⑴ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定
勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。
《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。
⑵ 照顧獨生子女調動工作政策
國家對獨生子女的工作調動問題應該有惠民政策啊，否則有多少父母養老是問題
⑶ 我是獨生子女母親年歲以高須要照顧單位要同城調動工作地點 我以說明情況可還是不行，我該怎麼辦
民以食為天'人以孝為先'看看愛你的媽媽可憐嗎
⑷ 異地工作的獨生子女公務員可以調回父母所在地工作不有沒有優惠民主的愛民政策
異地工作的公務員是可以申請調回原籍所在地的，我在人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種情況符合國家政策，可以辦一下看，
⑸ 獨生子女怎樣的情況可以要求調到父母身邊工作
這個情況也非常的難吧，因為這個青存在的情況很多，現在的30多歲的青年人都是獨生子女，也都離開了父母身邊嗯，也都沒法辦理一些回到父母身邊的辦法，只有回到當地考公務員是最好的選擇
⑹ 獨生子女調動工作是否有照顧呢
應該沒有，現在基本上都是獨生子女。
⑺ 照顧獨生子女調動工作政策
⑻ 獨生子女在外地工作,為了照顧父母能不能調回父母身邊,國家有政策嗎
目前沒有特別針對獨生子女養老的工作調動政策，只有夫妻兩地的調動照顧政策，此種情況建議根據自己的實際情況，向主管部門提交申請，還有就是自己的能力范圍之內來解決問題，比如說將父母接到自己的身邊照顧。
⑼ 公務員省內獨生子女調動申請書怎麼寫
無法寫因為公務員省內申請調動和是否獨生子女沒有任何關系的，沒有政策規定是獨生子女的公務員就可以申請省內調動的，無法以獨生子女為條件申請調動的，所以無法寫這樣的申請。
⑽ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定
中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。
但這個沒有納入勞動法，只能幾個省自己出文，而且還要看單位是否執行，沒有形成法律形式。