等假期，職工在休假期間，薪酬、福利待遇不變。董玉整分析，這些確實增加了用人單位的用工成本。不過，用人單位要充分調動本單位的各種資源，從本單位的實際出發，合理安排各類假期，包括必要時實行彈性工作制，優化配置人力資源，讓員工在充分合法享受各類假期的同時，更加激發員工對單位工作的熱愛與執著，更加自覺地做好本職工作，提高工作效率，為單位和事業發展作出自己應有的貢獻。

C. 配偶住院護理假國家規定

D. 獨生子女應該享有的「護理假」什麼時候才能落實

現在還沒有。
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；
晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

E. 根據貴州省計劃生育法，違反計劃生育有那些規定

我是村幹部兩個媳婦，第一個有兩個孩子離婚了，第二個媳婦在她的前夫有一孩子，後來跟我結婚又有了兩個孩子，我現在一共有四個孩子，請問在2021年犯計劃生育沒有。

F. 貴州 獨生子女請假多少天

3個月產前2個月請假產後一個月上班 產假為超過二十四周歲的為四個月，未超過二十四周歲的為三個月，如果剖腹產再增加15天，沒聽說過有獨生子女假的,

G. 貴州省2015年晚婚晚育辦獨生子女證的產假有多久

晚婚晚育的並辦理<獨生子女父母光榮證>的，可享受188天產假，如果是雙胞胎的，多加15天，3胞胎多加30天。

H. 產假國家規定多少天，貴州省產假及二胎產假國家新規定

根據《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《貴州省人口與計劃生育條例修正案》第五十五條

國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享有國家規定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規定的98天產假外，女方增加產假60天，共158天；

男方享受護理假15天。接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產後假75天兩部分。 所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。

休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合並使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理（只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇）。

(8)貴州獨生子女陪護假規定擴展閱讀：

第一，保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，生育津貼

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1. 如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.

2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

I. 貴州省計劃生育條例

貴州省人口與計劃生育條例（2009年修正本）
（1998年7月24日貴州省第九屆人民代表大會常務委員會第三次會議通過 1998年7月27日貴州省人民代表大會常務委員會公告公布施行 根據2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過的《貴州省人民代表大會常務委員會關於修改〈貴州省計劃生育條例〉的決定》第一次修正 根據2009年9月25日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《貴州省人口與計劃生育條例修正案》第二次修正）

第一章 總則

第一條 為了統籌解決人口問題，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調和可持續發展，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區域內的公民、法人和其他組織應當遵守本條例。

第三條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。

第四條 實行計劃生育，堅持宣傳教育為主、避孕為主、經常工作為主，輔之以必要的行政、經濟措施；堅持與發展經濟相結合、與幫助群眾勤勞致富相結合、與建設文明幸福家庭相結合，著重抓好與新階段扶貧開發相結合。

第五條 各級人民政府應當加強對人口與計劃生育工作的領導，負責組織本條例的實施。實行人口與計劃生育目標管理責任制，把計劃生育工作作為考核主要領導人政績的重要內容。

各級人民政府應當把人口與計劃生育經費列入財政預算，隨著財政收入的增長增加對計劃生育事業的投入，逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平，並予以保障。對貧困地區、少數民族地區給予重點扶持。

企業事業單位應當安排經費，保證人口與計劃生育工作的開展。

第六條 各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。

人口和計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。

第七條 省人民政府人口和計劃生育行政部門負責全省計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。

縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。

縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。

第八條 各級人民政府對在人口與計劃生育工作中有突出成績或者特殊貢獻的組織和個人，應當給予表彰和獎勵。

第二章 規劃與管理

第九條 縣級以上人民政府根據上一級人民政府制定的人口發展規劃，結合當地實際，編制本行政區域的人口發展規劃和年度人口計劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。

第十條 縣級以上人民政府根據人口發展規劃和年度人口計劃，制定人口與計劃生育實施方案並組織實施。

縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門負責組織開展人口與計劃生育實施方案的日常工作。

鄉鎮人民政府、街道辦事處負責本轄區內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。

村（居）民委員會應當依法做好計劃生育工作。村（居）民委員會可以配備計劃生育管理服務人員，村民小組可以設育齡婦女組長和計劃生育中心戶戶長，協助村（居）民委員會開展計劃生育的具體管理和服務工作；育齡婦女組長和計劃生育中心戶戶長由村民推選。

第十一條 各級人民政府應當建立政府負責、部門配合、群眾參與的綜合治理出生人口性別比失衡工作機制，明確專（兼）職人員，實施綜合治理過程評估和責任考核。

第十二條 各級人民政府應當制定提高出生人口素質的規劃，建立健全出生缺陷干預防治網路，加強出生缺陷干預能力建設，實施出生缺陷干預。

第十三條 各級人民政府應當制定和落實老齡事業發展規劃和政策，逐步建立覆蓋城鄉居民的養老保障制度，構建以居家養老為基礎、社區服務為依託、機構養老為補充的養老服務體系。

第十四條 流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責管理，以現居住地為主。

縣級以上人民政府應當完善流動人口計劃生育管理機構和服務網路，配備必要的計劃生育專（兼）職人員，實行以現居住地為主的目標管理雙向考核。有關部門為流動人口辦理經商、務工、購房、社會保障等手續時，應當與人口和計劃生育行政部門互通信息。

公民、法人或者其他組織聘用育齡流動人口或者將房屋出租（借）給育齡流動人口的，應當及時報告當地村（居）民委員會，並配合做好計劃生育管理和服務工作。

第十五條 住宅小區的物業服務企業應當向人口和計劃生育行政部門如實提供服務區域內的人口與計劃生育相關信息，協助做好計劃生育工作。

第十六條 國家機關、企業事業單位和其他組織的計劃生育管理工作，實行主要領導人負責制，並接受所在地人民政府的領導及人口和計劃生育行政部門的檢查、監督。

實行人口與計劃生育綜合治理目標管理責任制，有關部門應當履行職責，並接受同級人民政府和上級人民政府人口和計劃生育行政部門考核。

第十七條 公安部門應當協助人口和計劃生育行政部門做好人口核查工作；在辦理成年流動人口暫住證時，應當核查其現居住地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處查驗過的婚育證明，並將辦理結果通報其現居住地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處。

第十八條 工商行政管理部門在辦理成年流動人口的營業執照時，應當核查其現居住地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處查驗過的婚育證明，並將辦理結果通報其現居住地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處；應當協助人口和計劃生育行政部門對違反計劃生育法律、法規的個體工商戶落實處理措施。

第十九條 人力資源和社會保障部門應當監督用工單位在辦理成年流動人口用工手續時，核查其現居住地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處查驗過的婚育證明，並督促用工單位將辦理結果通報其現居住地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處。

第二十條 建設部門應當協助人口和計劃生育行政部門做好建築施工單位的人口與計劃生育工作。

第二十一條 民政部門應當依法開展婚姻登記工作和收養管理工作；對實行計劃生育的貧困家庭給予社會救助。

第二十二條 農業部門在實施農業和農村經濟發展規劃時，應當把計劃生育工作作為一項重要內容，制定有利於計劃生育的具體措施。

第二十三條 衛生行政部門應當會同人口和計劃生育行政部門做好計劃生育技術服務指導、質量監督及技術人員培訓工作；按照國家有關規定，做好證照頒發和計劃生育技術人員的執業醫師、執業助理醫師、鄉村醫生、護士資格的考核認定工作；指導醫療、保健機構開展計劃生育技術服務。

第二十四條 人力資源和社會保障部門應當會同人口和計劃生育行政部門做好計劃生育技術人員職稱評聘工作。編制部門應當穩定人口與計劃生育工作機構。

第二十五條 教育部門應當在學校以符合受教育者特徵的適當方式，有計劃地開展生理衛生教育、青春期教育或者性健康教育；組織有條件的大專院校開展人口與計劃生育理論科研活動，指導培訓計劃生育專門人才。

第二十六條 司法行政部門應當配合人口與計劃生育行政部門開展人口與計劃生育法律、法規的宣傳和咨詢服務工作。

第二十七條 科學技術部門應當把人口與計劃生育領域的科學研究和技術創新納入科學研究規劃；指導計劃生育科研成果的評審、鑒定、轉化和推廣工作。

第二十八條 民族宗教事務部門應當配合人口和計劃生育等行政部門開展人口與計劃生育宣傳教育，引導少數民族實行計劃生育，對實行計劃生育的少數民族貧困家庭給予重點扶持。

第二十九條 文化、廣播電視、新聞出版等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育；大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。

第三十條 工會、共青團、婦聯、計劃生育協會及個體勞動者協會等社會團體、企業事業單位和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。

第三十一條 人口與計劃生育統計必須執行《中華人民共和國統計法》，任何組織和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改和拒報人口與計劃生育統計數據。

第三章 生育調節

第三十二條 提倡和鼓勵晚婚、晚育。晚婚指按照法定婚齡推遲3年以上的初婚；晚育指已婚婦女24周歲以上或者晚婚後懷孕生育第一個子女。

推行和鼓勵一對夫妻只生育一個子女。

第三十三條 公民依法結婚後生育第一個子女，應當在孕期內憑《結婚證》和相關證件到女方戶籍所在地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處登記，辦理生殖保健服務證。計劃生育技術服務機構應當及時提供生殖保健服務。

第三十四條 夫妻雙方或者一方是國家機關工作人員、企業事業單位職工、城鎮居民，符合下列條件之一的，可以申請生育第二個子女：

（一）第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；

（二）夫妻雙方均為獨生子女的；

（三）夫妻結婚5年以上，因患不孕症，依法收養一個子女後，經治癒要求生育的；

（四）一方或者雙方是再婚的夫妻，一方生育過一個子女，另一方未生育過子女的。

第三十五條 夫妻雙方是農民，除適用第三十四條規定外，符合下列條件之一的，可以申請生育第二個子女：

（一）第一個孩子是女孩的；

（二）夫妻雙方或者一方是少數民族的；

（三）男到獨生女無兒戶家結婚落戶的。

第三十六條 夫妻雙方都是少數民族的農民，兩個子女中有一個為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的，可以申請再生育一個子女。

第三十七條 夫妻雙方是農民，由政府統一安排轉為城鎮居民的，自轉為城鎮居民之日起五年內，適用本條例第三十五條、第三十六條的規定。夫妻雙方是農民，通過其他方式轉為城鎮居民已經領取生育證並懷孕的，生育證繼續有效；未懷孕的，不適用本條例第三十五條、第三十六條的規定。

夫妻雙方或者一方由城鎮居民轉為農民的，不適用本條例第三十五條、第三十六條的規定。

第三十八條 夫妻雙方或者一方是歸國華僑或者台灣、香港、澳門同胞以及涉外婚姻的生育，按照國家有關規定執行。

第三十九條 符合本條例第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，申請再生育的，須經縣級人民政府人口和計劃生育行政部門審核批准，辦理《計劃生育證》。

第四十條 有下列情形之一的，不再安排生育；再生育的，按照違反本條例生育規定處理：

（一）經批准再生育，懷孕後無特殊情況未經縣級人口和計劃生育行政部門批准，擅自引產的；

（二）遺棄子女或者送養子女的；

（三）故意致嬰兒死亡或者謊報嬰兒性別，謊報嬰兒死亡的。

第四十一條 公民依法收養的子女，計入其子女數。

第四十二條 不符合本條例規定的條件生育以及非婚生育、違法收養子女的公民，應當繳納社會撫養費；社會撫養費及滯納金應當全部上繳國庫，納入地方財政預算管理；任何單位和個人不得截留、挪用、貪污、私分。

社會撫養費的徵收、管理和使用，按照國務院和省的規定執行。

第四章 計劃生育技術服務

第四十三條 各級人民政府應當合理配置、綜合利用衛生資源，建立、健全由計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成的計劃生育技術服務網路，改善技術服務設施和條件、提高技術服務水平。

第四十四條 計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構應當按照國家有關規定，認真履行職責，做好以下服務：

（一）對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，對已婚育齡婦女開展查孕、查環、查病、隨訪服務工作和計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務；

（二）指導育齡夫妻知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施；

（三）做好婚前保健、孕產期保健工作，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平；

（四）做好與計劃生育有關的臨床醫療服務。

第四十五條 育齡夫妻應當自覺落實計劃生育的避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。

堅持避孕為主，推行綜合節育措施。有生育能力的夫妻，已生育一個子女的，應當落實避孕措施；已生育兩個子女的，一方應當首選絕育措施；不符合本條例規定懷孕的，應當及時採取補救措施。

第四十六條 人口和計劃生育行政部門負責避孕葯具統一發放、供應的管理，配合有關部門對避孕葯具市場進行監督。

育齡夫妻應當定期免費接受孕情、環情檢查，免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。

第四十七條 禁止利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；禁止非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。

第四十八條 夫妻一方患有嚴重遺傳性疾病等醫學上認為不宜生育的，應當採取節育措施；已懷孕的必須及時終止妊娠。

第四十九條 患有不孕（育）症的夫妻可以到具有開展人類輔助生殖技術資質的醫療機構，選擇人類輔助生殖技術生育子女。醫療機構施行人類輔助生殖技術，必須查驗受術者的生育證明和縣級人民政府人口和計劃生育行政部門與衛生行政部門共同確定的醫療機構出具的不孕（育）症診斷書。

第五十條 施行計劃生育手術的單位必須具備國家有關部門規定的施術條件，施術人員必須具備相應的技術能力，並按照節育手術常規施行手術，確保受術者的安全和健康。

禁止非法為他人施行計劃生育手術。

第五十一條 計劃生育手術發生事故的，按照國家有關規定處理。

第五十二條 因計劃生育手術引起並發症的，由縣級以上計劃生育技術鑒定小組鑒定確認。

第五十三條 計劃生育手術費用、手術並發症的治療費用，受術者是國家機關工作人員、企業事業單位職工，參加了統籌地區生育保險的，其費用在生育保險費中列支，未參加統籌地區生育保險的，在本單位醫療費用中開支；受術者是農民、城鎮居民的，在計劃生育經費中開支。

違反手術常規施行手術造成計劃生育手術並發症的治療費用，由施術單位承擔。

第五十四條 接受節育手術後，因特殊情況且符合本條例規定可以申請再生育的，經縣級人民政府人口和計劃生育行政部門批准，可以施行恢復生育手術。

第五十五條 經鑒定確因計劃生育手術事故喪失勞動能力，導致生活困難的農民、城鎮居民，符合救助條件的，由民政部門負責社會救助。

第五章 獎勵與社會保障

第五十六條 各級人民政府應當建立健全計劃生育利益導向機制，扶持幫助計劃生育家庭全面發展，計劃生育家庭因基本生活困難申請享受城鄉最低生活保障和其他社會保障時，其享受的各種計劃生育獎勵扶助資金和其他優惠資金不計入家庭收入。

第五十七條 各級人民政府對農村中的獨生子女家庭、生育兩個女孩並已落實絕育措施的家庭和其他實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧項目、資金、信息、技術等方面予以照顧。

第五十八條 各級人民政府為農村中的獨生子女家庭、生育兩個女孩並已落實絕育措施的家庭和其他實行計劃生育的家庭，逐步推行養老保險制度及提供其他社會保障。

第五十九條 縣級人民政府在實施新型農村合作醫療中，應當為農村獨生子女戶、二女絕育戶的父母及其未成年子女繳納需要由個人繳納的合作醫療費。

第六十條 國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務工；晚育的，免除產婦1年的農村義務工。

第六十一條 獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以享受以下獎勵和優惠待遇：

（一）發給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元，並從領證當月起每月領取5元以上的獨生子女保健費，至子女滿14周歲止；

（二）國家機關工作人員、企業事業單位職工按照規定退休的，加發5％的退休金，但不得超過本人原標准工資的100％，具體辦法由省人民政府制定；

（三）獨生子女升學、勞動就業、農村安排宅基地，在同等條件下優先照顧。農村獨生子女戶的女孩考生、二女結扎戶的考生，在參加全國普通高考時給予加10分的照顧；

（四）有條件的單位、鄉鎮人民政府、街道辦事處可以酌情補助或者減免獨生子女的入托費、入學費、醫療費等；

（五）當地規定的其他獎勵和優惠待遇。

符合生育第二個子女條件的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，除按照本條例規定享受獨生子女的有關獎勵和優待外，由其所在單位或者縣級人民政府給予表彰，並一次性發給500元以上的獎勵費。

第六十二條 獨生子女父母獎勵費和獨生子女保健費由夫妻雙方所在單位各承擔50％；夫妻一方是國家機關工作人員、企業事業單位職工，另一方是城鎮居民或者農民的，由國家機關工作人員、企業事業單位職工一方所在單位全部承擔；夫妻雙方均不是國家機關工作人員、企業事業單位職工的，由戶籍所在地縣級人民政府承擔。

第六十三條 在縣以下人民政府、街道辦事處、企業事業單位計劃生育崗位累計工作20年以上，並獲得國家人口和計劃生育委員會頒發的《榮譽證書》的專職人員，退休後給予獎勵。

在鄉鎮以上人民政府、街道辦事處、企業事業單位從事計劃生育工作的專職（含招聘）人員，可以享受人民政府或者單位發放的崗位津貼和勞動保護待遇。

第六章 法律責任

第六十四條 違反本條例規定生育的，結合當事人實際收入水平，視其孩次和情節輕重，對夫妻雙方分別按照以下規定處理：

（一）是國家機關工作人員、企業事業單位職工的，予以開除，並徵收社會撫養費；

（二）是農民的，按照該縣（市、區）上一年農民人均純收入的2倍以上5倍以下徵收社會撫養費；

（三）是城鎮居民的，按照該縣（市、區）上一年城鎮居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下徵收社會撫養費；

（四）是個體工商戶、私營企業主以及從事其他各類經營活動的人員，按照本人所在縣（市、區）上一年農民人均純收入或者城鎮居民人均可支配收入的4倍以上10倍以下徵收社會撫養費。

第六十五條 非婚生育和違法收養子女的，比照第六十四條的有關規定執行。

非婚生育的依法辦理結婚登記後，符合生育規定的，徵收社會撫養費時間從子女出生之日起至辦理結婚登記後1年止，不足1年的按1年計算。

第六十六條 對已獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，符合本條例的規定申請生育第二個子女的，應當收回《獨生子女父母光榮證》和已領取的獎勵費、獨生子女保健費；不符合本條例規定生育的，除收回《獨生子女父母光榮證》和已領取的獎勵費、獨生子女保健費外，應當收回延長產假期間的工資、獎金，並按照本條例的有關規定處理。

第六十七條 違反本條例生育規定懷孕後，不聽勸告，不終止妊娠的，國家機關工作人員、企業事業單位職工，由所在單位按月預征夫妻標准工資各30％的社會撫養費；其他各類人員分別按照其社會撫養費應征金額的50％預征。

終止妊娠的，預征的社會撫養費，在扣除終止妊娠所需的手術費用後全部退還；造成生育事實的，沖抵社會撫養費。

第六十八條 違反第六十四條、第六十五條、第六十七條規定，當事人未在規定期限內繳納社會撫養費的，自欠繳之日起，每月加收欠繳社會撫養費的2‰的滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的人口和計劃生育行政部門依法申請人民法院強制執行。

第六十九條 突破當年人口計劃的地區和出現違反法律、法規規定條件生育的單位，當年不得評為先進，其主要領導人不得晉級、晉職。

第七十條 單位或者個人違反本條例規定，不履行計劃生育管理職責的，由同級人民政府責令改正，並給予通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第七十一條 違反本條例規定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門或者衛生行政部門責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得1萬元以上的，處違法所得2倍以上6倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足1萬元的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；

（二）非法為他人施行計劃生育手術的；

（三）為他人做假節育手術、擅自為他人施行恢復生育手術或者進行假醫學鑒定的。

第七十二條 違反本條例第十四條第三款規定的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門責令其限期改正；逾期不改的，處以500元以上5000元以下的罰款。

第七十三條 違反本條例第四十九條規定，為無生育證明和縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門與衛生行政部門共同確定的醫療機構出具的不孕（育）症診斷書的患者施行人類輔助生殖技術的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門或者衛生行政部門處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

第七十四條 住宅小區物業服務企業不配合人口和計劃生育行政部門做好服務區域內的計劃生育管理工作的，由有關行政部門對其進行批評教育，責令限期改正。

第七十五條 對涉嫌違法生育而當事人又拒不承認的，縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門有權要求當事人接受技術鑒定，當事人應當予以配合。當事人拒絕接受技術鑒定的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

技術鑒定結果證明當事人違法生育的，技術鑒定費及當事人因技術鑒定發生的交通費、誤工費等費用由當事人承擔；技術鑒定結果證明當事人未違法生育的，上述費用由人口和計劃生育行政部門承擔並賠償相應損失。

第七十六條 偽造、變造、買賣計劃生育證明，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門給予警告，沒收違法所得，違法所得5000元以上的，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處5000元以上2萬元以下的罰款。

以不正當手段取得計劃生育證明的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第七十七條 國家機關工作人員在計劃生育工作中，有下列行為之一，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得：

（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；

（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的；

（三）索取、收受賄賂的；

（四）截留、剋扣、挪用、貪污、私分計劃生育經費或者社會撫養費的；

（五）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。

第七十八條 計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重後果的，依照有關法律、法規的規定承擔相應的法律責任。

第七十九條 有下列行為之一，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門對其進行批評教育，責令限期改正；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰：

（一）無正當理由拒絕落實避孕節育措施，以及阻礙育齡夫妻採取避孕節育措施、接受孕情檢查的；

（二）為違反規定超計劃生育人員提供躲避場所或者為其逃避檢查提供其他便利條件的；

（三）妨礙人口和計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的；

（四）侮辱、威脅、毆打或者報復計劃生育工作人員的。

第八十條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

J. 陪護假15天包含雙休日不

包含。