淄博獨生子女一次性養老補助標准2018

❶ 獨生子女父母一次性養老補助能領多少

2015年沒有出最新標准。2014獨生子女獎勵費發放標准
由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;
(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;
(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;
(五)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;
(六)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

❷ 淄博獨生子女費發放

各區縣人民政府，高新區管委會，市政府各部門，各有關單位，各大企業，各高等院校：
《淄博市企業職工中獨生子女父母退休養老補助社會統籌辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
淄博市人民政府 二○一○年十二月二十八日

淄博市企業職工中獨生子女父母退休養老補助社會統籌辦法

第一條 為保證本市企業職工中獨生子女父母退休一次性養老補助（以下簡稱「一次性養老補助」）的落實，提高統籌解決一次性養老補助的能力，根據《山東省人口與計劃生育條例》及《山東省人民政府辦公廳關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》（魯政辦發〔2010〕55號）等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內參加我市城鎮企業職工基本養老保險的各類企業，其職工中獨生子女父母退休一次性養老補助適用本辦法。

第三條人力資源社會保障部門負責一次性養老補助社會統籌工作，其所屬的社會勞動保險經辦機構，負責一次性養老補助的征繳、發放。人口計劃生育部門負責獨生子女父母資格的審查工作；財政部門負責一次性養老補助資金的管理和撥付工作；統計部門負責提供全市職工年平均工資資料。

第四條 一次性養老補助實行市級統籌、分級負責、計劃調劑、先繳後支、以支定收、確保支付的原則。

第五條 一次性養老補助費，由參加我市城鎮企業職工基本養老保險的各類企業繳納，個人不繳費。

第六條 一次性養老補助費，按照社會養老保險繳費基數1.5％的比例，每月申報繳納一次。繳費比例根據收支情況適時調整。 一次性養老補助費與社會保險費實行一票征繳。

第七條 企業繳納的一次性養老補助費，從企業成本（費用）中列支。

第八條 領取一次性養老補助金的人員應當同時符合下列條件：
（一）退休時為企業職工。
（二）退休職工本人為獨生子女父母。
（三）2010年12月31日前為企業職工，2011年至2015年達到法定退休年齡，且連續在企業繳納社會保險費和一次性養老補助費的人員。2016年以後達到法定退休年齡，退休時在企業累計繳納5年及以上社會保險費和一次性養老補助費的人員。
（四）職工退休時所在企業按時足額繳納一次性養老補助費。
不符合上述條款規定的其他人員，其一次性養老補助金由企業按照規定發放。

第九條 一次性養老補助金的發放標准為企業職工辦理退休手續時，全市上年度職工年平均工資的30%。

第十條 生產經營正常的企業應當按時足額繳納一次性養老補助費，其職工一次性養老補助金由社會勞動保險經辦機構發放。

第十一條 認定為困難企業的，社會勞動保險經辦機構與其簽訂一次性養老補助費緩繳協議後，其一次性養老補助金由統籌資金支付。
困難企業的認定辦法由市人力資源社會保障部門會同有關部門制定。

第十二條 欠繳一次性養老補助費的破產企業，由破產企業財產在優先清償破產費用和共益債務後，依序清償，按規定繳納。確實無力繳納的，由同級人民政府解決。

第十三條 一次性養老補助資金單設科目和賬戶，納入財政專戶，實行收支兩條線管理，籌集資金存儲利息收入計入專項資金。

第十四條 一次性養老補助資金實行計劃管理，每年下達收支計劃；各區縣按照年度收繳計劃額的20%上解資金，用於市級調劑金。完成收繳計劃且當期不足支付的，缺口部分先從20%的調劑金中解決；仍有缺口的，再按不超過20％的調劑金予以解決；還有缺口的，按區縣政府承擔50%，市級統籌資金承擔50%的辦法予以解決。對未完成收繳計劃出現缺口的，缺口部分由同級人民政府解決。

第十五條 社會勞動保險經辦機構按一次性養老補助費征繳總額的1.5%計提工作經費。

第十六條 對有能力繳納而不繳納一次性養老補助費且不履行發放一次性養老補助金義務的企業，職工可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第十七條 違反本辦法，一次性養老補助管理和經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成一次性養老補助資金流失的，由人力資源社會保障行政部門予以追回，並依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條 市人力資源社會保障部門依據本辦法制定實施細則。

第十九條 本辦法自2011年1月1日起施行。


淄人社發[2011]11號

各區縣、高新區人力資源和社會保障局、財政局、人口和計劃生育局，養老保險市直管企業：
《淄博市企業職工中獨生子女父母退休養老補助社會統籌辦法》（以下簡稱《辦法》）已經市政府常務會議審議通過，於2010年12月28日以市政府淄政發[2010]108號文件公布，自2011年1月1日起施行。為確保《辦法》的順利實施，現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。

一、《辦法》中的統籌范圍不包括以下單位及人員：個體工商戶及靈活就業人員，以機關事業、社會團體名義登記參加城鎮企業職工養老保險的單位人員，在各級民政部門登記的民辦非企業單位。

二、企業所在地鄉鎮人民政府（街道辦事處）計生工作機構負責審核企業退休職工獨生子女父母身份，並出具《企業退休職工獨生子女父母身份審驗證明》（以下簡稱《審驗證明》，見附件1）。

三、企業職工退休手續辦理完結後，符合領取條件的，由企業填寫《獨生子女父母退休一次性養老補助申領表》（見附件2），攜帶《獨生子女父母光榮證》和《審驗證明》，到社會保險經辦機構辦理手續。

四、符合領取條件的，其一次性養老補助金由社會保險經辦機構一並發放到本人領取養老金賬戶中。

五、因企業及個人原因超過國家規定的退休年齡而未辦理退休手續的，以其達到國家規定的退休年齡時間計發一次性養老補助金。確因工作需要緩退的，經人力資源社會保障部門批准後，以批准時間計發一次性養老補助金。

六、職工因工緻殘被鑒定為一至四級的，由企業按照基本醫療保險的繳費基數繳納一次性養老補助費。達到國家規定的退休年齡時享受一次性養老補助待遇。

七、各級社會保險經辦機構應參照財政部、原勞動和社會保障部《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》和市政府辦公廳《關於印發淄博市社會保險基金監督管理暫行辦法的通知》的要求，管理和使用一次性養老補助資金。
一次性養老補助資金實行獨立核算，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用。

八、各級社會保險經辦機構按照一次性養老補助支出計劃填寫《企業職工中獨生子女父母退休一次性養老補助請撥單》，當月5日前報同級財政部門，財政部門審核後於20日前將資金按時從財政專戶撥付到支出戶。

九、市及區縣分別設立一次性養老補助資金收入戶、支出戶和財政專戶。

十、一次性養老補助工作經費由市社會保險經辦機構按規定統一提取，納入財政專戶管理，單獨記賬，專款專用。

十一、欠費企業補繳一次性養老補助費的，採用滾動分配法繳費，即先補繳以前欠繳費用，剩餘部分作為當月繳費。

十二、在市社會保險經辦機構參加基本養老保險的企業，由市社會保險經辦機構負責一次性養老補助的征繳、發放；在區縣社會保險經辦機構參加基本養老保險的企業，由區縣社會保險經辦機構負責一次性養老補助的征繳、發放。

❸ 獨生子女父母退休一次性補助有文件規定嗎

有。

獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

(3)淄博獨生子女一次性養老補助標准2018擴展閱讀：

按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發精神，2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業支付。企業支付的一次性獎勵金允許稅前列支，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。

（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業支付。

（二）兼並、轉讓、改制企業持證退休人員的一次性獎勵金由兼並、轉讓、改制後的企業支付。

（三）文件出台前已破產企業持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今後依法實施破產的企業中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支，由法院在其破產清算經費中直接扣除，上交同級財政。

（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

❹ 獨生子女退休一次性補助

一、獨生子女補貼最新政策

1.這種是對於獨生子女如果發生了意外傷亡，基本喪失了勞動力的情況下，父母且不具備生育子女的能力，女方的年齡達到50周歲的，男方年齡達到60周歲的時候，所在政府會給與每個人不少於500元的一次性經濟補貼。具體多少根據地區不同，政府規定不同數額不同。

2.在獨生子女教育方面也出台了相關的補貼政策，如果獨生子女家庭的孩子在考上大學以後，接到錄取通知書的時候，當地政府就應該給這個家庭發放相應的補貼，具體數額根據當地政府規定發放。

3.獨生子女陪護政策也在大部分地區開始實行，在家裡老人生病住院的時候，可以享受帶薪休假照顧護理的權利，天數最多不超過21天，具體的根據地方政策補貼天數不同。

二、退休一次性獨生子女費

1.退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助。

2.雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

3.當然想要領取到以上兩條的，必須要滿足一定的基本條件，那就是雙方父母的年齡必須是滿了60歲以上才可以領取這一次性的獨生子女費用，如果沒有達到要求是無法領取的。

總結：

關於2020年新出台的有關於獨生子女的相關政策補貼方面的問題，上面內容大致的為大家介紹了一些，如果還有不明白的可以詳細咨詢當地政府關於獨生子女成的相關政策問題哦。

❺ 淄博市企業職工退休時，領取的一次性獨生子女補貼是多少

補貼標准為全市上年度職工年平均工資的30%，也就是說每年的標準是不一樣的。
2014年退休人員的補貼標准為13969.2，2015年好像漲到了一萬五千多。

❻ 淄博退休職工獨生子女補貼

由所在單位支付。

《山東省人口與計劃生育條例》

第二十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：

(一)從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。

(二)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。

(三)各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。

(四)對獨生子女殘疾、死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻以及其他符合特別扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予特別扶助。

(五)對獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變;享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。

❼ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(7)淄博獨生子女一次性養老補助標准2018擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。