職工獨生子女醫葯費發放和報銷

『壹』 請問獨生子女醫葯費是在父親單位還是在母親單位報銷還是父母單位均可報銷報銷比例是多少

我還是頭一回聽說有哪個單位能給子女報銷葯費的．你父母掏錢了．

『貳』 請問,獨生子女門診醫葯費報銷規定

獨生子女門診醫葯費報銷辦法各地並無統一規定，一般由當地政府或用人單位根據具體情況自行制定。根據《南通市計劃生育管理辦法》第三十二條：「市區獨生子女家庭從領取《獨生子女證》之年起至獨生子女年滿18周歲止，按規定享受幼托費和醫療費優待。縣（市）對獨生子女幼托費、醫療費的優待，由各縣（市）人民政府自行規定。」建議向本地人口和計劃生育委員會咨詢。

『叄』 發放職工獨生子女保健費及醫葯補貼應入什麼費用科目

支付時：借：應付職工薪酬--福利費
貸：現金
計提時：借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--福利費

『肆』 國家規定獨生子女醫療費報銷可以到多少歲

獨生子女門診醫葯費報銷辦法各地並無統一規定，一般由當地政府或用人單位根據具體情況自行制定。根據《南通市計劃生育管理辦法》第三十二條：「市區獨生子女家庭從領取《獨生子女證》之年起至獨生子女年滿18周歲止，按規定享受幼托費和醫療費優待。

縣（市）對獨生子女幼托費、醫療費的優待，由各縣（市）人民政府自行規定。」建議向本地人口和計劃生育委員會咨詢。

(4)職工獨生子女醫葯費發放和報銷擴展閱讀：

《湖南省城鄉居民基本醫療保險實施辦法》

第二十七條 參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策范圍內住院醫療費，起付標准以上的部分。

由城鄉居民醫保基金按比例支付：鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構不低於80%；縣級醫療機構不低於70%；市級醫療機構不低於60%。各統籌地區根據城鄉居民醫保基金收支情況合理確定具體支付比例。

第二十八條 參保居民在省級定點醫療機構住院，起付標准按照上年度各省級定點醫療機構住院次均費用的10%左右確定，且不低於1500元，政策范圍內住院醫療費支付比例不低於50%。

具體支付標准由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據各統籌地區城鄉居民醫保基金運行和參保居民就醫情況合理確定。

第三十條 城鄉居民醫保基金設置住院最高支付限額。一個結算年度內，城鄉居民基本醫療保險（不含城鄉居民大病保險）累計最高支付限額統一為15萬元。

『伍』 獨生子女醫葯費政策怎麼樣，大家是怎麼報的

1、獨生子女的醫療保險政策優惠屬於地方性規定，各地存在差異，以江西省為例內，供參考：
(1)根據當地計生政策容第46條的規定：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，享受下列優待：
(一)優先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術等方面給予照顧；
(二)在勞務輸出時優先推薦其家庭勞動力；
(三)多增加一人份的集體福利分配份額；
(四)參加新型農村合作醫療的個人自繳費用，按照規定比例由人民政府負擔；
(五)在分配承包土地、幫助發展生產和審批宅基地等方面優先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算，但不得超過法律、法規規定的上限標准；
(六)當地人民政府規定的其他優待政策。
2、報銷時：應由監護人帶上本人的有效身份證、含雙方戶籍在內的戶口本原件、參保人的社保卡、接診證明、收據及明細等證件及資料，在就診機構辦理出院手續時當場結算；
3、以上參考資料來源：《江西省人口與計劃生育條例》(2016修改版)。

『陸』 單位發放給職工的獨生子女費放到什麼科目裡面

單位發放給職工的獨生子女費，屬於職工福利費應該放在應付福利費中核算。

分錄如下：

1. 發放時

   借：應付福利費 xxx

   貸：現金 xxx

2. 月末結轉

   借:管理費用-職工福利費 xxx

   貸：應付福利費 xxx

『柒』 公務員獨生子女醫葯費發放標准

中華人民共和國人口與計劃生育法》規定了獨生子女費發放標准問題：
第二十七條 自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
第三十條 有下列情形之一的夫妻，可以領取《獨生子女父母光榮證》：
(一)自願終身只生育一個子女或者依法收養一個子女的;
第三十一條 領取《獨生子女父母光榮證》，由父母申請，經所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處核實，縣級人民政府計劃生育行政部門頒發。
獨生子女或者父母享受以下優待、獎勵：
(一)自發給《獨生子女父母光榮證》之月起，每月獎勵獨生子女保健費十二元，發到子女年滿十四周歲止;
(二)國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，並給予男方護理假十天，工資、獎金照發。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;
(三)領取《獨生子女父母光榮證》的女方，在產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，單位給予六個月的哺乳假，工資按本人工資的百分之七十五以上計發，不影響晉級、調整工資;
(四)貧困地區發放中小學人民助學金時，對農民獨生子女的發放金額應當高於其他學生的百分之三十;
(五)農村獨生子女參加高中招生(含職業高中)考試的，給予加分的照顧。農村獨生子女參加大、中專招生考試，報自治區屬院校和地方院校的，在同等條件下優先錄取;
(六)安排勞務輸出時，應當優先安排獨生子女或者其父母;
(七)免去農村居民夫妻雙方兩年的無報酬農村用工。
每個地方的標准也不一樣，具體你可以咨詢當地人事局。

『捌』 有關於獨生子女醫葯費報銷方面的磚家么

一、獨生子女醫療費報銷事宜：獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用，按獨生子女父母單位的職工醫療標准同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。
二、1.由於醫院現以本醫院葯房出具的領取葯品明細單取代「雙處方」，故報銷時憑病歷、醫療費發票和葯品明細單到單位按規定報銷。
2.確需到葯店購葯的患者，也必須憑病歷、葯費發票、醫生開具的處方單復印件或葯房的葯品明細單到單位按規定報銷。
3. 超過定額部分報銷比例：
⑴獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷80%，乙類葯品報銷60%;
8-18周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%。
⑵計劃內生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%;
8-18周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%。
⑶計劃外生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%;
8-18周歲，甲類葯品報銷50%，乙類葯品報銷30%。
4.定額內結余部分，80%獎勵給子女家長。
5.子女醫療費用開支(含超支部分)，上半年由子女父親所在單位報銷並兌現獎勵，下半年由子女母親所在單位報銷並兌現獎勵;子女父母雙方一方在本市工作，另一方在部隊工作(不包括駐徐部隊)，其子女醫療費主要由在市社工作的一方承擔。
6.因病情需要轉院或到外地治療的，必須由定點醫院副主任醫師以上醫生簽署意見，並經負責子女醫療費報銷的家長所在單位批准後方可轉院治療。急診可先就醫，後補辦手續，否則，醫療費用全部由家長自理。

『玖』 給職工家屬報銷部分葯費可以列支福利費嗎

一、給職工家屬報銷部分葯費可以在福利費中列支。依據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（ 財企[2009]242號）規定，企業職工福利費包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼等。
二《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（ 財企[2009]242號）相關規定：
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

『拾』 獨生子女 醫療費報銷

一、獨生子女醫療費報銷事宜：獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用，按獨生子女父母單位的職工醫療標准同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。
二、1.由於醫院現以本醫院葯房出具的領取葯品明細單取代「雙處方」，故報銷時憑病歷、醫療費發票和葯品明細單到單位按規定報銷。
2.確需到葯店購葯的患者，也必須憑病歷、葯費發票、醫生開具的處方單復印件或葯房的葯品明細單到單位按規定報銷。
3. 超過定額部分報銷比例：
⑴獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷80%，乙類葯品報銷60%;
8-18周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%。
⑵計劃內生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%;
8-18周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%。
⑶計劃外生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%;
8-18周歲，甲類葯品報銷50%，乙類葯品報銷30%。
4.定額內結余部分，80%獎勵給子女家長。
5.子女醫療費用開支(含超支部分)，上半年由子女父親所在單位報銷並兌現獎勵，下半年由子女母親所在單位報銷並兌現獎勵;子女父母雙方一方在本市工作，另一方在部隊工作(不包括駐徐部隊)，其子女醫療費主要由在市社工作的一方承擔。
6.因病情需要轉院或到外地治療的，必須由定點醫院副主任醫師以上醫生簽署意見，並經負責子女醫療費報銷的家長所在單位批准後方可轉院治療。急診可先就醫，後補辦手續，否則，醫療費用全部由家長自理。