獨生子女費調增嗎

『壹』 獨生子女費發放新規定2017一個月發多少錢

獨生子女費發放來新規定:

1.屬於城鎮源居民的獨生子女從領證開始每個月有10塊錢的保健費。

2.在職職工的單位負責發放保健費，如果無職業則由當地政府發放。

3.獨生子女的父母男的滿了60周歲女的滿了55周歲可以領取計劃生育獎勵金。

4.農村戶籍獨生子女一次性獲得補助金，由當地政府發放。

5.獨生子女如果發生亡故，而父母未再生育的可以申請扶助金。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

『貳』 現在國家對於獨生子女還有優惠政策嗎

你可以看一下《人口計劃生育法》中的一些原則性規定。

以下是長沙的：

1、職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。

10、各級人民政府及有關部門對農村實行計劃生育的家庭在開展小額貸款、項目開發、科技扶持、以工代賑、扶貧助教和社會救濟等方面給予優待。

『叄』 如何計算退休時增加獨生子女5%退休金

企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。
一、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員
(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：
1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;
2.70至74周歲每人每月再增加60元;
3.75至79周歲每人每月再增加70元;
4.80周歲以上每人每月再增加80元。

『肆』 請問獨生子女費發放標準是什麼

『伍』 獨生子女費發放新規定

獨生子女費發放新規定:

1.屬於城鎮居民的獨生子女從領證開始每個月有10塊錢的保健費。

2.在職職工的單位負責發放保健費，如果無職業則由當地政府發放。

3.獨生子女的父母男的滿了60周歲女的滿了55周歲可以領取計劃生育獎勵金。

4.農村戶籍獨生子女一次性獲得補助金，由當地政府發放。

5.獨生子女如果發生亡故，而父母未再生育的可以申請扶助金。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

『陸』 河南省調整獨生子女的父母退休補貼嗎

補貼標准一年960元，未調整。

『柒』 獨生子女費發放新規定從什麼時候開始執行

獨生子女費發放新規定:

1.屬於城鎮居民的獨生子女從領證開始每個月有10塊錢的專保健費。

2.在職職工的單位屬負責發放保健費，如果無職業則由當地政府發放。

3.獨生子女的父母男的滿了60周歲女的滿了55周歲可以領取計劃生育獎勵金。

4.農村戶籍獨生子女一次性獲得補助金，由當地政府發放。

5.獨生子女如果發生亡故，而父母未再生育的可以申請扶助金。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

『捌』 獨生子女費是什麼時候從5元調整到10元

從2003年5月1日起,全市獨生子女獎勵費由每月5元調整為每月10元

『玖』 離退休福利扣除獨生子女獎勵,應納稅所得額是否調增

離退休福利扣除、獨生子女獎勵，調增應納稅所得額。

《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）：

二、關於工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

三、關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

下列費用不屬於職工福利費的開支范圍：

1、退休職工的費用；

2、被辭退職工的補償金；

3、職工勞動保護費；

4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助；

5、職工的學習費；

6、職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）等。即國稅函[2009]3號文件所規定的職工福利費包括的范圍，與我們通常所說「企業職工福利」相比大大縮小，如企業發給員工的「年貨」、「過節費」、節假日物資及組織員工旅遊支出等都不在此列。

《企業所得稅稅前扣除辦法》第十八條規定，納稅人發生的獨生子女補貼，不作為工資薪金支出。但是，企業發放的獨生子女補貼是通過"應付職工薪酬"核算的，而應付福利費的計提是通過相應的費用科目。