上海獨生子女費哪裡領

『壹』 上海關於單位不發獨生子女費的,我們應該到哪裡去領

如果父母是有單位的，
獨生子女父母獎勵費
即每人每月30元，應該有用人單位發放，如版果是沒有權單位的，應該有所在地街道（社區）發放，這類情況發生，可具體向所在地街道（社區）
計生辦
反映，求的他們的幫助，這是他們的職責。

『貳』 獨生子女補貼在哪裡領，怎麼領

可以拿補貼金，到戶口所在地辦理，具體如下：

想要領取相關的補貼津貼，首先要領取相關的《獨生子女父母光榮證》，這樣才能領取相關的父母獎勵金，而對於獨生子女的津貼獎勵每個省份都會有所不同，一般補貼的方式以及補貼金額各不相同。而一般女方年滿55歲、男方年滿60歲，這樣就可以一次性領取1000元以上的補貼金。

當然如果有工作單位，一般企業會發放這筆補貼，而如果是沒有工作的情況下則是由街道辦和村集體進行發放。在領取的時候就可以憑著相關的身份證明、單位證明或村集體街道辦證明，帶著自己的婚姻證明，同時拿著《獨生子女證》可以進行申請。

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《人口與計劃生育法(2001年12月29日第九屆全國人民代表大會第二十五次會議通過)》

第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。第二十四條國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。

第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

各省對辦理《獨生子女父母光榮證》具體規定存在差異。主要差異表現在《獨生子女父母光榮證》的格式全國沒有統一，申請表格，辦理機關或有不同，具體申請條件也不盡相同。獎勵項目、標准也各不相同。已知的辦理時的一次性獎勵費和獨生子女保健費項目名稱全國基本統一。

『叄』 上海每月的獨生子女費怎麼領取，單位不給的話，到什麼地方可以領取

不管是在國企、外企或私企工作，都能夠享受計劃生育的相關政策，如果沒有領取到獨生子女獎勵費的，可以及時向單位反映，反映無效的，可向單位所在地的區（縣）人口計生委反映，請他們協調解決；如果計生委協調未果，則可以申請勞動仲裁解決。

『肆』 上海市退休領取獨生子女費怎麼辦理

上海退休時到街道或鎮社區服務中心辦理獨生子女費，帶獨生子女證去辦，一次性發給你5000塊錢，和第一次養老金一起發。。

『伍』 上海戶口有獨生子女證的去哪裡領錢一年是多少

按照上海市最新規定，自2011年1月1日開始，獨生子女費由原來的2.50元/月調整至30元/月。如回果小孩已滿16周歲，則不再支付。答享受此待遇的員工必須是上海戶籍。
1. 請提供光榮證的原件和復印件，小孩的出生證復印件。
2. 支付起始日期：小孩的出生日期和員工的入職日期孰大原則。如小孩出生日期是2010年12月5 日，員工入職日期是2011年2月1日，則從2011年2月1日開始支付。
3. 2011年1月1日以前的部分，按照2.50元/月支付。2011年1月1日以後的，按照30元/月支付。
可在工作單位領。如無工作單位的，請到居委會。
夫妻雙方都可領到每月30元。
之前沒有領到的，可補，但單位只會發你進單位之後的 那一部分。

『陸』 上海的獨生子女費到哪裡領取

按最新公布的消息，上海獨生子女費調正為每月30元，
失業人員在街道（鎮）計生辦領取，在職人員在單位領齲

『柒』 上海退休後領取獨生子女費需要什麼材料

一、受理條件：

1.持有《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的本市戶籍公民；

2.《條例》施行（2004年4月15日）前辦理結婚登記且婚後未生育又未收養子女的本市戶籍公民。

二、申請材料：

1、身份證明；

2、戶籍證明；

3、婚姻狀況證明；

4、已有子女狀況聲明；

5、申領獨生子女父母年老退休時一次性計劃生育獎勵費的人員，還需提供《光榮證》；

6、領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表；

7、委託他人辦理的，還須提供受委託人的身份證明、委託人出具的委託書。

(7)上海獨生子女費哪裡領擴展閱讀：

發放標准：

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。