父母生病獨生子女

A. 父母生病了，獨生子女怎麼辦

真的難，經歷中，母親病重，兩個小孩，大的上學小的還小，還著房貸，一刻不敢停，人到中年真是累。

B. 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

C. 獨生子女父母生病醫保報銷

獨生子女，與勞保沒什麼關系了，企業的退休能一次性拿最高3600元獨生子女費，機關事業的在每月退休金中。
獨生子女父母就醫用自己的醫保，與多子女是一樣的。

D. 獨生子女的父母生病住院怎麼辦

在不影響生計前提下照顧，工作抽不開身可以請親戚幫忙，長期住院可以請護工。
上有老下有小，這個時候是最難的，但每個人都有老了生病的時候，盡可能的用心陪伴父母吧，就當他們是老小孩兒吧，想想自己小時候父母的陪伴，倆字，用心！

E. 作為獨生子女當父母生病時如何合理安排照顧父母

這是一個比較現實的問題，也是獨生子女及父母較為擔心的事情。一般來講，出現這種情況後，應該和自己所在單位說明情況、看看是否能夠請假，照顧家人；實在不行，就只有委託家政來辦理了。

F. 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

G. 獨生子女父母生病住院了有補貼嗎

目前沒聽說有補貼，如果有醫療保險的話，可以報銷

H. 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法