① 女職工產假期間領取《獨生子女證》相關規定的意義
獲得《獨來生子女父母光榮證》的夫妻，自按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受鬧碰純獨液咐生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治吵基區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。
② 南京產假除了晚育128天，辦獨生子女證加不加35天假
江蘇省女職工晚育的，增加產假30天，給予男方護理假10天。 持《獨生子女父母光榮證》者，不再增加產假，按下列辦法優待：
一、從領證之年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
二、 持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
③ 關於辦獨生子女證產假就可以順延3個月
介個要跟單位協商同意的，不是強制性的，生育津貼只支付正常產假的，延長的是不會支付的，單位更不會出這部門錢，這期間如何發工資或津貼也沒有規定，而且休了延長的三個月要減掉一定時間的獨子費
④ 南京生育保險報銷需要哪些材料如果沒有獨生子女證可以報銷嗎
在南京市內生育的，應憑南京市民卡直接與醫院結算產前檢查、分娩醫內療費。產假結束後後一容年內，由單位經辦人攜帶①《南京市生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章（如為靈活就業人員無需蓋章）；②結婚證原件；③《獨生子女證》原件（生育第二胎的需提供《批准再生育一個孩子生育證》原件及復印件）；④出院記錄復印件，到市醫保中心申領生育津貼和一次性營養費。如果是在異地生育的，除憑上述材料外，還需提供出院小結復印件、住院票據原件（門診票據原件）等材料，到市醫保中心辦理醫療費零星報銷和申領生育津貼和一次性營養費。
⑤ 網上說產假期間領獨生子女證，國家規定可以享受一個多月的有薪假！可打電話到勞動保障中心說沒有這文件
沒有哪個地方有這個規定，通常，這些獎勵措施都是各省《人口與計劃生育條例》規定的。按照《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，領取獨生子女證的父母，只有每年各20元以上的獎勵金和退休時增加5%的養老金的優待。
不過，江蘇省倒是規定「對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天」。
⑥ 請問獨生子女證的產假
持獨生子女證的女職工受否延長產假，國家層面的法規沒有規定，一些地方性法規有規定，比如廣東省規定本省戶籍獨生子女父母，增加三十五日的產假，男方享受十日的看護假；北京市規定，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；重慶市規定，「晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平磨滾均工資的百分之七十五發給」。 對持獨生謹游如子女證的女職工延長產假的省份不多，具體規定見所在省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》。
附：《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
……
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《北京市人口與計劃生育條例》
第二十一條一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，民政府或者街祥啟道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
……
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
……
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。
……
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
⑦ 產假期間領取了獨生子女證可以延長產假嗎
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
⑧ 產假期間獨生子女證正在辦理可以休假嗎
您好，
產假期間本來就是在休假的。
現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
⑨ 南京生育保險報銷必須要有獨生子女證嘛
具體情況你可以打12333咨詢
個人理解：參保女職工的生育費用，醫院直接通過卡號從生育保險上把錢扣掉了；如果女方為農村戶口或本地無業無保女性，男方可以拿發票到單位報銷生育費用，當然，單位也是要拿到社保中心結算的。從來沒聽說報生育保險費用要獨生子女證的。