父母生病子女休假需要什麼材料

❶ 獨生子女父母生病請假怎麼請

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共和國勞動法》只對法定節假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

❷ 父母住院子女有假期嗎

沒有，但是可以跟領導請事假，跟領導說明情況，領導也有自己的父母，生病住院需要請假照顧肯定會理解的。

❸ 父母生病，子女請護理假可以請幾天

父母生病，子女請護理假國家沒有規定，這種假期，一般按事假處理，請事情和用人單位協商就可以的。

❹ 父母生病住院，兒女有沒有陪護的假期

一般按規定來說是沒有的。不過規矩是死的，有一個好的上司這就不是問題，畢竟誰都是父母生的。相反的話，你可以考慮換一個工作了。千萬不要「子欲養而親不在」！百善孝為先，切記。

❺ 父母病重在職子女怎樣請假

直接如實寫出請假的理由
相信領導也是人
一定會網開一面的

❻ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。