獨生子女辭職照顧父母

⑴ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

⑵ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。
但這個沒有納入勞動法，只能幾個省自己出文，而且還要看單位是否執行，沒有形成法律形式。

⑶ 作為獨生子女，以後我們如何照顧父母

子女多的也沒法三天兩頭請假照顧老人的。有退休金和醫保的，子女個數對養老影響不大。

⑷ 因為是獨生子女，父母病了只有我照顧，工作因為照顧家人辭職2次。間隔半年，企業都因為這個原因不要我

作為一個獨生子女，父母，生命只有你一個人能照顧，而且也沒有人幫你分擔，所以你自己要變得更加堅強一點。

⑸ 獨生子女以後怎麼照顧好雙方的父母

獨生子女先要照顧好雙方父母，在工作和生活中必須做一個選擇。有一個人負責養家，有個人負責照顧家。才可能會平衡這種狀態。或者也可以找保姆。

⑹ 獨生子女的壓力越來越大，怎麼正確的分配照顧父母和工作的時間呢

其實這件事情，並不是什麼太難的事情，只要我們稍微用心一下，就能夠很好解決這個問題。作為獨生子女，父母只能由我們來照顧，那麼這個時候，我們就應該把父母接過來住，大家住在一起，照顧起來自然非常方便。

如果父母住在農村，而且我們住在城市，兩地相距較遠，那麼在這個時候，就會有許多的不便，接過來住在一起，當然是不錯選擇。我們一般在上班的時候，除了周六周日之外，很少有休息時間，那麼在這個時候，我們盡量讓時間聚集起來，也就是將時間放在一起。

如果自己上班的地方，距家比較近，那麼中午下班的時候，可以選擇回來為父母做飯，這也是盡孝心的一種表現，同時也能更好的照顧父母。總之我們一定不遺餘力的照顧父母，這些都是非常重要的，我們應該具有這個意識，父母看我們工作辛苦，自然不願意和我們說出他的難處，這個時候我們應該留心觀察，不放過任何一個細節，只有這樣才能更好的照顧父母。

⑺ 獨生子女以後怎麼照顧雙方的父母

盡量離得近。大家最好住一個樓里，或者一個小區。有事情方便照顧，交通成本不高，照看及時，而且彼此有生活空間。

管理好老人的期望，給老人自信心。讓他們很有自信，多動動，轉移退休後的失落，不斷的給她成就感。其實老年生活質量高不高不是旁觀人的角度看，而是他們自己的心理感覺。任何人眼高手低都會有挫敗感，何況老人。

培養使用工具的習慣。趁老人還願意接受新事物，不斷推銷和嘗試各種工具。比如教他們用微信，互聯網攝像頭，常用社區服務、醫療服務的電話鼓勵他們自己打，讓他們自己溝通。

引導老人參加社區活動，幫助他們自發形成社區互助。原來的老朋友們隨著搬家，跟隨子女，父母的朋友越來越遠了，幫助他們建立新的朋友圈，在人手不足時這些新朋友可以幫忙。遠親不如近鄰，兄弟姐妹少了，鄰居們互相幫忙吧！

適當參與托老所。就像幼兒園一樣。

做好資產配置。資金預算在這種家庭下足夠的資金儲備才是解決一切問題的根源。

⑻ 獨生子女父母生病要不要辭職

不辭職，請假照顧父母也是可以的，需要長期照顧的，請個看護也是可以的，家裡不需要你的工資生活，辭職親自照顧父母那是最好的。

⑼ 獨生子女可帶薪照料父母是怎麼回事

日前，四川發布《四川省老年人權益保障條例（修訂草案）》，提出「獨生子女照料假」，擬規定獨生子女父母年滿60周歲，患病住院治療期間，給予子女每年累計不低於3天的照料假，其間工資福利待遇不變。

這是一項人文關懷色彩很濃的政策。在我國，獨生子女已是一個非常龐大的群體。他們的父母如今不少已超過60歲，從身體和心理的角度看，都已開始需要孩子照料，特別是患病住院期間。

總之，獨生子女照料假體現了社會發展進步。這種假期，猶如飲食中的調料，雖然不多，但讓人感覺有滋有味。

一首常回家看看唱出了多少人的心聲。但有時候確實是因為工作的原因，即使父母有病在床，也不能經常孝順在身邊。特別是獨生子女，壓力更是大啊。

⑽ 獨生子女家庭父母病重，你會辭職回家照顧老人嗎

是不是非獨就會商量好誰辭職呀