我是小微企業業主，公司開辦沒幾年，屬於勞動密集型，工人多、利潤薄專。目前這兩年經濟情屬況，加之用人成本不斷提升，企業上繳完稅收、社保、工資、還有這樣那樣費，企業所剩給老闆自己的還不如一個高級白領的工資。我想像我們這樣的企業應該不在少數吧。
這兩年政府提倡幫企業減負，我想是不是針對我們類型的政府是否可以考慮下？加之現在年紀輕的工人根本不想進入我們這種勞動密集型的企業，只能添些年紀稍微偏大點，基本上都是上有老下有小，壓力比較大的。有的甚至進廠了半年就要辦理退休手續了，這樣我們企業不是增加了一筆很大的負擔？是不是也有點不公平？（我們是屬於政府第一代獨生子女。）
這是我們這種企業的建議，希望有關部門結合當前政府提倡企業減負的前提下加以斟酌下。另外希望其他路過看過的朋友們留點口德，創業是我們普通人每個人的夢想，本來現在就提倡大眾創業萬眾創新嘛！改革、設備自動化、我們也想，只是正對我們這種企業和我們所涉及的（產品）的圈子包括國內國外也不見得有特別好的辦法（目前）。所以給予理解和支持。
B. 江蘇獨生子女有哪些補貼
優惠復政策有：
1.每個月的制時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
2.還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
3.獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
4.獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。
5.當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。
C. 2019年江蘇省計劃生育獨生子女特別扶助政策
因從2016年來1月起國家全面放開源二孩生育，故2016之後出生的孩子一律不再辦理獨生子女光榮證，2016年之前出生的孩子，如果父母確實不願再生可以予以辦理獨生子女光榮證。
★雙方為農業戶口的父母，可以憑獨生子女光榮證每月領取不低於20元的補助，直至孩子滿16周歲停止發放。
★孩子考上本科後給予一定補助，父母滿50周歲之後可以向當地計生辦申請每年領取960元錢的補助。
★父母50周歲之前沒有辦理獨生子女光榮證的不予農合補貼代繳，滿50周歲之後無論是否辦理光榮證均享受農合補貼代繳政策。
D. 江蘇省多大年齡可以領獨生子女費
應該超過了領取年齡
第三十二條持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
獨生子女父母獎勵金的領取，按照以下規定執行：
（一）機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付；
（二）農村居民由鄉（鎮）財政支付，縣（市、區）財政給予適當補助；
（三）其他人員由其戶籍所在地的縣（市、區）財政支付。
第三十三條持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
E. 江蘇獨生子女父母年滿60周歲有哪些獎勵政策
江蘇省持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》2016年規定：
第二十九條 持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至子女十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
獨生子女父母獎勵金的領取，按照以下規定執行：
（一）機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付；
（二）農村居民由鄉（鎮）財政支付，縣（市、區）財政給予適當補助；
（三）其他人員由其戶籍所在地的縣（市、區）財政支付。
第三十條 持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
F. 2020年江蘇獨生子女父母年滿60周歲有哪些獎勵政策
獨生子女父母年滿60周歲
有哪些獎勵政策，
如果是企業參保人員退休，
每月都會有相應的獨子費打入養老金內，
其他的確實還沒有出台相關的政策支持。
你可以到政府人民來訪辦咨詢。
G. 江蘇省對獨生子女父母光榮證每年補助多少錢
你可打南京市114電話查詢江蘇省衛計委客服電話，然後打該電話咨詢獨生子女父母光榮證每年補助多少錢？他們會告訴你。望採納。
H. 江蘇省崑山市獨生子女費是一個月多少
崑山市獨生子女費一年大概120
I. 江蘇獨生子女費發放標準是怎樣
江蘇持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
獨生子女父母獎勵金的領取，按照以下規定執行：
(一)機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付；
(二)農村居民由鄉(鎮)財政支付，縣(市、區)財政給予適當補助；
(三)其他人員由其戶籍所在地的縣(市、區)財政支付。
持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
在已經建立養老保險制度的農村地區，應當優先為只生育一個女孩並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻辦理養老保險。縣級人民政府民政部門應當對農村中只生育一個女孩並領取《獨生子女父母光榮證》的特困戶優先給予救濟和幫助。
地方各級人民政府對實行計劃生育的夫妻或者家庭，在發展經濟、扶貧以及獨生子女入托、入園、入學、醫療、安排宅基地等方面制定的獎勵、優惠規定，有關單位應當執行。
J. 國家(江蘇)關於獨生子女學費報銷的標準是多少
淮安市貫徹《江蘇省人口與計劃生育條例》實施辦法中第二十六條規定「獨生子女在入托、入園、入學、醫療、安排宅基地等方面享受優惠和照顧。機關、企業事業單位職工的獨生子女，其入托入園的管理費，義務教育階段的學費、葯費由其父母雙方所在單位可以各報銷50%(擇校費不予報銷)。獨生子女的兒童統籌醫療費由單位解決。」淮安市幼兒園收費管理暫行辦法（修訂）中第十九條規定「統一獨生子女入園費報銷標准。職工子女入園，系獨生子女並有居住地常駐戶籍的，可憑有關證明和保育教育費票據向家長所在單位按學期報銷300元（由父母雙方單位負擔各半）。」與國家《計劃生育法》精神相違背。