㈠ 江蘇機關事業單位退休中人獨生子女費一次性補發按多少月份計算機
南京市，淮安市，無錫市，蘇州市，常州市，徐州市，江蘇機關事業單位退休中人獨生子女費一次性補發按很少月份計算機。
㈡ 2018年事業單位退休人員獨生子女補助
沒聽說明年會變。但具體多少省間有一定差異
㈢ 江蘇獨生子女父母年滿60周歲有哪些獎勵政策
江蘇省持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》2016年規定：
第二十九條 持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至子女十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
獨生子女父母獎勵金的領取，按照以下規定執行：
（一）機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付；
（二）農村居民由鄉（鎮）財政支付，縣（市、區）財政給予適當補助；
（三）其他人員由其戶籍所在地的縣（市、區）財政支付。
第三十條 持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
㈣ 江蘇省獨生子女補貼有哪些
江蘇省獨生子女的補貼有：
1、從領證之年起至子女十四周歲止，每年領取獨生子女父母獎勵金;或一次性領取獨生子女父母獎勵金。
根據《江蘇省人口與計劃生育辦法》第二十九條
持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至子女十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
其中，一次性領取獨生子女父母獎勵金，可參考政府文件《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》等條例規定。
2、農村部分家庭領取補助金。
根據《關於全面推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度意見的通知》
一、獎勵扶助對象
(一)年滿60周歲，領取《獨生子女父母光榮證》並符合下列條件之一的農村居民：
1、只生育一個孩子的夫妻;
2、未生育而依法只收養一個孩子的夫妻;
3、符合我省生育政策規定、經批准生育兩個孩子，其中一個孩子在未生育子女前死亡後不再生育或收養孩子的夫妻。
(二)只生育一個孩子且孩子已死亡而又未再生育和收養孩子、年滿50周歲的農村居民。
已超過上述規定年齡的，以政策開始執行時的實際年齡為起點計算。
符合條件的，均可申請領取。
3、獨生子女傷殘補助金。
根據《江蘇省獨生子女傷殘死亡家庭扶助制度實施意見》
(一)扶助對象。
獨生子女傷殘死亡家庭扶助制度扶助的對象是：我省戶籍人口中獨生子女死亡或傷、病殘後未再生育或收養子女家庭的夫妻。扶助對象應同時符合以下條件：
1.女方年滿49周歲。已經超過49周歲的，從政策開始執行時的實際年齡為起點計算;
2.只生育一個子女或合法收養一個子女;
3、子女在1963年1月1日以後出生;
4、已經領取《獨生子女父母光榮證》;
5.現無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾，傷、病殘等級達到三級(含三級)以上。
符合條件的，均可申請領取。
此外，各區的獎勵金、補助金等不大相同，可參考各區人民政府文件《XX市人口與計劃生育XX》、《市政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的XX》等相關條例。
㈤ 江蘇省鎮江市退休工人的獨生子女費為什麼要一年以後才能拿
獎勵費支付辦法 \r\n符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的,分別享受獎勵待遇;一方有單位的,一方享受獎勵待遇;雙方沒有單位的,一方享受獎勵待遇。\r\n獨生子女父母退休的,經本人申請,填寫獎勵審批表,由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付後,在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別註明,並報單位所在縣(市、區)人口和計劃生育行政部門備案。\r\n雙方沒有單位的獨生子女父母一方年滿60周歲時,經本人申請,街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府人口和計劃生育機構簽署意見,報縣(市、區)人口和計劃生育行政部門發放獎勵費,並在戶口簿和《獨生子女父母光榮證》上分別註明。
㈥ 2018年退休的，獨生子女費沒給
2018年退休的，你可以拿著戶口本，退休證，獨生子女證去社區一門式申請獨生子女費，這是國家給的，不會少。
㈦ 江蘇省連雲港市2019年一次性補退休後獨生子女費什麼時侯發放
每年連雲港市都會發放一次性的獨生子女補助金，明年的發放時間還要看通知
㈧ 2020年江蘇獨生子女父母年滿60周歲有哪些獎勵政策
獨生子女父母年滿60周歲
有哪些獎勵政策，
如果是企業參保人員退休，
每月都會有相應的獨子費打入養老金內，
其他的確實還沒有出台相關的政策支持。
你可以到政府人民來訪辦咨詢。
㈨ 江蘇企業退休職工的獨生子女費的發放
我是小微企業業主，公司開辦沒幾年，屬於勞動密集型，工人多、利潤薄專。目前這兩年經濟情屬況，加之用人成本不斷提升，企業上繳完稅收、社保、工資、還有這樣那樣費，企業所剩給老闆自己的還不如一個高級白領的工資。我想像我們這樣的企業應該不在少數吧。
這兩年政府提倡幫企業減負，我想是不是針對我們類型的政府是否可以考慮下？加之現在年紀輕的工人根本不想進入我們這種勞動密集型的企業，只能添些年紀稍微偏大點，基本上都是上有老下有小，壓力比較大的。有的甚至進廠了半年就要辦理退休手續了，這樣我們企業不是增加了一筆很大的負擔？是不是也有點不公平？（我們是屬於政府第一代獨生子女。）
這是我們這種企業的建議，希望有關部門結合當前政府提倡企業減負的前提下加以斟酌下。另外希望其他路過看過的朋友們留點口德，創業是我們普通人每個人的夢想，本來現在就提倡大眾創業萬眾創新嘛！改革、設備自動化、我們也想，只是正對我們這種企業和我們所涉及的（產品）的圈子包括國內國外也不見得有特別好的辦法（目前）。所以給予理解和支持。