上海獨生子女費領取規定

Ⅰ 獨生子女費如何領取都需要帶什麼

向初審單位提出申請—遞交材料—辦理受理。需要本人的身份證、戶口簿、結婚證等。

以廣州市為例，依據《廣州市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》第十條規定：獨生子女父母獎勵依申請辦理。獎勵對象行動不便的，可以向初審單位預約上門辦理。獎勵對象在到齡前2個月內可以向初審單位提出申請，也可以在市衛生計生委網站上預申報。

採用預申報的，應當在預申報後7個工作日內向初審單位遞交材料，辦理受理手續；逾期沒有辦理的，初審單位可以終止該申請。預申報被終止的，獎勵對象應重新申報。獎勵對象的出生日期以居民身份證上記載的出生日期為准。

獎勵對象提出申請時需提供以下證明材料：獎勵對象本人市民卡，沒有市民卡或者市民卡信息不全的，應提供本人的身份證、戶口簿、結婚證；本人免冠證件照1張；屬於本辦法第四條第二款第（五）項情形的，應當提供子女死亡證明和死亡子女婚育情況證明。

(1)上海獨生子女費領取規定擴展閱讀：

獨生子女費的相關要求規定：

1、申請受理後需要變更姓名、證件號碼、社保編號、戶籍地址、獎勵金發放渠道或者發放賬號等信息的，由獎勵對象向初審單位提出申請。申請變更相關信息應當出示本人有效身份證件及需變更內容的相關證明材料。

2、獎勵對象遷出市外的，憑遷出地的《計生獎勵金發放關系轉移通知》依遷入地的政策接續獎勵待遇。遷入地沒有獎勵政策或獎勵政策不銜接的，獎勵金自動終止享受。

3、審核單位發現多發獎勵金的應當及時通知獎勵對象退回，經通知獎勵對象逾期沒有退回的，審核單位應當暫停其獎勵金的發放直至其將多領的獎勵金退回或者抵扣完畢。

Ⅱ 上海獨生子女補貼政策

最新修復訂的《上海市計劃制生育獎勵與補助若干規定》將獨生子女父母獎勵費從原來的每月2.5元上調至30元。根據規定，持有《獨生子女父母光榮證》的上海市戶籍公民，在子女年滿16周歲以前，可領取每月30元的獨生子女父母獎勵費。有用人單位的，由用人單位支付；無用人單位的，由戶籍所在地的鎮（鄉）政府、街道辦事處支付。

Ⅲ 上海每月的獨生子女費怎麼領取，單位不給的話，到什麼地方可以領取

不管是在國企、外企或私企工作，都能夠享受計劃生育的相關政策，如果沒有領取到獨生子女獎勵費的，可以及時向單位反映，反映無效的，可向單位所在地的區（縣）人口計生委反映，請他們協調解決；如果計生委協調未果，則可以申請勞動仲裁解決。

Ⅳ 上海退休領多少獨生子女費什麼時候補發

如果你問的是一次性計劃生育獎勵費，現在的標準是：5000元。如果是婚後無子女的，為10000元。一般在辦理退休當月同時申請，次月隨養老金一同發放到退休人員賬戶上。

Ⅳ 上海獨生子女費可以申領到小孩幾歲

16歲。 根據《若干規定》，依法生育一個子女後自願不再生育的本市戶籍公民，在子女年滿16周歲之前，可以在本市申領《獨生子女父母光榮證》。持有《光榮證》的本市戶籍公民，在其子女年滿16周歲以前，領取每月30元的獨生子女父母獎勵費。

Ⅵ 上海獨生子女政策，補貼，怎麼拿錢的

政策規定獨生子女每月補貼30元。
如你有單位（工作），單位應每月發放，如你沒單位，到你戶口所在地的街道去申請，也會發放給你。
該政策是從2011年1月起實施。
親如果滿意，請及時選我為【滿意答案】
答題不易，您的【採納】是對我最大的鼓勵

Ⅶ 上海市退休領取獨生子女費怎麼辦理

上海退休時到街道或鎮社區服務中心辦理獨生子女費，帶獨生子女證去辦，一次性發給你5000塊錢，和第一次養老金一起發。。

Ⅷ 上海退休後領取獨生子女費需要什麼材料

一、受理條件：

1.持有《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的本市戶籍公民；

2.《條例》施行（2004年4月15日）前辦理結婚登記且婚後未生育又未收養子女的本市戶籍公民。

二、申請材料：

1、身份證明；

2、戶籍證明；

3、婚姻狀況證明；

4、已有子女狀況聲明；

5、申領獨生子女父母年老退休時一次性計劃生育獎勵費的人員，還需提供《光榮證》；

6、領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表；

7、委託他人辦理的，還須提供受委託人的身份證明、委託人出具的委託書。

(8)上海獨生子女費領取規定擴展閱讀：

發放標准：

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。