⑴ 企業職工死亡後，其父母有多子女供養,其撫恤金怎麼計算
根據現行相關法律規定，如果屬於包括死者在內有多個扶養義務人共同承擔時，那麼死者只需承擔其平均承擔的那份責任。
⑵ 關於工亡供養親屬撫恤金的問題
【1】抄撫恤金不是遺產。
【2】父親的撫恤金，是父親去世後，
對父親生前還在撫養的人一種經濟補償。
【3】父親生前撫養自己的妻子，
自己的父母，還有未成年的子女，或者還有其他人。
【4】如果父親生前扶養的人只有奶奶，奶奶有資格得到父親的撫恤金的。
其他兄弟姐妹不是父親的被扶養人，是不能得到父親的撫恤金的。
⑶ 工亡職工父母還有其他子女的可以申領撫恤金嗎
工亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
⑷ 工亡父母撫恤金
工亡待遇標准
1、喪葬補助金
標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
（3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、 供養親屬范圍：
（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
4、 申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
5、 停止享受撫恤金待遇的情形
（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（2）、就業或參軍的；
（3）、工亡職工配偶再婚的；
（4）、被他人或組織收養的；
（5）、死亡的。
6、確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
7、一次性工亡補助金
（1）、標准： 為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
主要參考法規、規章
行政法規：工傷保險條例。
規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。
⑸ 我弟工亡,我父母的供養親屬撫恤金會因為有兩個子女而減少嗎
會。供養父母的撫恤金只擔負死者所承擔的贍養部分，。
⑹ 子女工傷死亡其父母如何享受撫恤金
一、完全喪失勞動能力的；二、工亡職工配偶、父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；三、工亡職工子女未滿18周歲的；四、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；五、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；六、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
⑺ 工傷死亡的供養親屬撫恤金怎麼算如果父母和小孩有其他贍養親屬的是不是不用支付撫恤金
一、工傷死亡的供養親屬撫恤金按如下方面計算： 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的...工資。（見《工傷保險條例》第三十九條第（二）規定）。 其中：其他親屬的范圍包括職工生前供養的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條）。 二、可以申請支付供養親屬撫恤金的條件為：職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一（ 見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條）。 （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
⑻ 兒子工傷死亡,母親有其它子女四個,撫恤金有沒有
兒子工傷死亡,母親有其它子女四個，母親的其它兒子不是享受撫恤金的對象的，工亡者供養的親屬才能享受撫恤金的，相關法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
⑼ 兒子工傷死亡，父母撫恤金與子女多少有關嗎
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，除非是因工死亡且工亡職工父母、妻回子、子女符合領取供養答親屬撫恤的情形之外，其他的工傷均無法獲得被撫養人的生活費。
2.根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條之規定，領取撫恤金人員年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的，停止享受撫恤金待遇。
⑽ 兒子工亡父母因有多個子女不能領撫恤金嗎
怎麼可能呢
該享有的撫恤金一分都不能少
不會因為孩子多
撫恤金都不給的