『壹』 獨生子女護理假
現在二胎放開後,只要在政策范圍內的都有護理假。
『貳』 宜昌市新勞動法規定男方生育陪護假是多少天
根據《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條的規定,晚婚公民除享受國家規版定的婚假外,權增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,並給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
所以,你若湖北宜昌市的人,並且你的妻子是屬於晚育的話,可以享有10天的護理假,並且工資和獎金照發。
『叄』 哪些省份明確了獨生子女護理假
據報道,日前黑龍江明確了本省的「獨生子女護理假」天數,至此,全國至少已經有回6省份正式出台答了此類政策,多數省份規定,獨生子女每年最多可享受的「護理假」天數在10到20天不等。
相關人士表示,「獨生子女護理假」有法律依據,符合規定的人群有權依法申請,在制定該政策時,民政部門也徵求了人社部門的意見,一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時,可以依法申請人社及勞動部門介入協調。
希望獨生子女假可以得到貫徹落實!
『肆』 獨生子女護理假,每年累計15天,可以一次性連續休息完嗎
可以,但要考慮工作,領導批准。
『伍』 獨生子女應該享有的「護理假」什麼時候才能落實
現在還沒有。
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定,國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;
晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假90天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。