企業避免獨生子女費提前解聘

1. 單位不發獨生子女費，怎麼解決

單位不發獨生子女費可向勞動部門舉報。這是計劃生育政策自實施以來，國家對獨生子女實行獎勵政策。如果單位不給發獨生子女費，當事人可以通過行政投訴的方法，到勞動行政部門舉報。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2. 外企私企拒發獨生子女費該怎麼辦

若遇到這種情況可以用法律武器來維護自己的合法權益。
計生委明確表示，「無論是外企或者國企，都必須向員工發放這筆獎金。」根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，企業、事業組織、民辦非企業單位和公民都應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。同時，新修訂的《獎勵補助若干規定》明確規定，有用人單位的，由用人單位支付獨生子女父母獎勵費。因此，用人單位應當按照規定落實獨生子女父母獎勵費。

在一些外企，獨生子女獎勵費用可能會包含在福利中一起發放。「如果員工有質疑用人單位沒有及時發放這筆費用的話，可以向勞動人事部門投訴，相關部門一定會介入調查，從而保障每位公民的利益。如果有《光榮證》，但是單位沒有發放獎勵費用的，員工有權利要求單位將這筆費用補全。」。

3. 離退休不到5年被公司辭退，可以向公司要獨生子女費嗎

法律上沒有規定公司

要支付給員工獨生子女費，

你可以向公司要，

公司肯定不會給。

4. 離退休不滿5年被公司辭退獨生子女費應該給嗎

離退休不滿5年被公司辭退，獨生子女費肯定要給，獨生子女費是國家電網政策，和公司無關

5. 退休單位不想給一次性獨生子費提前解除勞動關系

你認可了，就是可行的。
一次性獨生子費，單位承諾的？一般獨生子內女證的持有者，在退休容後可以領取獨生子女一次性獎勵，由政府機構支付。
合同沒到期，解除合同需要支付違約金。失業後可以申請失業金，也可以自己承擔社保繳費

6. 企業叫的，現在為什麼不給我獨生子女費呢

應該是退休後一次性補助
我母親退休後給了一萬多吧
我是縣城比較少
退休越晚給的錢越多
所以不要著急
也許是時間還不到
祝你好運！

7. 有沒有相關規定單位可以不發獨生子女費

去當地社區問問，發放獨生子女費鄭策

8. 距退休不足5年被公司辭退可以向公司一次性要獨生子女費嗎

根據國家的相關政策，獨生子女費必須退休人員才可以領取，如果在距離退休五年時被公司辭退，不能向公司申請生子女費。供參考。

9. 單位不給獨生子女費,說是要勞動仲裁,這個勞動仲裁是什麼意思需要請律師嗎這個仲裁還有時效性嗎

呵呵，抄首先得了解仲裁是咋回事襲，仲裁和訴訟是我國家解決爭議的兩種手段。仲裁僅涉及民事爭端，訴訟有民事，刑事，行政。兩者2選一，或裁或訟。如果簽訂了有效的仲裁協議，可以排除法院的管轄權。
執行仲裁，只有雙方簽訂了仲裁協議，並明確了仲裁機構，才能仲裁，否則仲裁機構不受理。

10. 公司拒付獨生子女費，我該怎麼辦

第一，要看你的手續是否符合全面要求。
第二，如果都符合手續仍被拒付，可向政府計劃生育主管部門直接反映。
國有企業中辦理此項工作一般比較順暢，其他經濟成分的企業存在一些問題。