父母重大疾病子女請假

⑴ 家中父親重病請假條事由該寫什麼

你好，你父親住院以後，需要有人照顧，如果沒有人的話，你可以給單位請假陪護。一般單位領導都會批準的，而且會派工會代表單位去醫院慰問職工家屬。

請假條

尊敬的____________：

本人因為_____________________________，需請假________天。請假具體時間為__________________________________，懇請批准，謝謝!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

⑵ 員工父母重病請假作為領導如何批復

如果員工父母病重，作為領導，肯定是要批准請假的。
而且應當根據員工在單位的工作態度和工齡，給出一定的幫助或者慰問。

⑶ 如果父母重病住院，子女請假看父母，單位批准嗎

當然可以，這么大的事

⑷ 父親重病向上級領導請假如何申請

請假尊敬的領導：因為家中父親重病，需要人陪護，現申請請假××天，望批准！ 請假人：××× 2015年8月24日

⑸ 兒子有重大疾病父母可以請多少假

兒子是你自己的吧，還請多少天？

⑹ 事業單位員工（一方為獨生子女）因父母重大疾病請假怎麼扣工資

這個國家好象沒有明確的文件規定，各個單位都是根據各自的情況定的。只能是按照事假扣了，如果你有公休假，就拿公休假沖抵吧。

⑺ 父親患重大疾病兒子單位可以請假嗎

請不到就不要工作了 等你爸爸走了 你會後悔一輩子 現在是你盡孝的好機會 我父親住院一周 出院一周走了 我恨自己沒有多陪陪爸爸 爸爸走了我照樣沒有工作了 因為沒心情了

⑻ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

⑼ 父親重病請假照顧，上上司都不批怎麼辦

員工是享有休息休假的權力，若員工家人病重需要照顧，應該跟單位進行協商在不影響單位正常運營的情況下再申請休假的，具體情況只能由本人跟單位進行協商，合理安排人員暫代職位。

《中華人民共和國勞動法》
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

⑽ 如果父母生了重病當兒女該不該在身邊啊

不能算人. 小羊跪乳 烏鴉反哺. 敬老是中華民族的傳統