獨生子女父母滿60扣減

㈠ 獨生子女父母年滿60周歲享受獎勵扶助政策國家有規定嗎

在全國已實行獨生子女獎勵扶助制度的省份，是有獎勵扶助的，城市和農村獎勵標准各不相同。

以在重慶為例：

1933年1月1日以後出生，申請當年年滿60周歲。扶助標准為農村獨生子和雙女家庭父母每人每年1080元，農村獨生女家庭父母每人每年1560元。

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《重慶市人口與計劃生育條例》四章第二十八條第二款第（三）項是對農村居民領取獨生子女父母光榮證者年老後，對其生產、生活、就醫等給予照顧的規定。鄉（民族鄉）、鎮人民政府或集體經濟組織對其生產、生活、就醫等給予照顧方式主要有：提供必須的生產生活資料、辦理養老保險、發給獎勵扶助等。

一、對農村計劃生育家庭實行的是獎勵扶助制度。

二、對參加了城鄉居民社會養老保險的獨生子女父母，開始領取城鄉居民社會基本養老金後，每月增發10元基本養老金。

㈡ 2019新個稅法，非獨生子女贍養一位60歲以上老人和贍養兩位60歲以上老人，專項扣除額最多都是1000嗎

這個你要問一下，你要問一下你當地政府，這個根據當地還不一樣呢。

㈢ 辦理獨生子女證父母滿60歲的補貼是多少

獨生子女證作用：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條
（第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚悶悉氏婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資陸喚或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予螞散獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。）
規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

㈣ 【6樓回復】獨生子女父母年滿60歲之後有什麼獎勵

獨生子女父母之一年滿60周歲那年申請鄉鎮計生辦來調查情況，屬實的獨生子父母每年1080元，獨生女好像是1350元，比獨生子要高些。一直領到百年過世。

㈤ 獨生子女父母年滿60周歲政府補貼是多少

各省市政策不同，以北京市為例，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元一次性獎勵。

根據《北京市人口與計劃生育條例》規定：

第十九條已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：

（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

（二）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

（三）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；

（四）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

（五）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

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民政部將會同有關部門積極抓好相關政策的貫徹落實，著力加強計劃生育家庭養老服務保障和服務供給，著力兜底線、保基本、補短板、調結構，推動養老服務和產品供給主體更加多元、內容更加豐富、質量更加優良。

一、加大獨生子女家庭財政補貼保障力度。完善現有的高齡津貼、養老服務補貼和護理補貼等扶助政策，提高扶助標准，加強對計劃生育特殊困難家庭的養老支持力度。加大對養老服務體系建設的投入，增加養老服務供給。

二、以問題為導向做好政策研究。積極開展計劃生育特殊困難家庭社會救助、養老服務、監護責任等方面政策研究，開展「救急難」綜合試點，加強臨時救助與其他社會保障制度的有效銜接。

㈥ 獨生子女的父母年滿60歲能享受補貼嗎

獨生子女證作用：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條
（第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。）
規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

㈦ 納稅人的父母有一方滿60周歲，另一方不滿60周歲，可以享受贍養老人扣除嗎

納稅人贍養一位以上（包括一位）年滿60歲老人的，即可享受。其中獨生子女每月2000元，非獨生子女可採取三種分攤方式（均攤，約定分攤，指定分攤），但不管哪一種，最多不能超過每人每月1000元標准。

㈧ 獨生子女父母滿了60歲能享受什麼待遇

你好！不同地區的獎勵標准不一樣，山西省的獎勵標準是每人每月100元，一年1200元，一直獎勵到老死。

㈨ 父母中只有1人滿60歲，那麼附加稅扣除怎麼算

父母中只有1人滿60歲，專項附加扣除按照2000元來計算，只要父母有一方符合條專件且為獨生子女的，可以按照每月屬2000元的標準定額扣除。

根據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二十二條納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：

（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；

（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。

(9)獨生子女父母滿60扣減擴展閱讀：

《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二十七條扣繳義務人發現納稅人提供的信息與實際情況不符的，可以要求納稅人修改。納稅人拒絕修改的，扣繳義務人應當報告稅務機關，稅務機關應當及時處理。

第二十八條稅務機關核查專項附加扣除情況時，納稅人任職受雇單位所在地、經常居住地、戶籍所在地的公安派出所、居民委員會或者村民委員會等有關單位和個人應當協助核查。