獨生子女父母生病怎麼請假

⑴ 本人系公務員,又是獨生子女,家人生病能長期請假嗎

長期可以，不過工資不能開滿。

⑵ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

⑶ 作為獨生子女當父母生病時如何合理安排照顧父母

這是一個比較現實的問題，也是獨生子女及父母較為擔心的事情。一般來講，出現這種情況後，應該和自己所在單位說明情況、看看是否能夠請假，照顧家人；實在不行，就只有委託家政來辦理了。

⑷ 獨生子女的父母生病住院怎麼辦

在不影響生計前提下照顧，工作抽不開身可以請親戚幫忙，長期住院可以請護工。
上有老下有小，這個時候是最難的，但每個人都有老了生病的時候，盡可能的用心陪伴父母吧，就當他們是老小孩兒吧，想想自己小時候父母的陪伴，倆字，用心！

⑸ 獨生子女父母生病，單位應該給假嗎對此你怎麼看

為什麼不給假？應該必須給假呀，我覺得這件事情甚至可以上升到法律層面，應該頒布法律，來保護這種行為，老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，父母生病，子女向單位請假，單位不給家，這還有天理國法人情嗎？

我的看法就是這種行為必須提倡，這種行為也必須支持這種行為還應該得到法律方面的認可我國已經正在步入老齡化社會，老齡化社會離我們越來越近，如果這個時候我們還對年輕人因為父母生病而請不到假，去煩惱發愁的話，那麼這個老齡化社會該怎樣進行下去呢？有沒有想過這個問題？

如果在這方面連人情都沒有的話，那麼這個社會將會冷漠到什麼程度呢？所以這個問題就應該上升到不是請不請假給不給假的問題，而是應該設立法定的假期，並且把這些假期認定為是帶薪休假，這樣才能夠解決獨生子女父母生病，獨生子女照顧男的問題，我相信這個問題將來一定會有更多人去關心，也一定會有更多人去考慮這個問題該怎樣解決，因為這是一個我們每個人在今後生活中都會遇到的情況。

⑹ 規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎

你好，你是公務員有休假，長期陪護不可能的，獨生子女國家有政策規定，和父母商量一下條件容許就請個保姆你有時間就多陪陪父母。

⑺ 獨生子女父母生病請假怎麼請

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共和國勞動法》只對法定節假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

⑻ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

⑼ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

目前來說，父母或者是家屬，子女生病照顧勞動法是沒有規定的法律，只要你請假就是事假。據說。獨生子女以後會有照顧父母的假期。

⑽ 建議獨生子女父母患病單位給假期，你怎麼看待這個建議

我認為這個建議是一個十分好的建議，而且我認為這個建議是十分值得去實施的一個建議。因為在現在我們都知道社會的壓力是十分大的，而且我們父母養育孩子可以說也是十分辛苦的，但是在現在很多獨生子女的家庭養老就是一個十分嚴重的問題。但是在現在就有代表發現了這個問題，而且還建議獨生子女家庭父母患病單位給假期，我認為這就是一個十分好的建議，這能讓我們孩子在很大時候可以對我們的父母盡孝心。對我們父母來說也是一件十分好的事情，雖然說這樣的建議對一個企業的發展來說並不是一件十分好的事情，但是有一句話說的是百善孝為先，我認為我們無論在做什麼事情就一定要把自己的孝心放在第一位，因為我們的父母最需要的就是我們的孝心。