面試為什麼問獨生子女

『壹』 為什麼面試官會問「是否獨生子女」這個

這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦. 如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.

『貳』 如何看待大學生在宿舍天天打手機游戲

網友一：

我覺得這裡面肯定是有學校的原因存在的，大學生啊，半年回不了一趟家，你總不能把這個責任推到人家媽媽頭上吧。

如果學校裡面把任務多布置一些，作業多一點，讓學生的生活忙碌起來，不就沒有時間打游戲了嗎？

但是也不能只是學校裡面的責任，因為學校裡面那麼多的學生啊，也有那麼多的好學生，偏偏你們家的孩子這樣不爭氣，也怪不著學校，只能說明孩子自製力太差。

就是因為自製力差，以前一直有媽媽管著，管著，才沒有展現出來。後來一上大學，大學給學生更多的自由，讓你有選擇的去充實自己，有些學生就選擇了用游戲。

網友五：

所謂的傳統教育問題，我們當初就這樣被父母告誡，好好讀書，上了大學就知道玩游戲，然後走出社會又在緬懷為什麼當時沒有好好讀書，就會這樣教育下一代，惡性循環。

其實，不是教育本身有問題，而是在教育過程中父母沒有教給孩子正確的認知，學校只知道教給孩子書面上的知識，以成績為考量標准，枯燥的教育方式導致孩子更加壓抑本性的活著，自然就形成了這種情況。

『叄』 面試官問你是不是獨生子女， 是出於什麼考慮呢

出於你以後對於家庭的責任以及所承擔的家庭經濟負擔。。如果你是獨生子女可能以後家庭負擔就會重一點。但相反你的獨立性以及自主性可能不如那些有弟兄的孩子。。

『肆』 面試問你是不是獨生子女，為什麼

我面試的時候也遇到過這樣的問題，現在公司招人成本很高的，獨身子女有隨時回老家發展的風險，一般公司都會考慮這一點的
來自職Q用戶：楊女士
獨生子女在家裡有爺爺奶奶爸爸媽媽溺愛，各種呵護，性格在職場里不容。吃苦的精神不夠強。
企業考慮到，人才培養需要綜合考量。不希望公司里有不服從管理安排的員工。不希望出現一點苦都吃不了的人，會使公司的任務效率受損。加班是常有的事，你覺得會不會問你？
也許你覺得企業想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面試的一塊內容了。
來自職Q用戶：關注點贊~宜軒😘

『伍』 今天去面試,為什麼別人總是問我是不是獨生子女,父母是幹嘛的

看你能不能在那穩住，如果父母很有能力你就不會在那長待，因為怕父母給你找好的工作他就沒有員工可用了，而且白培訓你了

『陸』 中核面試，獨生子是不是過不了一面

這兩者並沒有啥關系

『柒』 面試時問你是否獨生子女什麼意思

獨生子女：往往是看你將來要贍養四位長輩的社會責任與壓力，更需要適應社會的競爭與合作。競爭是個人努力的表現，合作是社會的需要。通過這兩者的有機結合，讓個人隨著社會一起進步。
是否有對象：看你近期是否有結婚的打算，如果工作有要求，結婚了可能就會有牽絆，比如出差。或者你是女同志可能就要面臨生育的問題，不能正常上班。
問你工資要多少：付出勞動，就應當的獲取報酬與社會地位。你可以正面回答你的期望，或者你希望2年後工資達到多少。一定要根據自己的能力來正確開出你的加碼，不要讓人覺得你好高騖遠。換句話說，既然問你工資，說明你還是很有希望到這家單位的。

『捌』 公考類面試模擬題，問是不是獨生子女，這種問題該怎麼回答

您好，這樣的模擬題可以這樣回答（僅供參考）
我是獨生子女。從高中開始就就讀於寄宿學校，大學四年也在家鄉外求學，所以這七年的時間鍛煉了我獨立自強的性格，凡事都是自己想辦法解決，能自己解決的事情很少麻煩父母。在外求學也和同寢室同班級的同學人際關系很融洽，平時就很願意與他人分享，不是一個自私自利的人。所以說雖然是獨生子女，但沒有獨生子女的嬌生慣養的獨生子女病，是一個自立不自私，隨性不任性的年輕人。
同時，我父母也沒有退休，有自己的穩定的工作，他們身體也很健康，父母對於我報考該崗位非常支持，在家庭這方面我沒有太大的後顧之憂。我父母也有兄弟姐妹，家庭關系十分和諧，父母要是有一些頭疼腦熱的情況也會幫助分擔。所以在未來工作中如果組織對我有什麼其他的工作調動和安排的話我也會服從安排，家庭不會成為制約的阻礙。
獨生子女對我來說不是被貼上自我、自私、負擔重的標簽，我的獨生子女身份代表的是熱情、分享、積極、向上的人生態度。

『玖』 90後員工普遍不願意討好領導了嗎，為什麼

可能現在的年輕人更願意把時間用在能力提升上，而且越來越多的人不在喜歡彎彎繞繞。
時間該花在刀刃上。對我而言，能不能升職加薪跟我工作做得好不好直接掛鉤，與其花時間溜須拍馬，還不如安安心心做事，等練就一身本事，還怕誰？
所以任何在上班期間虛度人生，下班後瘋狂加班做給老闆看的行為在我眼裡就是瘋了。

員工對企業的依賴越來越小。我前一陣和深圳幾個互聯網公司的HR談到這個話題的時候。

她們感嘆道：現在的90後根本不理領導，有些甚至跟領導一言不合就開撕。和80後的我們相比，的確更有個性。

其實為什麼不討好領導，甚至一言不合就開撕，因為可以隨時辭職。

的確，特別是深圳這種工作多機會多的城市，大部分人的心態是，你只是職位上是領導，但實質就是同事，到哪都是賺錢，為什麼要討好你？

『拾』 公立園面試一定要有獨生子女證嗎

其實，這個提問應該向當地縣級教育部門咨詢而不適宜在網上咨詢。
一般情況下，各地的教育部門應該不會設置公立幼兒園「只准招收獨生子女的幼兒或兒童」的規定。因為這樣的規定是不合理的。
但由於各地的情況或許會有所不同，因此，才對你作出向當地教育部門咨詢的建議。
希望我的回答能對你有所幫助。