獨生子女護理假帶薪嗎

C. 獨生子女帶薪護理假什麼時候能落實

這只是兩會時的代表提義，什麼時候落實現還沒有政策，等政策。

D. 獨生子女護理假

現在二胎放開後，只要在政策范圍內的都有護理假。

E. 深圳擬設獨生子女帶薪護理假，這樣的操作是否公平

深圳市在市人大常委會官網上公開徵求意見，60及以上的老年人在其住院護理期間，其獨生子女享有每年不超過20天的帶薪護理假。其實不僅僅是深圳，在全國多個地區都出台了類似的獨生子女帶薪護理假，這些條例除了假期長短不同外，有些地區還規定了非獨生子女也可享受帶薪護理假的待遇。

F. 幾個省份落實獨生子女帶薪護理假

獨生子女在父母患病住院期間請假到身邊陪護不再是奢望。全國老齡辦2017年全國「十大老齡新聞」發布會上傳來消息：到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括河南、廣西、福建等。比如，河南規定，獨生子女護理假每年累計20日，陪護期間工資福利待遇不變。

不斷提高勞動者的福利待遇，包括增加休假福利，是社會進步的體現。保證好政策能夠落地執行，除了靠用人單位的自覺性之外，還需以此為契機，推動企業結合自身行業特點制定細則，讓好政策在執行中不跑調走樣。同時，有關部門還應建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系，進而讓「帶薪護理假」成為子女的真正權利，成為老年人的真正福利。

當然，出台獨生子女護理假，也並非就能解決所有的養老問題。事實上，養老保障制度的完善、社會機構服務能力的提升等方面，才是更為關鍵的環節。

G. 老人住院 獨生子女每年可休20天帶薪護理假

本報訊（記者 劉雪妮）為滿足老年人養老服務需求，促進養老事業健康發展，新制定的《西安市養老服務促進條例》將於5月1日起施行。條例規定，老年人患病住院子女可享受帶薪護理假，獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天。
條例規定政府應當編制養老服務設施專項規劃，構建完善養老服務體系，並將養老服務設施用地納入國土空間規劃，優先保障建設用地。政府應當按照人均用地不少於0.1平方米的標准，分區分級規劃設置養老服務設施，並且規定新建居住區應當按照規劃和標准配套建設養老服務設施；已建成居住區應當通過購置、置換、租賃等方式，因地制宜補足養老服務設施。
條例從居家社區養老服務的主要內容、場所設備要求、運營方式和服務方式等方面進行了規定，鼓勵和引導各類主體為居家生活的老年人提供豐富的養老服務。
條例規定了老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。
為促進養老機構服務提質增效，條例規定養老機構與居家社區養老服務組織可以通過設立多個服務網點，或者運營管理社區養老服務設施等形式，將助餐、照料、護理、醫療等專業化服務延伸到社區。
當前我市的醫療衛生和養老服務資源比較有限，而彼此的服務體系又相對獨立，已經不能滿足老年人健康養老的需求，迫切需要提供醫療衛生與養老相結合的服務。為此，條例規定要建立醫療機構與養老機構、居家社區養老服務組織的合作機制，形成合作關系；要為醫療機構設立養老機構、轉型發展醫養結合服務提供政策支持，制定製度規范。
應當完善老年人就醫的基本醫療保險政策，根據經濟發展水平，提高醫療保險報銷標准，優化報銷程序和結算方式；養老機構設立的醫療機構，申請納入基本醫療保險定點醫療機構協議管理范圍，符合條件的，醫療保障部門應當按照規定時限及時審批。
條例規定市、區兩級留成的福利彩票公益金，55%以上應當用於支持發展養老服務，為養老服務提供資金保障；明確建設補貼和運營補貼，規定土地供給政策和稅費優惠，支持養老服務組織發展。
條例規定政府應當加強對養老服務工作的管理與監督，建立多部門聯合監管機制。建立養老機構、居家社區養老服務組織及其從業人員的誠信記錄和信息共享機制。政府可以根據信用狀況實行分級分類管理，對嚴重失信相關責任主體依照有關規定實施聯合懲戒。

H. 獨生子女護理假扣不扣工資的最新相關信息

兩孩生育政策正式實施後，無論是生育第一個或第二個子女時，所享受的配偶的護理假不扣工資。

如《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

你也可在網上自行查閱你們所在省市的《人口與計劃生育條例》。

希望我的回答能對你有所幫助。

I. 獨生子女陪護假是年休假以外的帶薪假嗎

是的。
在眾多關於獨生子女父母養老政策的議案、提案中，設立「內獨生子女照料陪護容假」成為關注點之一。此前，全國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。有全國人大代表建議，在取得成功經驗後，有必要在全國范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。
據新華社報道，到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等。其中廣西規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。