廣州市獨生子女看護價

A. 廣州市私企的陪產假是怎樣放的沒有廣州本地獨生子女的證明，是否可以不給員工陪產假呢

《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給專獨生子女父母光榮屬證，享受以下優待獎勵補助：

（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；

（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；

（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

B. 廣州市男職工看護假：男方買了生育險，但女方沒有買，請問男方還可以享受10天假期和看護期間的工資嗎

可以的，女方享受男方的生育險報銷。

C. 《廣東省人口與計劃生育條例》 護理假的問題

《廣東省人口與計劃生育條例》規定， 本省戶籍獨生子女父母，男方享受十日的看護假。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

D. 廣州地區陪產假多少天

女職工來生育享受98天產自假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

E. 廣東省關於男職工產假陪護是怎麼規定的

產假期間給予男方陪護假十天。

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》:

第六條、女職工生育，產假九十天，其中產前休假十五天。難產的增加產假三十天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假十五天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假十五天。領取《獨生子女優待證》者增加產假三十五天，產假期間給予男方看護假十天。

第七條、職工享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標准支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資可按當地生育保險規定的標准發給。

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根據《廣東省人口與計劃生育條例》：

第十九條有下列情形之一的，由夫妻雙方共同申請，經鄉鎮人民政府、街道辦事處或者縣級以上直屬農林場審批，可再生育：

(一)已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定，其中一個或者兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;

(二)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚後生育一個子女的，可再生育一胎子女;

(三)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或者以上子女的，可再生育一胎子女;

(四)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方生育一個或者兩個子女的，可再生育一胎子女;

(五)再婚夫妻經批准再生育的子女，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;

(六)因子女死亡無子女的，可再生育兩個子女;

(七)因子女死亡只有一個子女的，可再生育一胎子女。

除前款規定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由省人民政府另行規定，報經省人民代表大會常務委員會批准後施行。

按照本條第一款、第二款規定對再生育子女的申請作出

的批准，應當報上一級衛生和計劃生育行政部門備案。

夫妻一方為本省戶籍，另一方為其他省、自治區、直轄市戶籍的，按照有利於當事人的原則適用。

第二十條歸僑、僑眷的生育，戶籍在本省但居住在境外的公民的生育，以及配偶是香港特別行政區居民、澳門特別行政區居民、台灣同胞、外國人在本省生育的，除國家另有規定外，按本條例執行。

F. 2017年廣東省陪產假規定多少天

根據《廣東省人口與計劃生育條例》第31條

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

陪產假，又名陪護假，英文（PaternityLeave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

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廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪[1997]115號第六條規定：「女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。」

男方休「產假」是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年後表現出來。

G. 請問廣東省或深圳市有哪部法規明確規定「看護假」

根據《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條和《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定，女員工生育，產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天，實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加15天，領取《獨生子女優待證》者，增加35天，並給予男方看護假10天。

要領取獨生子女證才會有

H. 廣州市企事業單位看護假有多少天請假需要什麼手續，急等！！

看護假一般都是10天，看有沒有幫你買生育保險，如果買了，你休完假回來可以找管人事的，要他幫你去保險那裡報10天的工資（單位買了生育保險的都不會發你請的那10天假的工資給你）。需要身份證，戶口本，准生證，獨生子女證，差不多就這些。如果你老婆單位幫你老婆買了，那最好在你老婆那邊報，報的錢多，具體的可以去問你們管人事的，一般都了解。