疫情獨生子女

❶ 90後員工普遍不願意討好領導了嗎，為什麼

可能現在的年輕人更願意把時間用在能力提升上，而且越來越多的人不在喜歡彎彎繞繞。
時間該花在刀刃上。對我而言，能不能升職加薪跟我工作做得好不好直接掛鉤，與其花時間溜須拍馬，還不如安安心心做事，等練就一身本事，還怕誰？
所以任何在上班期間虛度人生，下班後瘋狂加班做給老闆看的行為在我眼裡就是瘋了。

員工對企業的依賴越來越小。我前一陣和深圳幾個互聯網公司的HR談到這個話題的時候。

她們感嘆道：現在的90後根本不理領導，有些甚至跟領導一言不合就開撕。和80後的我們相比，的確更有個性。

其實為什麼不討好領導，甚至一言不合就開撕，因為可以隨時辭職。

的確，特別是深圳這種工作多機會多的城市，大部分人的心態是，你只是職位上是領導，但實質就是同事，到哪都是賺錢，為什麼要討好你？

❷ 疫情期間,許昌60歲獨生子女費,不晚了,還能補報嗎

疫情期間許昌60歲獨生子女費不晚了，還能有五報的嗎？應該還有補報的。