非獨生子女陪護假

❶ 沒有獨生子女證請不到陪產假嗎

是否辦理獨生子女證與請陪產假無關。現在全面放開二孩，獨生子女證是不適內合的。重慶已容經取消了獨生子女證，根據《重慶市計劃生育條例》的規定，符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
因此建議你，查詢本市的計劃生育條例，看能請假幾天。
希望我的答案對你有幫助。

❷ 勞動法必須要有獨生子女證才有護理假嗎

部分省份的確是這樣的規定的，必須要獨生子女的，男方才能享受護理假的，例如《廣東省人口和計劃生育條例》就有這樣的規定的。

❸ 獨生子女陪護假是年休假以外的帶薪假嗎

是的。
在眾多關於獨生子女父母養老政策的議案、提案中，設立「內獨生子女照料陪護容假」成為關注點之一。此前，全國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。有全國人大代表建議，在取得成功經驗後，有必要在全國范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。
據新華社報道，到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等。其中廣西規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

❹ 父母護理假國家規定

我國二十個省已經推行了獨生子女護理假，通過10月23日發布的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知，對於贍養人為獨生子女的，用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出台的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。

對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計，我國福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超過20日的帶薪假期。

以深圳市為例，根據《深圳經濟特區養老服務條例（草案）》，年滿60周歲的老年人在其住院治療期間，其獨生子女可以申請不超過20日的護理假，並且這20日的假期，是帶薪假期，不會影響到個人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全國至少已有19個省份和城市制定實施了獨生子女護理假制度，多地護理假達20天；同時，北京、遼寧以及深圳等至少3地正在探索制定過程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏、雲南、西安等6地明確規定，非獨生子女也可享受護理假待遇。有業內人士向南都記者表示，國家應從全國層面統一規范護理假制度，建議未來不區分子女獨生與非獨生，讓所有職工群體受益。

❺ 老人護理假國家規定2021，我是河北邯鄲的，母親腦出血住院，非獨生子女，有護理假嗎

按規定獨生子女才有父母生病護理假非獨生子女沒有護理假，所以沒有護理假。

❻ 代表段俊建議增加獨生子女看護假，這對非獨生子女家庭公平嗎

一直以來都有建議說增加獨生子女看護假，讓很多人對此都有著很多不同的看法。有很多人都覺得對非獨生子女的家庭是不公平的，當然也有很多人認為這對於獨生子女是一種幫助實施，對於每一個人來說，這樣的實施也是為了能夠給每一個家庭減輕負擔。獨生子女家庭本身所有的擔子都落到了一個人身上，對於他們的壓力也是很大的。能夠增加獨生子女看護假，也是為了能夠讓獨生子女本身減少一定的壓力，如若對於結婚的家庭來說，雙方都是獨生子女的話，也會讓本身的壓力更大，對於自己的生活還有工作都沒有一定的幫助。

獨生子女本身在生活當中擁有著很大的壓力，即使是沒有照顧父母的壓力，在兒童時，自己或許是整個家庭的希望。所以很多時候，獨生子女在小時候便是有著更多的壓力，在長大之後如若承擔著照顧父母以及工作的雙重壓力，或許對於他們來說，自己的生活便沒有了更多的選擇。