① 廣州市晚育產假、獨生子女假應該休多少天
g÷lbлam舀z『汀y幄okけt戔 少數准媽媽都很關心自己消費之後能休憩多長時間，其實對此你大可不用擔憂。國度相關休息法關於生育假期有一個清楚的規則，「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。」即實踐產假天數=法定基本產假天數+特地緣由增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以依據本單位實踐狀況對產假時間另行規則，但不得低於法定的90天規范。 休息部還下發過一份《休息部關於女職工生育待遇若干效果的通知》，對相關效果有更為精細的注釋：懷孕滿意四個月流產時，應當依據醫務部門的見地，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以下流產時，給予四十二天產假。產假時期，工資照發。產假期滿，因身體緣由仍不能任務的，經過醫務部門證明後，其超越產假時期的待遇，依照職工患病的相關規則處置。 在尊重法律的前提下，不同地域還對產假有補充規則。一般來說，早婚對產假沒有影響，晚育不同中央規則不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如，北京市規則晚育除去能享用國度規則產假外，能增加30天獎勵假。一般來說，實施獎勵30天晚育假的中央比擬多，但也有一般地域為了鼓舞晚育和獨生子女增加更多天數。詳細狀況可向外地休息部門進一步咨詢。 特地需求提示姐妹們的是，產假時間是依照自然天數計算的，周末假日和節日等也計算在內。
② 現在廣州有規定說生了男孩一定要辦獨生子女證才可以休有薪產假嗎
不是啊！現在已經規定農村跟城鎮一樣的，都不能生第二胎，而且你第一個是生男的，是要辦獨生子女證的！除非她跟她老公都是獨生的，那樣才能選擇不辦！
③ 廣州市女職工產假根據最新規定，包括產前保胎、產檢、晚育假、計生假、獨生子女假等一共有多少天
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。 第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助： …… （五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 ……
④ 廣東省產假怎麼算包括破腹產，晚婚晚育，獨生子女等。請幫忙計算。
一、必須享受的假
產假：90天+30天（晚育）+15天（難產,剖腹產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
二、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇
⑤ 廣州現在休陪產假還需要出獨生子女證嗎
廣州市從2016年開始起也提倡一對夫妻生育兩個子女，
丈夫休陪產假，不需要生的孩子一定是獨生子女，更不需要獨生子女證。
根據《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，
男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
⑥ 廣州產假怎麼休
根據廣州《復關於修改〈廣東制省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5、自願生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。
⑦ 廣東省產假有幾天
女員工懷孕享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或專生產就可以享屬受。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
「第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 周歲後生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、
晚婚假或產假期間若經過周末或法定節假日，也應包括這些天數的，不能將這此天數排除外。
⑧ 廣州女職工生育產假有多少天
[導讀]：根據相關法律規定，廣州的女職工在生育生產時可享受不少於90天的產假
，並根據其自身情況增加。如難產和多生產一位嬰兒可增加15天，晚育也可增加30天產假。
女職工生育，可享受多少營養補助？產假多長？昨日，廣州市人社局發布通知，對生育保險一系列問題作了明確。其中，女職工生育產假最少為90天，並根據不同情況可以增加。
通知明確，參加生育保險的職工生育或流產時，享受多種待遇。其中，女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人均繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。生育津貼即為產假期間的工資，女職工(含原領取非全額工資者)實際工資收入低於本市最低工資標準的，按本市最低工資標准計發。男配偶看護假期工資，按生育津貼的規定執行。
生育醫療費，包括女職工因懷孕、生育、流產發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及生育出院後產假期內因生育引起疾病的醫療費。相關的醫療費符合本市生育保險葯品目錄、診療目錄和醫療服務設施目錄范圍的，由生育保險基金支付。
一次性分娩營養補助費，女職工生育順產按本市上年度在崗職工月平均工資的25％計發，難產或多胞胎按50％計發。一次性分娩營養補助費，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給女職工。
對於產假是多少天，通知明確女職工生育按有關規定享受下列產假：正常產假90天；辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹產等增加30天，吸引產等增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期按人口計劃生育政策規定為10天。對於流產假，通知也作了明確。
按照通知，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納生育保險費。
通知還明確，職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：一是用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的；二是符合國家和省、市人口與計劃生育規定。但在當年轉業、復員、退伍的人員及當年的機關事業單位轉制為企業或機關事業單位調入企業的人員，已按規定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。
⑨ 廣州市產假幾天
廣州產假如下： 順產產假： 98天（含產前15天），領取《獨生子女優待證》版增加35天。 晚育假期：權增加15天。 生育多胞胎：每多生育一個嬰兒增加15天。 難產產假： 剖腹產、III度會陰破裂增加30天； 吸引產、鉗產、臀位產增加15天。 流產假規定： 懷孕不滿2個月（包含2個月）15天； 懷孕不滿4個月30天； 懷孕4個月以上（包含4個月）42天； 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產、早產不成活75天。 註：產假遇法定節假日的，法定節假日均包含在請假時間內。 男職工陪產假相關規定：已領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天陪產假，陪產假期間每日工資標准為單位月平繳費 工資除以30。 廣州產假工資發放標准： 生育津貼 = 當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。 陪產假期間工資 = 上半年單位月平繳費工資÷30（天）× 10（天）。
⑩ 請問廣州市是否已實行最新的產假規范 廣州市的晚育假是多少天獨生子女假是多少天包括雙休日和國定假日
現在晚婚是十三個工作日不包括假日和禮拜，獨生是沒有什麼假不假的都一樣