獨生子女假假條

❶ 我工齡7年，從11年2月開始休保胎假，有醫院開的假條，請問可以休多久，休完了，這個假又怎麼算呢

一.那有你這樣休的.
二,產假二個月,晚育假一個月,剖腹產一個月.辦了獨生子女證加15天,你自己加起來就知道休多久了.
三沒有開保胎假這一說法,應該給你開的是病假吧.
四,通常是生小孩前一周內開始休產假,因為,生完小孩要餵奶,所以,時間要多放些在後頭.

❷ 寫單獨二孩取環請假條

相關工作人員表示，申請取環需持單獨一方的獨生子女證明到街道辦開證明，而後即可到醫療機構取環。 符合單獨二孩政策的夫婦，需要提交一份由居委會或單位開具獨生子女證明，「例如夫妻中的男方是獨生子女，就需要男方父母戶口所在地的居委會或者單位出一份證明，說明只生育了一個孩子。有些情況會比較復雜，例如父母戶籍在外地的，就需要跑一趟去開證明。」 除獨生子女證明外，申請二胎生育的夫婦還需要准備近期孕檢證明。「因為准生證上會註明有效期，如果是已經懷孕的，會寫上預產期，如果是還沒有懷孕的，准生證有效期是2年。如果到了准生證有效期還沒有生育，屆時可以辦理換發新證。」，「符合單獨二孩政策的，可以拿著獨生子女證明，來辦取環證明。」 辦准生證要蓋4個章。

❸ 陪產假 請假條

請假條好寫，你事先要問清楚，你們公司陪產假是幾天？國家規定是15天吧，帶薪。比如我們公司是3天陪產假，帶薪，超出的時間按事假計算，事假是沒有工資的。 你問清楚你們公司的規定，然後根據自己的實際情況計劃請假天數。 小孩出生後趕緊辦獨生子女證，獨生子女證是證明你請產假的唯一依據。 一般公司都有假條的，直接填寫。要是沒有，可以這樣寫: 尊敬的領導： 本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產XX天（含公司規定之陪產假x天和事假X天），時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批准。

❹ 請小產假需要什麼證明

一、休產假需要什麼證明
產假需提供的證件有：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證（獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻）。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
二、產假分類——必須享受的假
1、產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
三、產假分類——可以請的假
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」
2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育護理假。
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的。
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
每個人都的對自己的權利有一定的認識度，因而希望通過上述的簡單介紹，懷孕的女職工能夠維護自己的權利。

❺ 我已請產假三個月，現辦理獨生子女證想再請三個月的產假，這種請假條怎麼寫要例文

請假條

尊敬的領導：

您好!

我是單位的XXX，三個月產假已臨近結束，由於遠離雙方父母，孩子滿月後由一直由我看管孩子，現辦理獨生子女證想再請三個月的產假因為，需要請假(時間)從2015年12月17日到2016年3月17日，共90天假，請假期間有效聯系方式：手機：xxxxxxxxxxx，座機：xxxxxxxx。懇請領導批准。

此致

敬禮！

請假人：xxx

2015年12月17日

請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。

❻ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

❼ 續請產假請假條申請書內容

產假需提供的證件：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。 更多信息可參考：www.hunyinfaquanwen.com

❽ 我已請產假三個月，現辦理獨生子女證想再請三個月的產假，這種請假條怎麼寫要規範例文.

當然有，這是有法律規定的，不過只有短短的7天或許還更少，少至兩、三天 。上面老師講得也很有道理。但此一時彼一時，你現在屬於病患者，在勞動法里也是需要保護的。是人都會犯錯的，何況這種錯，實在不是一人所違啊？孩子已經不在了，用人單位能追究個什麼呢？不過，你特愛面子的話，就講老家有人來旅遊了，你需要走兩、三天作陪。寫個請假條，好好養身子，最近一個月不要用涼水沖澡、吃冰糕、大的運動等有損於身體的一切行為

❾ 產假申請書怎麼寫

1、休正常的產假這么寫： 請假申請書 尊敬的公司領導： 因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 特此申請，懇望批准! 申請人：XXX XX年XX月XX日 2、正常產假休完了，還想再休。 續休產假條 尊敬的公司領導: 我於2008年X月XX日剖腹產生下BB，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。 請予准假. 申請人： X年X月X日 附： 1.醫院剖腹產證明 2.獨生子女光榮證醫院證明就可以了

❿ 公務員獨生子女證辦理後續假條

規定公務員無論是否是獨生子女都不可以生兩個，除非雙胞胎（或者多胞胎）因為我和我老公也都是獨生子女，但是現在要考公務員。所以知道，不可以生兩個，