A. E-Lawyer法律追蹤：企業拒絕招收獨生子女是否違法
是，屬於歧視，違反勞動法
B. 單位不予發放獨生子女費該怎麼辦
可以拿著獨生子女的有關證明到有關部門進行控述
C. 獨生子女為啥成為企業不要的理由
合作意識不強 自我意識很強 管理和團隊意識和經驗相對不足 獨生子女政策後遺症之一
D. 單位不發獨生子女費，怎麼解決
單位不發獨生子女費可向勞動部門舉報。這是計劃生育政策自實施以來，國家對獨生子女實行獎勵政策。如果單位不給發獨生子女費，當事人可以通過行政投訴的方法，到勞動行政部門舉報。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。
(4)企業拒絕獨生子女擴展閱讀：
實施全面兩孩政策後，提倡按政策生育。對自願生育一個孩子的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策。
之前已經領取《獨生子女父母光榮證》的，繼續按規定的條件、標准、年限，享受各項計劃生育獎勵優待政策。已經領取《獨生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨生子女父母獎勵優惠待遇，此前享受的不退還。
凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
E. .企業拒不支付退休職工領取獨生子女一次性獎勵費，怎麼辦，
可以去勞動監察部門信訪，或者到法院起訴。
F. 為什麼很多企業不喜歡聘用獨生子女
企業來不喜歡聘用獨生子女，並不是源不會聘用獨生子女。這里主要是獨生子女本人的問題，如在家是飯來張口，衣來伸手，而且喜歡以自我為中心，沒有大局觀，不會協調關系，沒有團隊精神。如果有以上毛病，企業肯定不會聘用，但獨生子女大部分得到良好的教育，並沒有以上缺點，這是完全可以聘用的
G. 從私企退休，獨生子女一次性補助私企拒不給怎麼辦
獨生子女費不是企業給的，你搞錯了，你退休後獨生子女費由社保部門替退回休人員答分批分期統一辦理，辦理好後社保部門會把獨生子女補助金直接打到你領退休金的工資卡中，這個補助金不用自己去辦理的。現在你耐心等待，凡符合獨生子女政策的退休都有補助金的
H. 企業叫的，現在為什麼不給我獨生子女費呢
應該是退休後一次性補助
我母親退休後給了一萬多吧
我是縣城比較少
退休越晚給的錢越多
所以不要著急
也許是時間還不到
祝你好運！
I. 企業退休職工的獨生子女費企業拒絕補助怎麼辦
很簡單，帶著你的退休證、身份證、獨生子女證、結婚登記證、戶口本，到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出單位發放獨生子女一次性養老補助主張，你就得到正義伸張了。