❶ 深圳退休一次領了獨生子女獎勵現在還能申請每月160元的獎勵嗎
根據《深圳市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》,凡符合獎勵條件的本市戶籍獨生子女版父母,在男性年滿權60周歲,女性年滿55周歲前2個月,向戶籍所在地的社區工作站提出書面申請。獎勵金從男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的當月起計發(從2009年1月1日起開始),由社保經辦機構代發,每季度發放一次。獎勵對象2009年1月1日至本辦法實施前應享受的獎勵金將一次性補發。
獎勵金由區財政納入年度預算,由市財政通過體制安排,不影響其享受最低生活保障待遇。獨生子女傷、病殘或死亡的父母,該獎勵金不影響其領取計劃生育家庭特別扶助金。已享受退休金加發5%或退休時一次性領取計劃生育獎勵補助的,不再發給獨生子女父母計劃生育獎勵金。
獎勵對象領取獨生子女父母獎勵金後又再生育、收養子女的,或者戶籍遷出本市的,將取消或終止其獎勵待遇。
❷ 獨生子女2019年補助多少
以前為了響應國家的計劃生育政策,如今不少家庭都是獨生子女家庭,我國對於獨生子女家庭也是有一定的補貼和獎勵,持有獨生子女證的家庭都是有一定福利的,但是由於時代的發展,人們的壓力越來越大,養老的壓力也是越來越大,在這種情況下,國家為了獨生子女家庭的生活,頒布了獨生子女補貼新政策,今天我們來看看2019年獨生子女補貼新正常,滿足3大條件,可每年領取2400元。
雖然獨生子女家庭撫養教育等成本是比較低的,但是獨生子女以後的養老就是更加有壓力了,本來不少人的壓力已經是很大的,要是在加上養老的壓力,這個壓力可想而知,可能有些人自己生活都是一個問題,更何況還要加上每月每年都是要給父母一定的生活費用,在這種情況下,國家也是會對獨生子女家庭提供一些補助和獎勵,目前2019年獨生子女補貼新政策已經是在相關新聞當中是報道出來了,滿足3大條件,可每年領取2400元補助。
要領取2400元的獨生子女補貼是需要滿足3大條件,也是要在有獨生子女證的前提下,條件一,本身居民沒有在外省享受過同類補貼政策的,在這個條件中還有滿足這3種之一,一是要本省事業單位、國家機關、國企等等職工,二是有本省戶籍的外來城市人員,三是戶口不在本省,仍然是在本身領取養老金的人。
條件二,要是沒有違反計劃生育相關政策的獨生子女父母,條件三,是要在1933年以後出生的,男性是60歲以上,女性是55歲,有些人對於這個條件是存在著意見的,真正要滿足這個條件的人是比較少的,滿足這3大條件,可每年領取2400元補貼,目前我國部分地區就已經給出了申請這個獨生子女具體條件,想要申請的獨生子女補貼的,可要關注當地的政策。
❸ 2019年獨生子女補貼款是多少
2019獨生子女有那些優惠政策?
❹ 2019年深圳市獨生子女獎勵金戶口在本市遷移還要辦理手續嗎
1、那退休金和醫保等是否可一起轉至廈門,現在還不能,在不久後可以回。
2、戶口轉至答廈門後如果以後想把老家的房子賣了,房產證是我爸的名字,我爸持有廈門戶口本可以在三明老家進行交易吧
賣房子只要是產權人,憑身份證可辦理,不論戶口在哪。
❺ 深圳生育津貼2020最新政策
《廣抄東省全面推進生育保險襲和職工基本醫療保險合並實施方案》要求各統籌地區2019年底前實現兩項保險合並實施。
兩險合並實施後實現 「五個統一」,即統一參保登記、統一基金征管、統一監督管理、統一經辦服務、統一保障政策。
參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險,重點摸清原來參加職工基本醫療保險而未參加生育保險的人群,促其盡快納入生育保險范圍,實現應保盡保。
(5)深圳市獨生子女獎勵最新政策2019擴展閱讀
兩險合並實施不涉及生育保險待遇政策的調整,深圳市職工生育保險待遇不受影響,並不會因為合並實施而降低。
兩險合並實施後職工生育醫療費用和生育津貼繼續按照《廣東省職工生育保險規定》執行,所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。
生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》《廣東省職工生育保險規定》《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》等規定的產假期限執行。
❻ 深圳市獨生子女父母退休後政府是否有給補貼
根據《深圳市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》,凡符合獎勵條件的本市戶籍獨生內子女父母,在男性容年滿60周歲,女性年滿55周歲前2個月,向戶籍所在地的社區工作站提出書面申請。獎勵金從男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的當月起計發(從2009年1月1日起開始),由社保經辦機構代發,每季度發放一次。獎勵對象2009年1月1日至本辦法實施前應享受的獎勵金將一次性補發。
獎勵金由區財政納入年度預算,由市財政通過體制安排,不影響其享受最低生活保障待遇。獨生子女傷、病殘或死亡的父母,該獎勵金不影響其領取計劃生育家庭特別扶助金。已享受退休金加發5%或退休時一次性領取計劃生育獎勵補助的,不再發給獨生子女父母計劃生育獎勵金。
獎勵對象領取獨生子女父母獎勵金後又再生育、收養子女的,或者戶籍遷出本市的,將取消或終止其獎勵待遇。