❶ 辦理獨生子女證有什麼好處嗎
獨生子女證作用：（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止； （二）女職工除享受本條例第二十條 （第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。） 規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費； （三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷； （四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵; （五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧； （六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
❷ 辦獨生子女證有什麼好處
1000元
的優待：
（一）每月發給5元
父母獎勵費，獎勵費自領取《
》之月起發至其
滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條
（第二十條 機關、
、企業
的職工晚婚的，除享受國家規定的
外，增加獎勵假7天。
的女職工，除享受國家規定的
外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其
或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月
的標准給予獎勵。
的僱工晚婚、
的，由
按照本條前款規定獎勵。
、城鎮無業居民和
晚婚、
的，由鄉鎮人民政府、
給予適當獎勵。）
規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加
三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;
（五）農村在推行
時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排
，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和
應當扶持獨生子女家庭發展生產。
出自《
》
❸ 獨生子女證有什麼作用
獨生子女證的作用如下：
1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費；
2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額；
3、在劃分宅基地、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧；
4、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助；
5、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規定的其他獎勵與優待。