父母生病子女單位有什麼政策

Ⅰ 家裡子女有工作的,父母有重大疾病可以報臨時救助嗎

一般都是不可以的，因為這種家離子女士有這個能力，而養的這樣國家就不會給予幫助國家給予幫助是有需要的人，所以這種保重大疾病還有臨時救助它是有一定的限制的。

Ⅱ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

Ⅲ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

Ⅳ 農村父母生病或摔倒住院費用,子女在單位上能不能報銷部分

父母親生病或者摔倒住院的費用自理單位是不能夠報銷的，如果你父母參加了嗯那種城鎮保險醫保匯報一部分，如果在農村參加了，以醫療保險也會報銷80%的你單位上是不會給你報的，沒法走賬。

Ⅳ 父母有單位不再了,子女沒有芳動了,父母單位對他們的子女有什麼待遇

現在已經沒有什麼就在政策的，以前的話是貴陽單位的，還有什麼頂貼上班啊之類的這些東西，現在已經徹底沒有這些了。

Ⅵ 獨生子女的父母生病有什麼優惠

60周歲可以申報領取獨生子女獎勵金，其它優惠政策按當地規定執行可以去當地計生部門咨詢一下讓工作人員告訴你。

Ⅶ 如果父母重病住院，子女請假看父母，單位批准嗎

當然可以，這么大的事

Ⅷ 父母特殊病種,子女單位可申請補貼嗎

不可以，這種父母可以申請國家低保補助。子女是沒有補貼的。

Ⅸ 父母長期生病住院，必須子女陪護，請問，有沒有相關的法律規定子女可以向單位請多長時間的假啊。

沒有。子女（事業）單位領導關心群眾的，會給點假去照顧老人突發的疾病。沒有可以請的 因該有 在中國的勞動法上是沒有的．