城鎮獨生子女父母年老獎勵扶助

❶ 獨生子女父母60歲國家有什麼補貼

享受獨生子女優惠待遇補貼，男滿60周歲、女滿55周歲即可享受其優惠待遇被貼。請到當地計生委咨詢或投訴，切實維護自己的合法權益。農村獨生子女父母年滿60周歲，全國各地都有實施計劃生育家庭獎勵扶助制度，扶助范圍和額度，各個地方標准不一樣，通常每人每年補貼1000元左右，具體可以到當地計生辦咨詢。
基本上農村獨生子女父母年滿60周歲都有獎勵，魯中網淄博10月21日訊 山東城市軌道交通建設或進入大提速時代。今日，記者獲悉，山東省首條城市輕軌建設工程日前在濰坊啟動。而在此之前，繼青煙威城際輕軌概念提出後，濟南也擬建6條輕軌。這一切也似乎預示著山東城市輕軌建設時代就此來臨。
濰坊已躋身山東省城際輕軌發展第一梯隊。今日，記者從相關渠道獲悉，山東省首條城市輕軌建設工程日前在濰坊啟動。據悉，此條總投資30億元的輕軌全長約50公里，連接規劃建設城區至濱海新城。
有的地方甚至城鎮居民都有實施計劃生育家庭獎勵扶助制度，如《福建省部分計劃生育家庭獎勵扶助制度實施細則》規定，從2014年起，實施城鎮部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，年滿60周歲的獨生子女父母，每人每年補貼1200元，2014年8月正式發放。一、獨生子女父母60歲後能得到多少補貼

各省市政策不同，以北京市為例，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元一次性獎勵。

根據《北京市人口與計劃生育條例》規定:

第十九條已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待:

(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;

(二)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;

(三)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

(四)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;

(五)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。二、農村獨生子女父母60歲後能領多少

《關於印發醫療衛生領域中央與地方財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》指出，中央制定計劃生育扶助保障補助國家基礎標准，並根據經濟社會發展情況逐步提高。中央財政參照上述基本公共衛生服務支出責任中央分檔分擔辦法安排補助資金。

計劃生育補貼主要包含以下3個項目:

1、計劃生育家庭特殊補貼;

2、計劃生育家庭獎勵補貼;

3、計劃生育家庭少生快富補貼。

這3個項目是全國統籌的，也就是說發放的標準是一致的，當然每個地方的具體落實政策不一樣，其他標准可能有所差異。同時，部分地區政策落地有獨生子女證的每人每年補貼2400元。

以上知識就是小編對「獨生子女父母60歲後能得到多少補貼」這一問題進行的解答，可見各省市政策不同，以北京市為例，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元一次性獎勵。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律咨詢。

❷ 如何做好城鎮獨生子女父母獎勵扶助工作

配合政策

❸ 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

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退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

❹ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(4)城鎮獨生子女父母年老獎勵扶助擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。

❺ 城鎮獎勵扶助金和獨生子女費有何區別

❻ 哪些省對城鎮獨生子女父母有獎勵

根據河南省衛計委獨生子女父母獎勵扶助政策精神，凡年滿60周歲的獨生子女父母按每人每月不低於80元的標准發給獎勵扶助金。申請時已超過60周歲的，從申請獲得批準的年度開始享受獎勵扶助。

一、審核獎勵扶助的人員

1．已享受獎勵扶助的人員，請攜帶戶口本、身份證、獎扶本，到社區進行審核。

2．戶口已遷出，不符合在本轄區享受的，請到社區咨詢轉移手續，以免耽誤2017年獎勵扶助金的發放。

二、申請獎勵扶助的人員

（一）申請條件

1.具有本省戶籍的城鎮居民。

2.戶籍遷出本省，但仍在本省領取退休金的原本省城鎮居民。

3.沒有違反計劃生育政策生育，目前現存一個子女。

4.年滿60周歲，以本人身份證登記的出生時間為准（1957年1月1日—1957年12月31日）。

❼ 計生獎勵扶助獨生女父母每月可領取多少錢

1、獨生子女父母獎勵金可以領多少年？可以領多少？答：持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。2、獨生子女父母獎勵金如何領取？答：按照《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付；農村居民由鄉（鎮）財政支付，縣（市、區）財政給予適當補助；其他人員（包括個體工商戶和在校研究生等）由其戶籍所在地的縣（市、區）財政支付。3、我市獨生子女在入托、入園、入學、醫療等方面有哪些優惠政策？答：持有市區《獨生子女父母光榮證》的夫妻，其獨生子女在入托、入園、入學、醫療等方面可享受以下優惠待遇：（1）獨生子女入托、入園、入學可按經物價部門核定的收費標准報銷保育費和雜費，雜費報銷至初中畢業；（2）獨生子女醫療費由其父母雙方工作單位每年分別給予不低於二百元的報銷，獨生子女醫療費用報銷至十八周歲。夫妻所在工作單位實行子女統籌醫療的，按統籌辦法執行。有條件的企業還可建立工資總額4%補充醫療保險，列入成本；（3）對納入最低生活保障的獨生子女戶，在非義務教育階段公辦學校就學的學費，有關學校應按國家和省規定的公費生標准減免50%以上或酌情全免。以上（1）（2）項報銷費用，有工作單位的，上半年男方單位支付，下半年女方單位支付；喪偶或者離婚後，沒有再婚的，由撫養孩子一方所在單位支付。4、哪些對象可以享受農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策？答：（1）年滿60周歲、領取《獨生子女父母光榮證》且只生育（或依法收養）一個孩子的農村居民，可享受獎勵扶助金。（2）年滿50周歲、只生育一個孩子且孩子已死亡而又未再生育或收養孩子的農村居民，可享受獎勵扶助金。（3）農村居民中「享受國家規定退休待遇」的以及2003年1月1日後按戶籍制度改革關於准入制度規定條件由農村遷入城鎮的，不能享受農村獎勵扶助政策。5、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助標准為多少？答：獎勵扶助對象按每人每月50元的標准發放獎勵扶助金。6、哪些對象可以享受獨生子女傷殘死亡家庭扶助政策？答：扶助對象應當同時符合以下條件：（蘇人口計生委（2007）110號文件規定）①女方年滿49周歲。②只生育一個子女或合法收養一個子女；③子女在1963年1月1日以後出生；④已經領取《獨生子女父母光榮證》；⑤現無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾，傷、病殘等級達到三級（含三級）以上。7、獨生子女傷殘死亡家庭扶助的標準是多少？答：扶助金按月計算，每年12月發放，獨生子女死亡的，每月領取100元，獨生子女三級（含三級）以上傷殘的，每月領取80元。 1、已按2002年9月1日施行的《省條例》第三十九條領取（或部分領取）獨生子女父母退休時一次性獎勵的職工後，其所生育（收養）的獨生子女因故死亡，現能否按無子女人員的政策兌現或補差生活補助？ 答：不能。按照政策規定是退休時給予獎勵補助，因此應以退休時的婚育狀況予以界定，退休時是獨生子女父母的就按獨生子女父母的政策執行，退休時是無子女的就按無子女的政策執行。
2、某職工2000年退休，所在單位以社會養老保險無獎勵政策為由沒有為其兌現獨生子女父母一次性獎勵。現市政府出台的文件規定，對沒有領取退休時獎勵的人員，單位按職工退休時上年職工年收入的30%兌現獎勵，即按1999年的年職工收入為基數兌現獎勵，該職工認為不合理，要求兌現獎勵時把獎勵金這幾年增值的利息部分計算在內才合理？ 答：1998年9月公布施行的《廣東省計劃生育條例》25條規定：終身只生育一個子女或沒有生育只收養一個子女的幹部、職工，退休金加發百分之五（按工資百分之百發給的除外）。無子女的幹部、職工退休金按本人工資百分之百發給。領取養老金的，按社會養老保險的有關規定執行。可見，該職工退休時，所在單位按社會養老保險的有關規定執行沒有違反政策規定。但考慮到這條政策的推行對實行了計劃生育的獨生子女父母有失公平，市政府本著實事求是的原則，在新出台的政策中規定，參照2002年9月1日施行的《省條例》39條，給予一次性的獎勵。因《省條例》39條只規定了由所在單位給予獎勵或生活補助的政策，對不按規定兌現獎勵或補助政策的，沒有制定處罰條款，所以市政府新出台的政策如果要求單位超額支付獎勵或補助金的利息部分是沒有法律法規依據。政府的所有行政行為都不能超越法律法規的授權。
3、因歷史遺留問題的時間跨度大，企業對已移交社會化管理的退休人員如何核實其獨生子女父母身份和是否加發了5%的退休金？ 答：如無法核實其獨生子女父母身份的，可要求退休職工回戶籍所在地居委會、街（鎮）計生機構予以核實；因職工檔案移交無法掌握其退休時是否加發了5%退休獎勵金情況的，企業可指導職工回其檔案的保管機構請求出具相關的證明材料。
4、對有能力支付而不支付計劃生育獎勵補助金單位應如何處理？ 答、按照《貫徹〈廣州市城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵問題若干規定〉的實施細則》第一條（六）項規定，對有能力支付而不支付計劃生育獎勵金的單位申請法院強制執行。具體操作是由職工本人向單位所在地的區（縣級市）人口計生部門提出申請，由區（縣級市）按相關程序辦理。
5、有職工咨詢，退休時間是2008年12月，但辦理退休手續是在2009年1月，應享受何種獎勵？ 答：退休時間的界定以職工的退休證作為依據，退休證填寫的時間是2008年12月的，就享受退休時的一次性獎勵，退休證填寫的時間是2009年1月的，就按照政策規定的年齡享受每月150元的獎勵。
6、有單位咨詢，對於歷史遺留問題，職工是單位的合同工，不是單位的正式職工，是否由單位支付獎勵金？ 答：按照省條例的規定是由職工退休時的所在單位給予一次性獎勵，因此職工退休時由該單位為其辦理退休手續，且發放退休證的，就由該單位支付其獎勵金。