陝西養老金加獨生子女

❶ 西安市退休職工年滿五十五歲106元獨生子女費怎麼領取

由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發放。

根據《陝西省人口與計劃生育條例》第四十九條：職工的獨生子女保健費由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十，在福利基金或者福利費中開支。農村和城鎮其他居民的獨生子女保健費列入戶籍所在地的縣級財政預算，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發放。

領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，自領證之日起至子女十八周歲止，領取獨生子女保健費。獨生子女保健費每月不得低於三十元，並隨經濟社會發展逐步提高。具體標准和辦法由設區的市人民政府規定。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的農村獨生子女或者雙女戶的父母參加城鄉居民基本養老保險的，個人繳納部分按最低標准由政府給予補助；參加新型農村合作醫療的，減免父母及子女個人繳費數額的三分之一，減免費用由政府財政承擔，並提高單病種報銷比例。

(1)陝西養老金加獨生子女擴展閱讀：

國家衛計委表示，全國絕大多數省（市、區）按照《通知》要求，通過修訂有關規定或政策性文件，規定對符合政策申請再生育的夫婦不再要求退回獨生子女父母獎勵費。

個別省份由於地方人口與計劃生育條例有關條款尚未修改，僅在工作層面從寬把握，致使極少數地方出現要求再生育退還獨生子女獎勵費的事件。對此，國家衛生計生委高度重視，要求有關地方做好協調工作，及時妥善處理，維護群眾權益，把好事辦好。

❷ 陝西獨生子女養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

陝西省的退休人員獨生子女補助是由其參保單位也就是你的原單位代為辦理的，和計生辦沒有關系，你應該找你們原單位人力資源部解決這個問題，該金額由社保發放，不會給單位造成任何經濟負擔，他們不會推諉不管的
PS：退休女工人退休年齡為50周歲，但根據陝西省政策，女性是自55周歲起才開始享受每月100多一點的獨生子女補助。這一點需要注意

❸ 陝西省對退休職工獨生子女費的發放標准

退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，

雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。

(3)陝西養老金加獨生子女擴展閱讀

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

❹ 陝西省西安市臨潼區獨生子女退休父母補貼政策

職工退休，持獨生子女證父母退休金增加5%政策早已廢物團止，陝西省退休人員獨生子女每月補貼106元，僅限 城市戶籍。

陝西省人口和計劃生育委員會 、人力資源和社會保障廳、財政廳
《陝西省城市獨生子女父母補助金發放辦法》
陝人口發〔2010〕75號
根據《陝西省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）的有關規定，現就我省城市獨生豎簡子女父母發放補助金制定如下辦法：
一、發放范圍
全省城市獨生子女父母中，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，均列入補助金發放范圍。具體包括：
（一）機關、事業單位人員中符合領取補助金條件的獨生子女父母；
（二）參加企業職工基本養老保險、符合領取補助金條件的城市獨生子女父母；
（三）上述范圍以外的其他城市居民中符合領取補助金條件的獨生子女父母。
二、發放標准
補助金標准為每人每月106元。今後根據經濟社會發展情況適時調整。
三、資金來源
（一）未實行養老保險的機關、事業單位人員中獨生子女父母發放補助金所需資金由同級財政承擔；
（二）參加機關事業單位養老保險、符合領取補助金條件的城市獨生子女父母補助金發放所需資金，暫從市、縣（區）機關事業單位養老保險基金中墊支，年終根據資金決算審核情況，由同級財政將資金下達機關事業單位養老保險基金專戶；
（三）參加企業職工基本養老保險並已辦理退休、符合領取補助金條件的城市獨生子女父母補助金發放所需資金，暫從養老保險基金中墊支，年終，根據資金決算審核情況，由省財政將資金余螞褲下達養老保險基金專戶。企業在職人員（指到達法定退休年齡但尚未辦理退休手續人員）補助金由單位承擔；
（四）其他城市居民獨生子女父母補助金，按照屬地管理原則，由當地財政負擔。具體負擔辦法由各市人民政府自行確定。

❺ 獨生子女父母退休加發養老金嗎一次性獎勵和補貼多少錢

首先希望大家可以理解的是，可以辦理退休並享用養老金的人畢竟是少數。依據《2020年人力資源和社會保證事業開展統計公報》，顯現我國離退休人員數量只要12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。

所以，各地的待遇品種有區別，待遇的規范也還是有差距的。

❻ 現在退休能否享受到獨生子女所增加5%的退休工資待遇

不是增加你的工資 而是父母可以憑借《獨生子女證》 增領5%的退休金
以下是該規定的文獻資料

獨生子女父母退休費增加5％——

實行計劃生育、且終生只生育一個孩子已領取獨生子女證的，現在或者說在2002年9月29日以前（2002年9月29日年省人大常委會陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的《陝西省人口與計劃生育條例》）已經退休或者內退的職工，退休費增加5％的問題，一些企業單位沒有履行法律的庄嚴承諾，職工對此頗多怨言。本著維護黨和國家利益和人民利益的一致性的原則出發。我們據此刊發了這一強烈的呼聲，目的是維護法律的尊嚴，維護職工的正當利益。
當年從提倡、推行到後來實行計劃生育，作為我國基本國策的時候，從省革命委員會到市、區革命委員會，推出的獎勵政策正是五花八門，各有重招。但就職工夫妻雙方退休各增加退休費的比例有5％的，還有10％的。只要響應黨和國家的號召，終生只生育一個孩子，簡直什麼樣的願都可以許，什麼樣的大話可以說。我曾經目睹當時提倡計劃生育年間的情景，至今歷歷在目。
1981年5月1日陝西省人大常委會頒布實施的《陝西省計劃生育暫行條例》第九條規定： 「 領了《獨生子女證》的獨生子女的父母，年老退休時，幹部、職工按退休條例規定增發退休金百分之五，終身無子女的增發百分之十。但按照規定應發和增發的退休金，不得超過本人標准工資。」
到後來的幾個條例，不知是忘記了這個承諾，還是什麼原因，把年老退休時退休費增加的條款廢止了。1986年7月31日公布的陝西省人大常委會頒布的《陝西省計劃生育條例》，當年的承諾作廢了：「陝西省第五屆人民代表大會常務委員會1981年5月1日頒布的《陝西省計劃生育暫行條例》和1982年11月1日頒布的＜陝西省計劃生育暫行條例＞補充規定即行廢止。」
1991年3月3日陝西省人大常委會第二十二次會議通過的《陝西省計劃生育條例》也沒有對領取獨生子女證的職工夫婦年年老退休後退休金增加5％的條款。
直到1997年的時候才得以修正。1991年3月3日陝西省第七屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過根據1997年8月2日陝西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議《關於修改〈陝西省計劃生育條例〉的決定》修正。修正後的《陝西省計劃生育條例》第三十二條規定 「符合規定可以生育第二個子女的夫妻，自願終身只生育一個子女並領取獨生子女證的，除享受獨生子女戶優待外，可一次性發給獎金二百元至一千元，退休後並可加發退休工資百分之五的退休金（加發後的退休金合計不超過本人原標准工資）。一次性獎金在計劃生育經費和徵收的計劃外生育費中開支。」

但是，刊發省設備安裝公司職工反映問題的時候，他們不在這個條例調整的范圍，因為在這個條例實施之前他們就退休或者內退了。現在這個公司就借口新的條例的第三十九條： 符合規定可以生育第二個子女的夫妻，自願終身只生育一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，可一次性發給獎金二千元，所需費用在計劃生育經費中開支。獨生子女父母從機關、事業單位退休的、加發百分之五的退休金，加發後的退休金合計不超過本人原標准工資；從企業退休的，應當提高基本養老金的標准，具體辦法由省人民政府另行規定。
企業以政府至今沒有具體規定拒絕履行法規。然而，這些職工就享受不到法規賦予的合法利益。
既然提到了這個法規，不理解的是這個法規實施時間已經過了兩年零十個月了，省人民政府就怎麼出台不了一個「另行規定」呢？
雖然，2001年2月27日省勞動和社會保障廳對西安市勞動局的復函回答了這個問題，但隨著2002年9月29日新的《陝西省人口與計劃生育條例》的實施，也就自然失效了。
不可否認，企業經營雖有千差萬別，但必須認賬，可以向職工欠賬，絕對不可以賴帳。不能當兒戲打折，更不能一風吹。因為政府是人民的政府，就要對人民負責，就要維護人民的利益。況且是經省人大常委會以立法形式確保了的。別的企業沒有執行，那你就可以不執行嗎？別人違法，你就可以成為違法的理由嗎？真是豈有此理！
這些企業職工認為：法律規定的獎懲是平等的，公平的。他們就弄不明白，假如職工違犯了計劃生育的規定，那麼，處理是否這樣的消極？那絕對不會的，可以說處理是絕對「不過夜」的，開除公職，是黨員的開除黨籍，還要罰幾萬元錢，過去規定還要徵收1－14年的超生子女費什麼的，至於大小會檢討過關那是必不可少的。為什麼到現在兌現獎勵的時候就一拖幾年，甚至十幾年呢？沒有兌現呢？不可理解的是尋找各種理由和借口，不兌現法律的承諾！他們問：法規會失信於民嗎？！
這些問題如何？作為我國法制不斷健全和完善，要構建和諧社會，怎麼樣履行法律的庄嚴承諾，付諸實際行動，使職工的利益不受損害，我們感到事關重大。計劃生育作為我國的基本國策，那麼確保國策的法規、文件和政策，不能有隨意性，更不能食言當初的承諾；同樣，我們執行法規也不能有隨意性，法律作為恆定社會的原則，就必然有連續性、嚴肅性和帶有強制性，這就是法治社會運行的軌跡。

❼ 陝西省不到60退休的獨生子女養老金是退休工資的百分之多少怎麼算的

1、根據《陝西省城市獨生子女父母補助金發放辦法》（陝人口發【2010】75號）2010年8月27日印發網頁鏈接，規定「全省城市獨生子女父母中，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，均列入補助金發放范圍。補助金標准為每人每月106元。」「截止2009年6月30日未達到《條例》規定補助年齡的，原已享受的加發5%退休金或基礎養老金政策繼續執行至男年滿60周歲、女年滿55周歲，從達到《條例》規定補助年齡的下月起，原享受部分停發，改按《條例》規定執行。」

2、原執行的5%政策是《關於基礎養老金計發有關問題的通知》（陝勞社發【2006】89號）2006年8月14日印發網頁鏈接，規定「…辦理退休的省級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家以及符合《陝西省人口與計劃生育條例》規定的獨生子女父母等三類人員，提高5%的基礎養老金。」

3、您的情況是當年的退休金和獨生子女費推算不符合5%，建議找辦理退休的原工作單位調閱檔案查看審批表，核對數字。

望採納，謝謝

❽ 社保養老金包括獨生子女費嗎

社保養老金不包括獨生子女獎勵，兩者是分開的，企業職工獨生子女獎勵是一次性打入你的銀行卡，事業單位是隨工資每月發放。

❾ 獨生子女父母退休時可增加5%的工資的規定是什麼時候在什麼文件中規定的

2002年9月29日年省人大常委會陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二專次會議通屬過的《陝西省人口與計劃生育條例》

不是增加你的工資而是父母可以憑借《獨生子女證》 增領5%的退休金 以下是該規定的文獻資料獨生子女父母退休費增加5％

知識拓展

《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》（有地區稱《獨生子女光榮證》），是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2015年12月31日是辦理《獨生子女父母光榮證》