Ⅰ 有獨生子女證,政府都給了哪些優惠政策
有關獨生子女優惠政策，主要有以下幾類獎勵政策：
1、領取獨生子女父母光榮證的夫妻享受獨生子女保健費優待。
2、企業退休職工計劃生育獎勵政策。
3、機關事業單位幹部職工退休後的計劃生育獎勵政策。
4、農村部分計劃生育家庭獎扶政策。
5、高考、中考加分政策。
因各地經濟發展水平不同，具體優惠獎勵政策也略有不同，具體可以咨詢當地計生部門。
Ⅱ 本人為獨生子女，現已是老年人，國家有什麼優待政策
國家對獨生子女的獎勵和優惠政策，一般是針對領取獨生子女證的夫妻，並不針對獨生子女本人，具體可向當地計生部門咨詢。
法律依據：
1、我國《人口與計劃生育法》第十三條，國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。
第二十七條，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
2、以山西省為例（僅供參考）：
《山西省人口和計劃生育條例》第二十九條 夫妻自願終身只生育或者依法只收養一個子女的，在育齡期內可以向鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處申請免費領取《獨生子女父母光榮證》，但一胎生育兩個以上子女的除外。
領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和優待：
（一）農業人口從領取《獨生子女父母光榮證》起到60周歲止，非農業人口從領取《獨生子女父母光榮證》起到獨生子女16周歲止，按月各給予夫妻雙方不低於50元的獨生子女父母獎勵費；
（二）子女入園、接受教育、就醫時，雙方所在單位可以給予一定補貼；
（三）退休時所在單位可以按照其上年度職工平均工資收入的30%給予一次性獎勵。
Ⅲ 獨生子女優惠政策
優惠政策有：
1.每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領版取獨生子女父母光榮證之後權開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
2.還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
3.獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
4.獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。
5.當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。
Ⅳ 獨生子女及其父母可以享受哪些優待
這要分兩種情況。
1、到了法定退休年齡的，所取的工資、薪金不用交個稅
2、如未到法定退休年齡，根據有關規定，個人辦理內部退養或提前離崗手續後，從元任職單位取得一次性收入的，應按從辦理退養到法定退休期間的月份進行平均，並於當月領取的工資薪金合並計算基數，在減除扣除數後對照相應的稅率和速算扣除數進行計算。
應納稅額=（當月工資薪金+一次性內部退養收入-1600）*稅率-速算扣除數
你的信息不完全，我只能說這么多，具體的你自己算吧，我想你說的應該是第二種情況。
按照新出台的有關文件，對獨生子女父母退休時可以享受以下獎勵：
一、2003年10月1日以後辦理退休手續的獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工(合同制工人)的，退休時分別由雙方單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
二、因機關、企業事業單位機構改革、企業重組等原因提前退休人員，2003年10月1日以後達到國家法定退休年齡的，達到國家法定退休年齡時，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
三、2003年10月1日以前辦理退休手續的人員，1972年8月15日以來實行計劃生育政策並持有《獨生子女父母光榮證》的，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
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Ⅳ 獨生子女有什麼優惠政策
各個地方都有自己的相關規定，你查查看。
比喻在北京的，《北京市人口與計劃生育條例(2003年)》第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。
農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
第二十一條 一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第（四）項規定以外的獎勵和優待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。
第四十三條 對機關、社會團體、企業事業組織不落實本條例規定的計劃生育獎勵和優待政策，有關當事人可以向計劃生育行政部門舉報；計劃生育行政部門應當督促落實，並對當事人維護合法權益予以支持。
Ⅵ 獨生子女享受哪些優待政策
1、到了法定退休年齡的，所取的工資、薪金不用交個稅
2、如未到法定退休年齡，根據有關規定，個人辦理內部退養或提前離崗手續後，從元任職單位取得一次性收入的，應按從辦理退養到法定退休期間的月份進行平均，並於當月領取的工資薪金合並計算基數，在減除扣除數後對照相應的稅率和速算扣除數進行計算。
應納稅額=（當月工資薪金+一次性內部退養收入-1600）*稅率-速算扣除數
你的信息不完全，我只能說這么多，具體的你自己算吧，我想你說的應該是第二種情況。
按照新出台的有關文件，對獨生子女父母退休時可以享受以下獎勵：
一、2003年10月1日以後辦理退休手續的獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工(合同制工人)的，退休時分別由雙方單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
二、因機關、企業事業單位機構改革、企業重組等原因提前退休人員，2003年10月1日以後達到國家法定退休年齡的，達到國家法定退休年齡時，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
三、2003年10月1日以前辦理退休手續的人員，1972年8月15日以來實行計劃生育政策並持有《獨生子女父母光榮證》的，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
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Ⅶ 獨生子女可以享受國家哪些政策
政策內容：一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第（四）項規定以外的獎勵和優待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。對機關、社會團體、企業事業組織不落實本條例規定的計劃生育獎勵和優待政策，有關當事人可以向計劃生育行政部門舉報；計劃生育行政部門應當督促落實，並對當事人維護合法權益予以支持。