獨生子女費是生育津貼嗎

『壹』 獨生子女費是國家給的還是單位給的

發放獨來生子女父母獎勵自費，有兩個給費的渠道：
一般情況下，按照一些省市的規定，對於有單位的職工，獨生子女父母獎勵費由單位發給；無業居民的獨生子女父母獎勵費，由當地政府從財政中支出。
可以這樣理解：發放這個費，有單位的，有單位支付；無單位的，由政府財政支付。
希望我的回答能對你有所幫助。

『貳』 不是獨生子女可以領取生育津貼嗎

生育津貼跟獨生子女證是沒有關系的。
對於滿足生育政策且購買生育保險滿1年以上就可以享受生育津貼，跟獨生子女證申請是沒有關系。

『叄』 生育保險津貼能發幾個月 獨生子女生育津貼有幾個月

生育津貼能發的天數是產假假期天數，2012年的新勞動法規定正常產假98天，如果版有難產或或多胞胎，權在98天的基礎上增加產假天數，生育津貼的發放天數也會相應增加。
獨生子女假增加35天，獨生子女津貼有35天。
注意：生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理；生完後一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。

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『肆』 產假期間該單位繳納的保險也從生育津貼中扣除嗎啊放棄3年獨生子女費增加的產假單位應該發工資嗎

1.產假期間單位繳納的保險還是單位出，不是從生育津貼中扣；個人繳納部分是歸個人出的。
2.產假期間單位工資是照發的，不能因各種原因少發的。
3.生育津貼是醫保中心打在公司賬戶上的。

『伍』 生育津貼和生育報銷的金額如何確定

生育保險金 = 生育津貼 醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數順產情況下的補貼：(之前一個年度職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*產假天數。

順產情況下的補貼：(之前一個年度職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*產假天數。

難產情況下的津貼：(之前一個年度職工的本人月繳納社會保險費基數/30天)*產假天數。

具體如下：

1、正常生育：3(個月) X 工資;

2、晚育：3.5(個月) X 工資;

3、生育並已領取《獨子證》：4.17(個月) X 工資;

4、晚育並已領取《獨子證》：4.67(個月) X 工資。

【醫療補助金】：以特區上年度企業職工月平均工資為基數：

1、正常生育：2(個月) X 工資;

2、剖腹產或多胞胎：4(個月) X 工資。

(5)獨生子女費是生育津貼嗎擴展閱讀

為維護生育保險基金安全，生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，避免選擇性參保。

為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標准為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

『陸』 生育津貼怎麼領

1、懷孕後，攜帶戶口本、身份證、結婚證等相關證件提交至單位人事管理部門處，由單位經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院;
2、辦理准生證;
3、生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對後進行結算;
4、生完孩子之後，辦理好相關證明，攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局辦理申請生育津貼。

『柒』 獨生子女證和 生育津貼有什麼關系

獨生才有這個津貼

『捌』 獨生子女費是國家給的還是單位給的

按規定獨生子女費是由當地財政局拔款發放的，所以是國家給的。

『玖』 生育津貼法定的發放標准

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

(9)獨生子女費是生育津貼嗎擴展閱讀：

生育津貼產假：

是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。