⑴ 徽商銀行櫃員員工一個月多少工資
一般應該是看正式的還是臨時的。就是試用期那種的時候工資很低，半年或者規定時間內，正式後工資扣完亂七八糟的東西，剩下2000-2500左右。但是待遇應該都很好的！~
⑵ 您好，我要和徽商銀行南京分行簽約，不過是勞務派遣的，他說固定工資3000，加績效，沒有其他福利待遇嗎
我們社保和公積金都是交的哦，派遣和正式的差不了多少，有時候派遣的工資比正式的還高呢
⑶ 徽商銀行員工玲39年退休養老金多少
僅有一個工齡算不出退休金，幸虧還是干銀行的，這個都不懂。給你公式自己算，能把公式中文字表達的未知數據，套上數字數據，不求人自己就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
⑷ 徽商銀行新員工培訓。。有考試嗎。培訓累嗎具體什麼樣的
可能會有，培訓內容主要包括：
1、業務技能：包括點鈔、驗鈔、記賬、錄入、打字、書寫憑證、基本理財知識的掌握等。技能培訓之後會有相關的考核，所以一定要好好學信，勤加練習。
2、形象禮儀
包括儀容儀表、行為舉止（坐、立、行、蹲、鞠躬、擁抱、常用引領手勢、面部表情要求等）
辦公室常用禮儀以及公務社交互動禮儀等。另外還會涉及到新員工人際關系訓練、表達力和溝通力培訓等方面。這些不僅對於員工的工作有幫助，對於員工自身素質的提高也會起到很大作用。
⑸ 徽商銀行定向合同制員工，是正式工么綜合櫃員5年誰能解釋下。
工資少一點
⑹ 我女朋友是今年才上班的徽商銀行的大堂引導員，專科學歷。請問下她有機會轉為正式員工嗎跪求答案，謝謝
升個本科 然後好好乾 努力往裡面考啊 而且後來銀行可能出於成本各種考慮 讓她轉正
⑺ 有沒有人知道蚌埠徽商銀行正式員工待遇
福利很好的。。進去不錯。單位同事同學就是徽行的，時不時發錢。就是基層員工。ps蚌埠還沒有招商跟興業。
⑻ 徽商銀行校園招聘的是正式員工還是勞務派遣制的
根據現有法律規定，勞務派遣制的員工跟單位自招員工的區別如下：
1.用工單位（即實際上班所在單位）與你無勞動關系，按照同工同酬的原則向你支付報酬。但是，五險一金是由用人單位支付的（即派遣單位），或者由用工單位代付。同你存在勞動關系的是用人單位-----即派遣單位。
2.根據第一點不同，《勞動合同法》的95%以上的條款對你是不適用的。
用工單位幾乎隨時可以將你退回到派遣單位而不需支付任何賠償；
工作期間發生的工傷是由派遣單位來申請認定的，用工單位只是協助認定。
實際上勞動派遣是企業規避法律的一種途徑，減少人力人成本和風險。
因此，被派遣員工在福利、升遷、工資的正常上調方面往往是被差別對待，權利得不到保障。一旦發生糾紛，派遣單位和用工單位往往是沆瀣一氣、狼狽為奸，侵害職工利益的事情時有發生。
⑼ 徽商銀行黃山卡有小額管理費或者年費嗎，我的卡是學校發的
一般來說，小額管理費只有存摺有，銀行卡都沒有。
學校發的卡一般都是免工本費，終身免年費，不會發生任何額外的費用。這點不需要擔心。
你是在不放心，可以持卡和本人身份證到本行櫃台查詢，你問他我這張銀行卡的具體費用情況是什麼樣的，是否有年費等，櫃台服務人員會告訴你的。
望採納。