獨生子女新護士的社會支持

Ⅰ 重慶擬立法增加獨生子女＂護理假＂嗎

8月1日，提請市四屆人大常委會第三十八次會議第二次審議的《重慶市實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法（修訂草案）》增加規定，享受獨生子女父母待遇的老年人，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過十天的護理時間。

「享受獨生子女父母待遇的老年人，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過十天的護理時間。」

重慶走在了全國了前列，希望各地也能出台相應的照顧獨生子女父母的政策。

Ⅱ 烈士的獨生子女將得到那些社會扶持

烈士獨生子女，單純說獨生子女獎勵扶持是沒有的。但是烈士子女享有的其他扶持是有的。我給你轉帖下吧：根據《革命烈士褒揚條例》的規定，對烈士家屬由民政部頒發《革命烈士證明書》。烈士的家屬為烈屬，包括烈士的父母、配偶、子女和未滿16周歲的弟妹和撫養烈士成長的其他親屬。烈士可按國家有關規定享受撫恤待遇。凡是按規定享受定期撫恤待遇的優撫對象死亡後，除發給當月定期撫恤金外，另加發半年的定期撫恤金作為喪葬補助費，同時注銷定期撫恤金領取證。

在部隊因執行戰備訓練中因施工、生產、執勤、科研、維護社會治安等工作而犧牲者，但不符合革命烈士的條件，他們的遺屬享受什麼待遇?

根據《革命烈士褒揚條例》的規定，在部隊因執行戰略訓練或因施工、生產、執勤、科研、維護社會治安等工作而犧牲者，不符合革命烈士條件的，發給《革命軍人因公犧牲證明書》或《革命工作人員因公犧牲證明書》，享受有關因公死亡待遇，其家屬不能享受烈屬待遇，而享受有關部門規定的因公死亡的撫恤待遇。

《優撫對象及其子女教育優待暫行辦法》按該《辦法》規定，可獲得優待的對象分為退役士兵、殘疾軍人、烈士子女、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人子女、現役軍人子女。

該《辦法》規定，烈士子女入學入托的，在同等條件下優先接收，烈士子女在公辦學校學習期間免交學費、雜費，寄宿學生酌情給予生活補助；報考普通高中、中等職業學校時降20分錄取；報考普通或成人高等學校的，由省級招生委員會決定，可在高等學校調檔分數線下適當降低分數要求投檔，降分幅度不得超過20分。

Ⅲ 新護士在工作中的缺點和不足

1、工作主動性差：青年護士中獨生子女比例高，自我意識強，以我為中心者大有人在，沒有徹底轉換從學生到護士的角色。工作缺主動導致患者投訴。

2、專業知識不扎實，操作不熟練：青年護士由於缺乏專業知識的積累，臨床上遇到問題只知其然而不知所以然，護理指導和健康教育不全面，技術操作不夠熟練。

3、工作應變能力差，嚴重影響護理質量：罰乏理論知識與臨床實踐相結合能力，表現為對科內設備的使用，故障的排除以及心肺復甦的程序與方法未完全掌握，不熟悉急救葯品的作用與用法，對危重病人觀察不到位。吸痰不徹底造成患者呼吸困難及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深靜脈置管脫出2起，引流管脫出2起。

4、工作條理性差：新護理單獨值班遇到患者較多時，工作無條理，無計劃，心中無數，顧此失彼，忙亂無序。

5、人際關系不協調，心理壓力大；青年護士由於缺乏與人有效溝通的技巧，人際關系不協調，踏入工作崗位後，面臨新的工作環境，新的同事，人際關系產生心理壓力。

6、另一方面，不能適應從護生到護士的角色轉變，心理壓力大，同時由於頻繁的晝夜倒班，生活節律紊亂，加上新護士比較年輕，愛動貪玩，導致夜間精神疲憊，工作分心而出現護理缺陷。

Ⅳ 新護士在工作中的缺點和不足有哪些

1、工作主動性差：青年護士中獨生子女比例高，自我意識強，以我為中心者大有人在版，沒有徹底轉換從學生權到護士的角色。工作缺主動導致患者投訴。

2、專業知識不扎實，操作不熟練：青年護士由於缺乏專業知識的積累，臨床上遇到問題只知其然而不知所以然，護理指導和健康教育不全面，技術操作不夠熟練。

3、工作應變能力差，嚴重影響護理質量：罰乏理論知識與臨床實踐相結合能力，表現為對科內設備的使用，故障的排除以及心肺復甦的程序與方法未完全掌握，不熟悉急救葯品的作用與用法，對危重病人觀察不到位。吸痰不徹底造成患者呼吸困難及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深靜脈置管脫出2起，引流管脫出2起。

4、工作條理性差：新護理單獨值班遇到患者較多時，工作無條理，無計劃，心中無數，顧此失彼，忙亂無序。

5、人際關系不協調，心理壓力大；青年護士由於缺乏與人有效溝通的技巧，人際關系不協調，踏入工作崗位後，面臨新的工作環境，新的同事，人際關系產生心理壓力。

6、另一方面，不能適應從護生到護士的角色轉變，心理壓力大，同時由於頻繁的晝夜倒班，生活節律紊亂，加上新護士比較年輕，愛動貪玩，導致夜間精神疲憊，工作分心而出現護理缺陷。

Ⅳ 我跟我女朋友都是獨生子女，她是護士，我是打工仔，我們應不應該在一起

你的想法完全是多餘的，公主和平民在一起是不是也要這樣想，還不是在一起了

Ⅵ 怎樣給與護士來自社會支持系統的力量

依據社會支持理論的觀點，一個人所擁有的社會支持網路越強大，就能夠越好地應對各種來自版環境的挑戰權。個人所擁有的資源又可以分為個人資源和社會資源。個人資源包括個人的自我功能和應對能力，後者是指個人社會網路中的廣度和網路中的人所能提供的社會支持功能的程度。以社會支持理論取向的社會工作，強調通過干預個人的社會網路來改變其在個人生活中的作用。特別對那些社會網路資源不足或者利用社會網路的能力不足的個體，社會工作者致力於給他們以必要的幫助，幫助他們擴大社會網路資源，提高其利用社會網路的能力。

Ⅶ 獨生子女護理假亟待統一立法有什麼意義

近年來，不斷有專家學者和人大代表、政協委員呼籲，將獨生子女家庭老年人護理假在總結地方經驗後在全國范圍推廣，上升至國家層面統一立法。

不過，實行獨生子女護理假的省份依然偏少，且護理假長短不一，享受的福利不盡相同，在全國層面出現不公平和不均衡的問題。今年全國「兩會」期間，多名代表和委員建議國家立法規定獨生子女護理假，呼籲以獨生子女護理假為代表的養老普惠政策應當上升為國家層面的權益保障法規，而不僅僅是各個地方出台時間不一、力度大小不一的實踐探索。

從政策層面，建議國務院出台專門文件，明確在全國范圍實行統一的獨生子女護理假。從立法層面，建議將獨生子女護理假列入勞動法並出台配套舉措推動落實。諸如，對落實獨生子女護理假到位的企業，在財稅方面給予一定的政策激勵，對違規企業施加懲戒。

期待有關立法部門抓緊總結獨生子女家庭老年人護理假制度的地方立法經驗，盡快將獨生子女家庭老年人護理假立法從地方版升級為國家版，實現國家層面統一立法，讓所有的獨生子女家庭都能享受這一制度紅利。

Ⅷ 怎樣給予護士來自社會支持系統的力量

怎樣給與護士來自社會支持系統的力量，我覺得，嗯，護士七上也是啊，給予好評。