① 獨生子女證退休後政策
1、對於持有《獨生子女父母光榮證》的父母，在法定退休年齡後的可以享受的補貼主要有：（1）城鎮職工一次性補貼：屬於城鎮職工的，在辦理退休手續當月，可以在單位申領「獨生子女」一次性獎勵。一方有單位，一方無單位的，有單位一方可以發放兩份。
註：此政策全國普遍實施，具體補貼標准各地不同，以當地為准。
（2）農村戶籍補貼：屬於農村戶籍的「獨生子女戶」「雙女戶」父母，在60周歲後，可以領取960元/年/人的補貼。
註：此政策全國普遍實施，標准一般都是960元/年/人。
（3）居民養老金補貼：享受「城鄉居民養老金」的「獨生子女」父母，每月增發10元的補貼。
2、以上政策是全國的普遍政策，還有一些地區性政策。比如有的地區，「獨生子女」父母在法定退休年齡後，不區分有無單位、城鄉戶籍，一律可以按月領取一定數額的補貼。
3、針對「獨生子女」家庭的優撫政策主要是各地衛計部門負責制定實施，具體請咨詢戶籍所在村居委會，或直接咨詢各地衛計部門。
② 獨生子女證，都可以享受哪些優惠政策，
獨生子女補貼政策：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條 （第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國攔晌家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。）規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨簡肆鋒生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
還有就是，各個單位各個地區也有相應的政策或文件吧，那就要根據不同地域進行區分了，雹禪最好到政府網站上進行查詢，希望能幫到你！