公司獨生子女費

1. 江蘇企業退休職工的獨生子女費的發放

我是小微企業業主，公司開辦沒幾年，屬於勞動密集型，工人多、利潤薄專。目前這兩年經濟情屬況，加之用人成本不斷提升，企業上繳完稅收、社保、工資、還有這樣那樣費，企業所剩給老闆自己的還不如一個高級白領的工資。我想像我們這樣的企業應該不在少數吧。
這兩年政府提倡幫企業減負，我想是不是針對我們類型的政府是否可以考慮下？加之現在年紀輕的工人根本不想進入我們這種勞動密集型的企業，只能添些年紀稍微偏大點，基本上都是上有老下有小，壓力比較大的。有的甚至進廠了半年就要辦理退休手續了，這樣我們企業不是增加了一筆很大的負擔？是不是也有點不公平？（我們是屬於政府第一代獨生子女。）
這是我們這種企業的建議，希望有關部門結合當前政府提倡企業減負的前提下加以斟酌下。另外希望其他路過看過的朋友們留點口德，創業是我們普通人每個人的夢想，本來現在就提倡大眾創業萬眾創新嘛！改革、設備自動化、我們也想，只是正對我們這種企業和我們所涉及的（產品）的圈子包括國內國外也不見得有特別好的辦法（目前）。所以給予理解和支持。

2. 離退休不到5年被公司辭退，可以向公司要獨生子女費嗎

法律上沒有規定公司

要支付給員工獨生子女費，

你可以向公司要，

公司肯定不會給。

3. 發放獨生子女費財務應如何做賬

獨生子女費屬於職工福利費，發放獨生子女費財務做賬：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（2009年11月12日 財企[2009]242號），為加強企業職工福利費財務管理，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業和職工的合法權益，根據《公司法》、《企業財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現通知如下：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

4. 持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收，是指什麼稅收

企業支付獨生子女獎勵費用，並非是企業的收入，何來上稅？這個稅收是指，職工獲得獨生子女獎勵，不繳納個稅，

5. 我元月退休，公司給獨生子女費嗎

獨生子女費是國家政策，是計生辦和政府發放的補貼。和單位沒有關系。難道低保單位還要發低保費？

6. 上海的獨生子女費公司承擔後政府會返還嗎

目前，員工在退休的時候，憑獨生子女證可以得到一次性幾千元的補償。

7. 公司不給我獨生子女費，我怎麼辦

獲《獨父母光榮證》夫妻按照家省、自治區、直轄市關規定享受獨父母獎勵律、規或者規章規定給予終身育夫妻獎勵措施由其所單位落實關單位應執行 《華民共口與計劃育》 第二十七條自願終身育夫妻家發給《獨父母光榮證》 獲《獨父母光榮證》夫妻按照家省、自治區、直轄市關規定享受獨父母獎勵 律、規或者規章規定給予終身育夫妻獎勵措施由其所單位落實關單位應執行 獨發意外傷殘、死亡其父母再育收養民政府應給予必要幫助 望採納

8. 深圳 公司給予員工的獨生子女費每月多少錢

一年120，國家給的，不是公司

9. 事業單位職工退休有獨生子女補貼嗎

退休有補貼。

1、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，並享受相關獎勵和優待：

（1）國家機關和事業單位職工退休時，提高百分之五的退休金；

（2）企業職工退休時，給予一次性補助，具體標准由所在地設區的市、縣級人民政府確定。

2、補貼所需經費

（1）是國家機關和事業單位、國有企業職工的，由所在單位承擔；

（2）其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。

（3）國有企業改制、破產的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發放依照國家和省人民政府有關規定執行。

(9)公司獨生子女費擴展閱讀：

1、針對過去獎勵沒有覆蓋到的獨生子女家庭，對於2002年9月1日~2011年3月14日期間退休的企業職工，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元；

2、對於2007年11月17日~2011年3月14日期間達到法定退休年齡的城市無單位居民，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元。

3、對2011年3月15日後退休或者達到法定退休年齡的企業職工或者城市無單位居民，給予每人一次性3000元的補助；

4、終身無子女或者領取獨生子女父母光榮證後子女死亡後不再生育的職工，給予每人一次性5000元的補助。

10. 在私人公司上班的員工為什麼領不到獨生子女費呢怎麼能解決

我以前在村裡的時候 那個錢 是政府下發下來的 和公司有什麼關系 政策是 政府提出來的