鄭州市獨生子女護理假文件

『壹』 獨生子女護理假，每年累計15天，可以一次性連續休息完嗎

可以，但要考慮工作，領導批准。

『貳』 河南規定獨生子女護理假每年不少於多少天

2018年7月27日，省十三屆人大常委會第五次會議表決通過了《河南省老年人權益保障條例(草案)》，草案規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。

此次草案經過了兩次審議，25日下午，省十三屆人大常委會第五次會議審議了二審稿，提出了一些修改意見。26日，法制委員會召開會議，作了約50處修改，形成了草案表決稿。主要的修改就是將獨生子女護理假從不超過二十日修改為不少於二十日。

此外，國家工作人員違法失職，致使老年人合法權益受到損害的，由其所在單位或者上級機關責令改正，或者依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『叄』 鄭州獨生子女父母退休後有補貼政策

鄭州獨生子女父母退休後住院的，子女每年享有不超過20日護理假，假期視作出勤；年滿60歲的，由財政部門支付每人每月不低於80元獎勵扶助金。

《河南省人口與計劃生育條例》
第三十一條 凡領取《獨生子女父母光榮證》的，憑證享受下列待遇：
(一)從發證之月起至子女滿十八周歲止，獎給獨生子女父母每人每月獎勵費二十元以上。
(二)年滿六十周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過二十日的護理假，護理假期間視為出勤。
(三)農村在調整責任田時，對獨生子女父母每人按二人(份)分給；按人分配城鎮拆遷安置、移民搬遷安置、新農村建設安置、集體經濟收入、集體福利、征地補償等經濟利益時，獨生子女家庭多分一人份；在招收鄉(鎮)、村集體企業事業職工及農業經濟發展、貸款、扶貧、救災等方面給予優先照顧。
(四)城鎮無業人員、個體經營者和農村居民申請最低生活保障、保障性住房和其他社會保障時，應當優先保障，並給予優惠。其享受的各種計劃生育獎勵、扶助資金和其他優惠資金不計入家庭收入。
第三十二條 對年滿六十周歲，符合國家有關計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和本省有關規定給予獎勵扶助。
獎勵扶助標准應隨著經濟社會發展逐步提高，並建立利益增長機制，具體辦法由省人民政府制定。
河南省衛生計生委 河南省財政廳
《關於實施城鎮獨生子女父母獎勵扶助制度的通知 》
豫衛家庭〔2015〕2號
各省轄市和省直管縣衛生計生委（人口計生委）、財政局：
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，促進我省城鄉人口和社會經濟協調發展，根據《河南省人口與計劃生育條例》和《河南省人民政府關於深化戶籍制度改革的實施意見》(豫政﹝2014﹞83號)有關規定，經研究，決定從2015年開始，在全省實施城鎮獨生子女父母獎勵扶助制度。現就有關事項通知如下：
一、獎勵扶助對象
城鎮獨生子女父母獎勵扶助對象以個人為單位，必須同時符合以下四個條件：
（一）具有本省戶籍的城鎮居民或戶口遷出本省但仍在本省領取退休金（養老金）的原本省城鎮居民；
（二）沒有違反計劃生育號召和政策法規生育且目前現存一個子女或子女死亡現無子女；
（三）年滿60周歲；
（四）未享受外省（區、市）同類獎勵與扶助、國家計劃生育特別扶助以及農村計劃生育獎勵扶助。
獎勵扶助對象的確認程序和具體政策解釋由省衛生計生委制定。
二、獎勵扶助標准
（一）城鎮獨生子女父母獎勵扶助標准參照農村計劃生育獎勵扶助標准執行。從2015年1月1日起，對年滿60周歲的城鎮獨生子女父母，按照每人每月不低於80元的標准發給獎勵扶助金，直到亡故為止。
（二）在實施最低生活保障、城鎮三無老人供養等惠民政策時，獎勵扶助金不計入個人和家庭收入。
三、獎勵扶助資金來源
獎勵扶助資金由省、市、縣財政納入年度預算，按基本標準的60%、20%、20%的比例分級負擔；財政直管縣按照省、縣財政80%、20%的比例分級負擔。
四、獎勵扶助金發放每人每月不低於80元
獎勵扶助金由省財政廳和省衛生計生委確定的金融機構統一代理發放，以個人為單位，每年發放一次。資金管理辦法另行制定。
五、工作要求
實行城鄉統一的獨生子女父母獎勵扶助制度，是省委、省政府的一項重大決策，各地衛生計生、財政等相關部門要在黨委、政府統一領導下，制定切實可行的實施方案，各司其職，密切配合，落實責任，讓廣大群眾及時、全面、准確地了解政策內容，分享改革發展成果。

2015年3月30日

『肆』 河南規定獨生子女護理假每年不少於20天有何意義

報道：我國是世界上人口老齡化程度比較高的國家之一，老年人口基數大、增速快，高齡化、空巢化趨勢明顯，家庭贍養和照護老年人的負擔也在不斷加重。每當家中有老人生病，是該請假回家孝敬父母還是堅守崗位完成工作，子女往往兩難。因此，「獨生子女護理假」也成為近年來熱議的話題之一。

除了加大監察力度、暢通投訴渠道，還有市民建議，應當完善懲治措施，倒逼企業落實政策：「人社部門不是有一個稽查大隊，他就是對用工的勞動保障，該享受的這些條例啊法規呀，他們執行情況。」、「需要政府的政策法律法規來嚴格規范，制定一些違反規定的懲治措施，因為你不去罰，那麼企業相關的執行力度就一定不到位。」

此外，還有專家建議，政府除給予一定指導和監督外，還可以出台相應配套措施，比如對嚴格執行此制度的企業給予一定稅收補助等，建立一個與社會整體相互銜接、相互兼容的配套體系，才能保證好的政策落地執行。河南盈科律師事務所律師胡延順指出，除了靠用人單位的自覺性之外，還需以此為契機，推動企業結合自身行業特點制定細則，讓好政策在執行中不跑調、不走樣。而除此之外，養老保障制度的完善、社會機構服務能力的提升等等方面，也是非常關鍵的環節。

本文來源：央廣網

『伍』 獨生子女護理假

現在二胎放開後，只要在政策范圍內的都有護理假。

『陸』 ＂獨生子女護理假＂為何發了文卻沒有下文

2018年8月2日報道，近日，四川、河南兩省分別出台或修訂了「獨生子女護理假」，這項涉及獨生子女及其家庭的政策目前已在全國9個省份推行。然而記者調查發現，該項假期的實施效果卻並不盡如人意，不知道、不敢請、請不了的現象突出。究竟是什麼原因導致這項政策一直懸在空中？護理假落到實處還需邁過幾道坎？

推動政策落地：既要激勵也要懲罰

受訪專家認為，要讓更多獨生子女依法依規享受到假期，還需要從政策細化、激勵及執行層面予以更多保障。

首先，進一步細化政策，確保護理假落實有據。郭戰平建議，應對獨生子女身份確認、父母住院情況、外埠獨生子女請假途中時間如何計算等問題作出統一的細化規定。劉俊海認為，可在地方性法規施行一段時間後，對其效果進行評估，並在國家層面進行立法。

其次，研究制定相關稅收和補貼政策。北京大成律師事務所律師於丹丹認為，消除或減輕企業因執行護理假而造成的成本增加問題至關重要，相關部門可通過稅收調節等方式，彌補企業額外增加的人力成本。

最後，定期開展監督檢查工作。於丹丹說，促進政策的落實還應該明確具體的責任監管部門，可以由工會或民政等部門負責監督各企事業單位的落實情況；一旦發現有企業違反相關法規，由勞動監察部門出面進行懲處。

來源:新華視點