Ⅰ 青島市退休職工單位不給獨生子女獎勵金怎麼辦
如果你是從單位退休的，單位就應該發放獨生子女一次性養老補助，如果單位就是不給，對此青島地方政府2011年就有安排，帶著你的身份證、戶口本、退休證、結婚登記證、獨生子女證，你可以到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁， 提出你支付獨生子女一次性養老補助主張。你會得到正義伸張。
Ⅱ 在青島企業退休，領取企業獨生子女費，60歲之後還能領取農村戶口的每月獨生子女費嗎
獨生子女費只能領取一份。
不能重復領取。
現在都是聯網的，想矇混過關恐怕不好辦。
回答完畢
Ⅲ 關於青島市退休人員領取獨生子女費的問題
到戶口所在地的社區辦事處填表辦理，現在辦估計2020年底能拿到錢，我今年四月初交的材料，到現在也沒拿到錢，說是財政沒錢
Ⅳ 誰能知道,青島市退休人員到原單位去領獨生子女費是怎麼回事,怎麼領法,
《山東省人口與抄計劃生育條例》
關於退休人員領取一次性獨生子女獎勵費的規定
獨生子女父母為機關、事業組織職工的，
退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。
獨生子女父母為企業職工的，
退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十，
發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，
符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，
按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，
由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。
我的回答不違規。
Ⅳ 請問2019年退休的青島市的獨生子女費是多少
您好，這個費用好像被壓制了，1957年後出生的人都沒有的。
Ⅵ 青島市退休職工怎樣辦理領取獨生子女養老一次性補助費
我青島的
到退休單位領錢
錢數是上年全市平均工資的30%
2011年青島平均工資是32763
元
今年2012年你領到的內是9828元
我剛給我容爸爸辦的
如果單位不給
你到單位所在街道協調
也可以到你戶口所在的街道具體問問
已經很詳細了
加分
Ⅶ 青島市企業(企業不存在了)職工退休後,獨生子女一次性補貼如何領取
好像是去街道上領，應該是街道上通知，但是很多街道不通知就要自己去問。我爸媽都領了
Ⅷ 我2019年12月份退休，獨生子女費多少錢啊
沒有錢了，全國從2016年1月1日起放開二胎後就取消了獨生子女獎勵制度，在此之前已經享受到的繼續享受。
Ⅸ 2019年退休事業人員獨生子女費一次性補貼有嗎
沒有，只是退休工資要提高5%。
Ⅹ 誰能提供青島市關於《退休人員一次性發放獨生子女費》的文件
關於落實企業職工中獨生子女父母退休時由所在單位發給一次性養老補助有關問題的通知
發布日期：2004年03月01日 來源：青島市人口和計劃生育委員會
青計生字[2004]10號
各區市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
為了保證《山東省人口與計劃生育條例》關於企業職工中獨生子女父母退休時由所在單位發給一次性養老補助的規定在我市各類企業得到貫徹落實，切實維護廣大職工的合法權益，保持社會穩定，根據《山東省人口與計劃生育條例》和青島市人民政府辦公廳《關於轉發市勞動和社會保障局等六部門關於進一步做好下崗職工分流安置工作理順企業職工勞動關系的報告的通知》（青政辦發[2000]45號）、青島市企業改革與組織結構調整領導小組《關於市屬國有工業破產企業職工安置有關問題的通知》（青企改調字[2003]19號）精神，經市政府同意，現就我市各類企業落實獨生子女父母退休時由所在單位發給一次性養老補助的有關問題，通知如下：
一、凡我市轄區內的各類企業，對2002年9月28日以後退休職工中的獨生子女父母，都應按其退休時青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。確實因經濟效益不好，暫時無能力發放獨生子女父母一次性養老補助的企業，應與職工簽訂協議，限期或分期發放。
二、凡在2002年9月28日以後由人民法院宣告破產的市屬國有、集體企業，對法院宣告企業破產之日前（含破產之日）達到法定退休年齡的職工中的獨生子女父母，按其退休時青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助；對法院宣告企業破產之日按有關規定符合辦理提前退休的獨生子女父母，按法院宣告企業破產之日青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。所需經費依法從企業破產財產、國撥土地變現收入中解決。對按有關規定簽訂「協保」協議的獨生子女父母，按法院宣告企業破產之日青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十，依法從企業破產財產、國撥土地變現收入中預留一次性養老補助費，由財政部門設立專門帳戶統一管理，待其達到法定退休年齡時，按預留數額隨其退休養老金一起發放。
三、2002年9月28日以後執行青政辦發[2000]45號文件的市屬國有、集體企業，對市企業改革與組織結構調整領導小組批准其執行該文件之日（含批准之日）前達到法定退休年齡的職工中的獨生子女父母，由企業按其退休時青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助；對「協保」、「退養」和「43、53」人員中的獨生子女父母，按市企業改革與組織結構調整領導小組批准其執行該文件之日青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十預留一次性養老補助費，交財政部門設立的專門帳戶統一管理，待其達到法定退休年齡時，按預留數額隨同退休養老金一起發放。上述所需經費，可一次性從變現的國有資產或土地出讓收益中解決。
四、對市屬國有、集體企業中的原在再就業服務中心內簽訂「協保」或「退養」協議人員中的獨生子女父母，原企業屬於破產企業的，按第二條規定發給一次性養老補助；屬於執行青政辦發[2000]45號文件的，按第三條規定發給一次性養老補助；屬於其他情況的，按第一條規定發給一次性養老補助。
五、市屬國有、集體企業在2002年9月28日以後實行改制的，對企業改制工作完成前按國家規定辦理退休手續的獨生子女父母，由原企業按青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對改制工作完成後按國家規定辦理退休手續的獨生子女父母，由改制後的企業按青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對企業改制工作完成前按國家規定辦理退休手續而沒有落實一次性養老補助的獨生子女父母，由企業原主管部門（資產經營公司）按其退休時青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助，所需經費從企業改制上交的國有、集體資產收益或國撥土地變現收入中統籌解決。
六、如果《山東省人口與計劃生育條例》對此項政策有新的規定，按新 規定執行。
青島市計劃生育委員會
青島市經濟委員會
青島市財政局
青島市勞動和社會保障局
二00四年三月一日