廣東父母住院子女的護理假

『壹』 《廣東省人口與計劃生育條例》 護理假的問題

《廣東省人口與計劃生育條例》規定， 本省戶籍獨生子女父母，男方享受十日的看護假。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

『貳』 子女生病了父母有護理假嗎

沒聽說過，只聽說過未成年子女生病父母有義務照顧，所謂的監護責任

『叄』 老人住院子女可享10至20天護理假，這樣的政策有什麼現實意義

老人住院子女可享10至20天護理假，這樣的政策我覺得可以解決很多社會的現實問題。

作為父母，生命的時候會感覺到很脆弱，非常需要自己的子女在自己身邊陪伴。如果說，這個時候要讓一個護工來對他進行護理，我覺得多多少少會少了一點人情味。如果你自己生病了，自己的孩子卻因為上班沒辦法照顧你，多多少少心裏面會有點失落吧。

老人住院子女可享10至20天護理假也算是一種，貼近中華傳統美德的政策。中華傳統美德，其中有一項就是孝順父母。如果父母生病了，我們都沒辦法在病床前照顧，那麼還談什麼孝順呢？

『肆』 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

『伍』 父母生病住院，兒女有沒有陪護的假期

一般按規定來說是沒有的。不過規矩是死的，有一個好的上司這就不是問題，畢竟誰都是父母生的。相反的話，你可以考慮換一個工作了。千萬不要「子欲養而親不在」！百善孝為先，切記。