❶ 為什麼現在招聘都問是不是獨生子女
單位之所以問你是不是獨生子女 首先是想確定你是不是從小嬌生慣養 因為獨生子女的話 家人都比較疼愛 將來始終要回到父母身邊的 單位擔心 你不會在這個單位長久的工作下去 遲早要離開 一般單位在問及你是不是獨生子女的同時會伴隨著問你是城市裡的孩子 還是農村的孩子 個人感覺 一般在招聘中回答自己是 有個哥哥或者弟弟 比較好 這樣單位會用心的培養 希望你將來能留在這個單位里
❷ 為什麼面試要問是否獨生
可能想看是不是慣養的吧 或者父母年紀大了獨生子要回老家發展會辭掉工作。還有的會問結沒結婚 有沒有對象，是怕讓你入職沒一年你懷孕了，休一年產假
❸ 為什麼面試的時候，面試官會問你是不是獨生，家裡有有兄弟，感覺很有其他意向，
1.了解家庭結構，可能是側面了解你有沒有和同輩人溝通交流的經驗和基礎；
2.了解家庭環境，我遇到過一些人歧視來自多子女家庭的人（家庭經濟壓力大，你的後續麻煩多）；
3.怕來面試的人過於緊張，聊聊家庭幫助你們放鬆一下；
4.面試官本人的怪興趣或者主觀預判（家裡的老大一般都老實啊、家裡最小的孩子一般都被寵壞啊之類的）。
❹ 面試問你是不是獨生子女，為什麼
我面試的時候也遇到過這樣的問題，現在公司招人成本很高的，獨身子女有隨時回老家發展的風險，一般公司都會考慮這一點的 來自職Q用戶：楊女士
獨生子女在家裡有爺爺奶奶爸爸媽媽溺愛，各種呵護，性格在職場里不容。吃苦的精神不夠強。
企業考慮到，人才培養需要綜合考量。不希望公司里有不服從管理安排的員工。不希望出現一點苦都吃不了的人，會使公司的任務效率受損。加班是常有的事，你覺得會不會問你？
也許你覺得企業想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面試的一塊內容了。 來自職Q用戶：關注點贊~宜軒😘
❺ 面試說自己不是獨生子女影響大嗎
在面試的時候盡量說自己不是獨生子女，因為綜上遵循這個概念，基本上會給社會上的人留下一個很不好的印象，獨生子女意味著你工作地點和你老家，如果有一定距離的時候，面試者一般會認為你離職的可能性比較大，面試者喜歡招一些本地人來從公司裡面工作，從而減少公司的各方面支出。
❻ 為什麼面試官會問「是否獨生子女」這個
這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦. 如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.
❼ 公考類面試模擬題，問是不是獨生子女，這種問題該怎麼回答
您好，這樣的模擬題可以這樣回答（僅供參考）
我是獨生子女。從高中開始就就讀於寄宿學校，大學四年也在家鄉外求學，所以這七年的時間鍛煉了我獨立自強的性格，凡事都是自己想辦法解決，能自己解決的事情很少麻煩父母。在外求學也和同寢室同班級的同學人際關系很融洽，平時就很願意與他人分享，不是一個自私自利的人。所以說雖然是獨生子女，但沒有獨生子女的嬌生慣養的獨生子女病，是一個自立不自私，隨性不任性的年輕人。
同時，我父母也沒有退休，有自己的穩定的工作，他們身體也很健康，父母對於我報考該崗位非常支持，在家庭這方面我沒有太大的後顧之憂。我父母也有兄弟姐妹，家庭關系十分和諧，父母要是有一些頭疼腦熱的情況也會幫助分擔。所以在未來工作中如果組織對我有什麼其他的工作調動和安排的話我也會服從安排，家庭不會成為制約的阻礙。
獨生子女對我來說不是被貼上自我、自私、負擔重的標簽，我的獨生子女身份代表的是熱情、分享、積極、向上的人生態度。
❽ 面試的時候問是不是獨生子女
這個沒什麼關系，實話實說就好了，只是基礎面的了解
❾ 面試官問你是不是獨生子女， 是出於什麼考慮呢
如果工作的面試官問你是不是獨生子女，他考慮的是你以後的負擔 因為到一定年齡以後，父母老了呃會出現一些這樣那樣的問題 獨生子女的負擔會非常的大
❿ 面試時問你是否獨生子女什麼意思
獨生子女：往往是看你將來要贍養四位長輩的社會責任與壓力，更需要適應社會的競爭與合作。競爭是個人努力的表現，合作是社會的需要。通過這兩者的有機結合，讓個人隨著社會一起進步。
是否有對象：看你近期是否有結婚的打算，如果工作有要求，結婚了可能就會有牽絆，比如出差。或者你是女同志可能就要面臨生育的問題，不能正常上班。
問你工資要多少：付出勞動，就應當的獲取報酬與社會地位。你可以正面回答你的期望，或者你希望2年後工資達到多少。一定要根據自己的能力來正確開出你的加碼，不要讓人覺得你好高騖遠。換句話說，既然問你工資，說明你還是很有希望到這家單位的。