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敦化下崗職工獨生子女獎勵到哪去領

發布時間:2021-11-21 10:14:17

⑴ 下崗失業人員 的獨生子女費在哪裡領啊

沒有地方領了。

⑵ 請問知明人士,下崗失業人員,退休後獨生子女費2000元到哪去領取,謝謝!

應該在原所在單位領取獨生子女費。
如果是下崗,則獨生子女保健費的落實有幾種情況:一、下崗人員下崗後仍與原單位保持勞動關系的,其計劃生育問題由原單位負責,並承擔這部分人員的獨生子女保健費的開支;二、下崗人員雖未與原單位解除勞動關系,但到另一單位再就業的,按照誰用工誰負責的原則,在新單位工作期間,由用工單位負責其計劃生育管理並發給獨生子女保健費;三、下崗人員與單位解除了勞動關系的,單位應按規定將其計劃生育檔案移交當事人戶口所在地,檔案移交後,下崗的失業人員計劃生育管理應由戶口所在居委會或鄉鎮人民政府負責,其獨生子女保健費應當納入當地政府解決

⑶ 吉林省敦化市下崗職工領取獨生子女費去哪裡 www.dhtv.tv

這種情況各地都有文件規定,有地方政府統籌解決,到你戶口所在地街道辦事處咨詢。

⑷ 下崗職工退休後獨生子女的一次性補助怎麼領

在我國抄實行計劃生育政策後不久,開始對獨生子女家庭實行獎勵政策。從1982年陸續開始,全國各地根據中共中央、國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》中有關「發給獨生子女保健費,由夫婦雙方所在單位各負擔50%」的意見。

制定了每月5元獨生子女費的獎勵規定。對自願終身只生育一個子女的夫妻,在申領《獨生子女父母光榮證》後,可以在一定年限內領取獨生子女費。

(4)敦化下崗職工獨生子女獎勵到哪去領擴展閱讀:

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女的夫妻,國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的,有關單位應當執行。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,獨生子女發生意外傷殘、死亡的,按照規定獲得扶助。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的,繼續享受相關獎勵扶助。

⑸ 下崗職工的獨生子女費去哪領啊

到社區開證明或看原單位的性質及所謂「黃」的形式。如果是被收購、被吞並的,由收購、吞並後的單位開出相關證明

⑹ 我是下崗企業職工,退休後怎麼領取獨生子女費

父母退休時可以領取獨生子女一次性獎勵,依據各地《人口與計劃生育條例》的規定,獨生內子女父母,女方年容滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受一次性獎勵。具體金額各地不同,一般不少於每人1000元。(一)領取條件:獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》(或《離婚證》)和雙方單位證明(無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明)領取。(二)發放辦法:獨生子女的母親年滿五十五周歲時領取;獨生子女的父親年滿六十周歲時領取。(三)發放渠道:1、有工作單位的人員,由所在單位發給。2、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員,單位委託存檔者,由委託存檔單位發給;個人委託存檔者,由街道辦事處發給。3、檔案關系在街道辦事處的無業人員,由街道辦事處發給。4、農村居民,由鄉鎮人民政府發給。

⑺ 下崗失業人員的獨生子女費上哪領

到戶口所在地復辦理,具體如下: 想要領製取相關的補貼津貼,首先要領取相關的《獨生子女父母光榮證》,這樣才能領取相關的父母獎勵金,而對於獨生子女的津貼獎勵每個省份都會有所不同,一般補貼的方式以及補貼金額各不相同。

⑻ 下崗失業職工的獨生子女費該怎麼領取

方法如下:

夫妻雙方均系國家工作人員或者企業事業單位職工的,由雙方所在單位分擔;一方系國家工作人員或者企業事業單位職工,另一方系城鎮無業居民或者農村居民的,全部由國家工作人員或者企業事業單位職工所在單位發放;

夫妻雙方均系城鎮無業居民或者農村居民的,由其住所在地的街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府發放,所需資金由縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府列入財政預算,在計劃生育事業費中列支。

獨生子女獎勵金專款專用,每年社區統計發放人數後,上報街道,街道審核後再上報給城關區政府,財政部門撥款後下發,年底沒有發出去的也會上繳財政,一般不隔年發放。

(8)敦化下崗職工獨生子女獎勵到哪去領擴展閱讀:

五泉街道計劃生育服務中心主任說,按照規定,純居民到社區申領獨生子女費,而退休時的一次性獎勵,街道、社區還沒有接到相關規定,也暫時沒有資金來支付這筆費用。王主任說,也有居民到社區詢問一次性獎勵的領取情況,但目前還沒有相關政策。

蘭州市衛生和計劃生育委員會家庭發展處的處長接受西部商報記者采訪時說,《甘肅省人口與計劃生育條例》中所指的國家工作人員和企業事業單位職工,很大程度上指的是事業單位和國有大中型企業,因為在制定該項政策時育齡人員基本上都是這兩部分人員構成。

現在出現的一些大中型國有企業破產後,職工退休後的一次性獎勵問題,計生部門只能督促協調,各區根據財政狀況,分期分批解決這部分人員的獎勵。

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