獨生子女如何照顧生病的父母

Ⅰ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

Ⅱ 兩方都是獨生子女，如何照顧父母

千萬別一復起住，就算你們覺得制沒關系，兩邊老人還覺得別扭呢。特別是女友家的父母，怎麼一起住？
過年呢，就和男方父母過，畢竟這邊家庭是完整的，然後初幾再去探望女方的兩邊家庭。如果女友跟父親或母親親一些，而他（她）又還沒有再婚，接來一起過年也可以。但不要過久，一星期以內吧。
其他時間就打電話，偶爾去探望。比如周末去吃飯之類的。這樣保持距離，又不會太生分。
至於老了之後，可能就要跟他們住得近一點，還要請人照顧了，畢竟兩個人照顧那麼多老人，自己還要工作，忙不過來。

Ⅲ 作為獨生子女當父母生病時如何合理安排照顧父母和自己

作為獨生子女，在父母生病的時候，都需要自己多一些耐心，盡量騰出一些工作以外的時間。

如果有必要的話，也可以請護工。

Ⅳ 作為獨生子女當父母生病時如何合理安排照顧父母

這是一個比較現實的問題，也是獨生子女及父母較為擔心的事情。一般來講，出現這種情況後，應該和自己所在單位說明情況、看看是否能夠請假，照顧家人；實在不行，就只有委託家政來辦理了。

Ⅳ 獨生子女父母生病住院怎麼辦，兩個孩子如何照顧四個老人

這個問題我覺得是現在很多90後的孩子需要面臨面臨的嚴峻考驗，也促進了康復等新興專業的發展，四個老人兩個孩子肯定是照顧不過來，所以還是需要僱傭一個護工。

Ⅵ 獨生子女以後如何照顧雙方的父母

我們這一代是國家實行計劃生育的頭幾年，我們90後一般都是獨生子女，特別是江浙地區的計劃生育的實行是很嚴格的，我媽還經常在我耳邊嘮叨說，要是我是個女孩子的話，就可以生兩個小孩，這樣他老了會多一些子女的照顧，那我其實也有在內心深處默默說，我也希望自己是個女孩子，這樣多生一個，那樣我的童年就不會這么孤單又可憐了，還有那樣我以後就可以減輕一點負擔，因為以後贍養父母肯定是需要花精力的一塊東西，所以啊如果有個兄弟姐妹幫忙分擔不就是一件挺好的事情嘛。

可惜誰讓我們是獨生子女呢，而且多半我們以後的另一半也會是獨生子女，所以我們兩個人就需要贍養四個老人再加上兩個小孩，所以負擔是很重的，我個人覺得以後可能社會會有所改善，對於老人的福利會變得越來越好，同時就會減輕作為社會頂樑柱的我們的負擔，比如政府給予老人的老年保險費會提高，然後對於醫療方面的補助會加大，老人看病這一塊我覺得是很重要的，因為一般人老了就會有各種疾病，如果醫療費不是問題的話，那樣也會減輕很多的負擔，再加上老人的老年保險足夠老人自己使用那他們的生活應該是可以得到保障的，而且我們的負擔也會減輕很多。

所以我覺得社會、國家會給予我們新一代人的幫助，我們不用杞人憂天，一切都是會船到橋頭自然直的，以上。

Ⅶ 父母有病了，獨生子怎麼照顧父母

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。 《中華人民共和國勞動版法》只對法定節權假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。 有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。 目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/二一.漆5天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/二一.漆5天/吧小時

Ⅷ 獨生子女怎麼照顧他們的父母。當父母老了或是生病了的時候。

多陪陪他們 說你和他們在一起生活時的故事 像小時候如何如何啊~~什麼的 病了就一直陪在身邊

Ⅸ 作為獨生子女，以後我們如何照顧父母

子女多的也沒法三天兩頭請假照顧老人的。有退休金和醫保的，子女個數對養老影響不大。