❶ 獨生子女護理假亟待統一立法有什麼意義
近年來,不斷有專家學者和人大代表、政協委員呼籲,將獨生子女家庭老年人護理假在總結地方經驗後在全國范圍推廣,上升至國家層面統一立法。
不過,實行獨生子女護理假的省份依然偏少,且護理假長短不一,享受的福利不盡相同,在全國層面出現不公平和不均衡的問題。今年全國「兩會」期間,多名代表和委員建議國家立法規定獨生子女護理假,呼籲以獨生子女護理假為代表的養老普惠政策應當上升為國家層面的權益保障法規,而不僅僅是各個地方出台時間不一、力度大小不一的實踐探索。
從政策層面,建議國務院出台專門文件,明確在全國范圍實行統一的獨生子女護理假。從立法層面,建議將獨生子女護理假列入勞動法並出台配套舉措推動落實。諸如,對落實獨生子女護理假到位的企業,在財稅方面給予一定的政策激勵,對違規企業施加懲戒。
期待有關立法部門抓緊總結獨生子女家庭老年人護理假制度的地方立法經驗,盡快將獨生子女家庭老年人護理假立法從地方版升級為國家版,實現國家層面統一立法,讓所有的獨生子女家庭都能享受這一制度紅利。
❷ 獨生子女仍佔大多數,為照顧父母真不容易,「獨生子女護理假」能實施嗎
獨生子女佔了大多數,為了照顧父母,獨生子女確實壓力非常的大,所以很多的代表建議獨生子女能夠增加一些相映的假期來照顧自己的父母。
我們一定要對於自己的一些現狀有充分的考量,當然這樣的建議我們很多的獨生子女還是希望能夠實施的,畢竟這樣真的能夠多出時間來照顧我們自己的父母。
❸ 獨生子女護理假
現在二胎放開後,只要在政策范圍內的都有護理假。
❹ 人大代表建議實施獨生子女護理假,這個「建議」的目的是什麼
獨生子女護理假,是指獨生子女家庭,在老人生病、住院期間,用人單位應該給一定的假。在假期期間,不得扣除工資、補貼、獎勵等相應的福利。
這是人大代表的建議,主要是針對獨生兒女無法全面照料老人的事情。隨著老齡化的提升,疾病纏身是大多數老年人的現狀。而獨生子女有可能在外工作,沒辦法照顧好老人。甚至在父母生病住院時,都無法去探望。
我認為這個建議很有必要,雖然是人大代表提出的建議,但實際上在福建、廣西、寧夏等十多個省份,出台了相關的政策。經過這次建議,相信很快就會在全國推廣。
實行護理假,有兩點需要注意。一是對相應企業進行照顧,比如說稅收補助,幫助企業去降低成本,促使他們落實獨生子女護理假;二是獨生子女需要自律,假期是用來看望老人的,而不是讓自己休息、度假的。
只要這兩點全部落實,才能讓護理假起到作用。當然,在實施之後也要進行監督。一方面是監督企業,一方面是監督員工。
❺ 浙江什麼時候實施獨生子女父母護理假為什麼遲遲不實施
浙江省獨生子女父母護理假什麼時候實施?為什麼遲遲不實施?
這位知友,到目前為止,浙江省還未有相關辦法出台,請您看近期浙江媒體報道:(節選)
雖然全面二孩時代已經到來,但獨生子女及家庭在我國仍然是一個龐大的群體。權威統計數據顯示,截至2010年,我國獨生子女總量約1.5億,生活在獨生子女家庭的人口有將近4.5億。最早一批獨生子女父母目前已年逾六旬,獨生子女家庭面臨的看護壓力與日俱增。
記者查閱《浙江省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》發現,我省並未對獨生子女護理假有相關規定。其中僅第十一條規定提及:「贍養人及其配偶和家庭其他成員應當在生活上關心和照料老年人。老年人患病或者生活不能自理的,贍養人應當承擔護理的責任;贍養人本人護理有困難的,應當請人代為護理。」
記者也向相關部門詢問獨生子女護理假問題。省人社廳回復時表示,目前,我省現行的地方性法規、省政府規章、政策文件中,尚未有關於「獨生子女帶薪護理假」的規定,並且目前也未打算設立獨生子女護理假。省衛計委表示,「目前並不清楚獨生子女護理假問題。」
記者注意到,在今年杭州兩會上,杭州市人大代表、杭州市餘杭第二高級中學教師應健提交了一份《關於杭州市出台獨生子女護理假政策的建議》,呼籲讓獨生子女安心盡孝,放個護理假。
無獨有偶,在2017年省兩會上,時任台州市政協副主席張正煜早就提交過一份《關於設立獨生子女護理假的建議》。《建議》提到,「中國約有1.5億獨生子女家庭,面臨著很現實的『四個老人一對夫妻』的壓力,而且很多問題不是靠錢可以解決的,比如老人生病需要照顧,能不能給予獨生子女每年累計不超過20日的父母年老住院護理假?」
張正煜認為,獨生子女政策從1980年開始實施,到2016年退場,已經有整整一代人是獨生子女,他們沒有兄弟姐妹幫襯,而且很多人的父母都已經邁入老年。怎樣才能讓這些獨生子女兼顧事業與親情?這是一個非常現實的問題,也是一個無法迴避的沉重話題。
❻ 獨生子女護理假是什麼假,你能休嗎
父母沒有陪護假。
陪護假,又名陪產假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
所以陪護假的主體只能是丈夫,不能是別人
❼ 「獨生子女護理假」會成為畫餅嗎
近日,四川、河南兩省分別出台或修訂了「獨生子女護理假」,這項涉及獨生子女及其家庭的政策目前已在全國9個省份推行。記者調查發現,該項假期的實施效果並不盡如人意,不知道、不敢請、請不了的現象突出。究竟是什麼原因導致這項政策一直懸在空中?護理假落到實處還需邁過幾道坎?
所以,為了防止政策變為「紙上福利」,相關部門除了要進一步將「獨生子女護理假」進行細化,出台相應的配套監督和保障機制之外,還應考慮民營、中小企業的用人成本、生存壓力,對自覺支持該項利民政策的企業給予適當政策上的優惠或是直接財政補貼,而對拒不支付獨生子女護理期間享有的工資福利的用人單位,則應責令限期給付或給予相應懲處。
來源:燕趙都市報