父母享受獨生來子女的好處,自主要還是看父母所在單位的效益好不好,國家規定的是:父母享受獨生子女的優待由單位和社區執行,有條件的可每月享受幾十快的津貼,退休後可一次性領取三500元的獨生子女養老補貼,如果獨生子女父母有單位,就可以在單位領每月津貼和退休補貼,如果沒單位的,在到了退休年齡後,去所在社區領取退休補貼(事先應該在社區有登記),如果還有什麼不明白的就打當地的計生辦中國咨詢。這個答案是我們這邊計生辦的回答。因該都是一樣的
2. 到了退休年齡,獨生子女一次性補貼去哪裡領
對於退休年齡獨生子女費想要一次性補貼,可以到社保里去領的,那裡將會辦理這項業務。
3. 我已經到了退休年齡了,獨生子女一次補貼去哪領
有單位則由其所在的單位發放,如果沒有單位或者其他性質的企業職工到街道社居委領取。
一次性補助資金按下列渠道支付:
國有企業職工由所在單位承擔;
國有企業關閉、破產和改制重組的,一次性補助從預留的專戶資金中支付,未預留的,按企業隸屬關系,由同級財政承擔;
其他性質企業職工和城市無單位居民,戶籍在市區的,由市、區財政按5:5承擔;
戶籍在縣(市)的,由所在縣(市)財政承擔。
4. 退休人員獨生子女費怎麼領取
規定如下:夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭,在退休時可享受到每人5000元,合計1萬元的補助,雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後,雙方均可領到每年720元的補助,但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭,則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲,不過各地的標准不一樣。
5. 退休人員領獨生子女費去哪領
退休人員領獨生子女費到當地的社區去領,一般來說獨生子女到了16歲以後就不能再領了。
6. 退休時獨生子女補貼怎麼領取
7. 哪裡辦理退休獨生子女補貼
哪裡辦理退休獨生子女補貼?
第一、國家公務員以及事業單位退休的人員,會在退休時將這個獨生子女的獎扶政策落入到其本人的退休金當中,退休金中會增調資5%,是隨著工資發放的,終身享受的。
第二、對於國有企業以及一些大型的龍頭企業,在退休的時候有一次性的」獨生子女「的優撫金一次性補貼。如果沒有發放的,可以參照下面」三「補救手續,還是可以領到的。
第三、城鎮的居民,還有下崗職工以及其它民營,私企的退休人員,其本人退休之後,可以憑借著」身份證「」退休證「」戶口本「」獨生子女證「等,到所在的社區進行申請,去領取獨生子女一次性的補貼。領取的標准也要看各省的規定,關於安徽宣城宣州地區每人是2000元。」失獨家庭「父母退休後,每人一次性領一萬元。
第四、對於農村農業人口的居民,對於」獨生子「戶,父母年齡滿60歲後,每人每年的補貼是960元。而對於」獨生戶「」雙女戶「現女方年齡提前到55歲,每年每人補貼1080元,父母都到60歲之後,每人每年補1200元。
領取獨生子女費用,首先你要等到退休之後,辦好退休手續,才能到所在地社區或者是村委進行申請填表就可以了。對於那些粗心大意的家庭把」獨生子女「的證件給弄丟了的話,這個時候也不用著急,到所在地的衛計委查「獨生子女」申請表底冊,復印後就可以證明了,有單位的在單位查底冊復印。
8. 退休後獨生子女費怎麼領取
獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發給百分之五十。原則上應當按月發放,經發放單位同意,也可以每年領取一次。當年沒有領取的,不予補發。具體發放渠道:
1、有工作單位的人員,由所在單位發給。
2、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員,單位委託存檔者,由委託存檔單位發給;個人委託存檔者,由街道辦事處發給。
3、檔案關系在街道辦事處的無業人員,由街道辦事處發給。
4、農村居民,由鄉鎮人民政府發給。
憑證享受以下獎勵和優待:
1、每月發給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止。
2、女職工除享受本條例第二十條規定的休假外,經所在單位批准,可以再增加產假三個月,但減免三年獨生子女父母獎勵費。
3、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費,由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷。
4、獨生子女父母,女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少於1000元的一次性獎勵。
5、農村在推行養老保險制度時,應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地,對獨生子女父母應當給予優先和照顧。
6、鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
(8)崑山退休獨生子女補貼電話擴展閱讀:
由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,還享受以下優待獎勵補助:
1、對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標准發放計劃生育獎勵金。
2、屬於農村居民的,由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險。
3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金。
4、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面,在同等條件下優先照顧。
5、產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假,男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。