獨生子女養老保險，緊扣計劃生育致使家庭結構的改變，獨生子女承受的壓力和面臨的困境，現有的解決獨生子女養老的方式方法，現有的弊端，提出解決問題的方案，獨生子女養老保險的優勢及投保方式，最後提出完善的解決獨生子女養老問題的方案並評估及建議。
⑵ 獨生子女父母養老金保險
你好！獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。對於實行基本養老保險新辦法計發養老金的，無法兌現工資增發5%退休金的政策，故實行一次性獎勵金辦法。也就是說行政機關、事業單位仍執行的是「持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後可按退休前的月工資增發5%退休金。」規定，企業持《獨生子女父母光榮證》的職工，可由所在單位在退休時給予一次性獎勵。
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⑶ 獨生子女養老保險
沒有什麼獨生子女的養老保險，現在養老保險都是一樣的，和獨生子女沒有關系，獨生子女也沒有任何優惠政策。
⑷ 獨生子女養老保險政策
作為獨生子女的父母，仍可享受以下幾點優惠
一、獨生子女獎勵。之前對於家裡是獨生子女的，給父母發放《獨生子女光榮證》，憑借光榮證，每個月可以領取十塊錢的獎金，一直到子女年滿十八周歲。現在雖然放開二胎，但是獎勵政策不變，仍可繼續領取。一年1200元，十八年算下來也有21600元。
二、獨身子女的托幼管理費、18歲之前的醫葯費由單位報銷
三、獨生子女父母，在女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的時候，可以得到每人不少於1000元的一次性獎勵
四、在繳納養老保險的時候，對於獨生子女父母優先。安排宅基地的時候也優先照顧獨生子女父母。
五、有條件且按照規定可以生育第二個子女，但父母書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉鎮人民政府、街道辦事處給予表彰，並給予每人不少於500元的一次性獎勵。
六、如果獨生子女父母為企業職工的，父母在退休時，單位將發放一份一次性退休補貼。發放標准為當地去年職工平均工資的30%。
⑸ 獨生子女養老金政策
退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，
雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。
以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。
⑹ 獨生子女養老保險有哪些
養老是現在社會的主要問題，特別是獨生子女家庭，孩子要出去打拚事業，只留下空巢老人在家，這會留下許多的隱患，給自己買上一份獨生子女養老保險，能給自己中老年時期生活保障，也能給自己子女減少壓力。除了社保，還有商業保險，現在許多商業公司都有獨生子女養老保險相關的產品，這些保險的保障更加全面，回報也比社保高，但是保費比較高。有哪些保障好的兒童大病重疾險？哪些性價比高？哪款最值得買？我們一起來看下10大保險公司熱銷兒童大病重疾保險盤點
獨生子女養老保險有哪些
這種養老保險有兩種，一種是國家政策上的福利，是提倡計劃生育時國家給的福利。還有一種就是需要繳費才能享受的養老保險。
社保是覆蓋面最廣的保險，它裡麵包含了養老保險，保費非常低，是非常適合大眾購買的保險。
除了社保，還有商業保險，現在許多商業公司都有獨生子女養老保險相關的產品，這些保險的保障更加全面，回報也比社保高，但是保費比較高，如果打算買這類養老保險，就需要提前做好財產規劃。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
獨生子女養老保險怎麼買
如果年輕的話，可以考慮先購買社保，然後在適當地選擇一款適合自己的商業型養老保險。
如果年紀比較大了，沒有買社保或者社保沒有期滿，可以先判斷自己的資金儲蓄，如果能在退休之前把社保保費一次性補齊，就選擇社保，如果不能補齊，就選擇一些繳期比較短、繳費低的商業保險，或者參加個人儲蓄養老保險。
獨生子女養老保險補貼對象
計劃生育夫婦凡符合以下條件的，在參加農村居民養老保險時可享受補貼：
（一）本人為獨生子女父母；
（二）本人年滿45周歲。
二、獨生子女養老保險補貼標准
農村獨生子女父母養老保險補貼標准為每人每年1000元，分為12個月，按照參保人員實際參保月數按月補貼到位，最高補貼年限為15年。父母年紀大，怎麼買保險？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：給父母老人買保險，一定要避開這些坑！
享受農村居民養老保險補貼的參保人員，其個人繳費比例不低於繳費基數的5%。
獨生子女養老保險補貼方式及資金來源
對享受補貼的參保人員，在繳納農村居民養老保險費時，政府補貼部分直接抵繳個人當期繳費；抵繳後有餘額的，余額計入其農村居民養老保險個人賬戶。
農村獨生子女父母養老保險補貼資金由各區政府承擔，市政府根據各區工作情況，給予適當獎勵。
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⑺ 試述獨生子女政策對我國未來養老保險制度的影響
我國幾十年的計劃生育政策總體是好的，但是造成的人口結構變化是巨大的。人口老齡化問題，勞動力短缺問題，養老負擔加重等問題日趨嚴重。
1.人口老齡化使老年人撫養比不斷上升，導致養老負擔加重
人口老齡化不僅是老年人占總人口的比例不斷提高的過程,而且也是養老金領取者與繳納養老保險費的在職職工的比例不斷提高的過程,從而對養老保險基金的平衡產生直接的影響。
建國以來我國人口年齡結構發生了較大的變化，並且法定退休年齡較早，使得老齡化進程加快、撫養比增大，我國的老年人口撫養比在2007年達到12.86%，同時由於基本養老保險制度覆蓋面較小，大量年輕的進城務工人員、靈活就業人員未被制度覆蓋，制度內的實際撫養比更高，這意味著勞動力年齡人口比例降低，養老保險繳費人數相對縮減，養老負擔十分嚴重。
2.人口老齡化導致離退休費用不斷攀升，致使養老保險基金開支大幅度增長
由於人口老齡化的影響，一是離退休退職人數(主要是退休人數) 迅速增加；二是每人每年離退休退職費用也逐年攀升，全國離退休退職費用總額逐年攀升，並且人口預期壽命的不斷延長，養老金的支付年限隨之延長，支出增加致使退休費用急劇增長。由於在養老保險制度改革前已經離退休的老年職工沒有任何養老資金積累，以及養老保險制度改革前參加工作的中年職工養老資金積累較少，因此需要籌集足夠的資金支付中老年職工離退休後的養老金，這使得我國養老保險基金面臨著收入減少和支出增加的雙重壓力。
3.人口老齡化會使社會養老保險基金籌集模式發生轉換
從全國的平均水平看，目前的養老保險基金管理跟不上人口老齡化形勢的需求。管理的不到位，造成基金應收未收、應發未發及已積累的基金發生擠占、挪用等情況，直接模糊了基金流的平衡狀況。企業基本養老保險基金累計結余持續下降，使得基金支撐能力進一步減弱，基金當期收不抵支的省市有逐漸增多和加重的趨勢。對於繳費結余養老金的使用，目前主要限於存入銀行和購買國債，而銀行存款和國債收益率低於工資增長率，因此，實際上並沒有對基金實行有效的保值增值。
世界銀行的一項研究報告預測,如不改變現收現付模式,中國的養老金支出與工資總額的比例到2030 年時,將上升到48%，遠遠超過國際公認為20-25%的警戒線,屆時將出現養老金支付危機,因為這種代際轉移負擔的基金籌集模式,把退休一代人的養老金負擔壓在了下一代職工的身上,必將影響下一代人的生產積極性,極大地制約經濟發展,也嚴重地影響社會穩定。
4.人口老齡化帶來養老保險基金管理方式的轉換
為了有效地應對人口老齡化對養老保險制度的挑戰,實現養老保險籌資模式的轉換是非常必要的。這往往導致養老基金的節余,尤其當採取完全積累模式時,節余就更多,並且,隨著時間的推移,節余的養老保險基金數額將越來越大。在養老保險基金管理的方式上也將發生轉變。基金的管理重點將由過去現收現付模式下的保險費的收繳與養老金的發放,轉變到在確保養老保險基金安全(防止基金被浪費、貪污、挪用) 的前提下,對其進行有效的投資運用,使其保值增值,以便能積極地應對人口老齡化。
⑻ 獨生子女養老保險制度
北京獨生子女獎勵費發放標准
根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實(沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;
(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;
(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;
(五)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;
(六)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
《關於落實<北京市人口與計劃生育條例>規定的有關獎勵等問題的通知》：獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發給50%。原則上應當按月發放，經發放單位同意，也可以每年領取一次。當年沒有領取的，不予補發。
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