㈠ 父母有權拿子女的工資嗎在以前幾年裡父母在我屋裡硬拿我工資.
如果你是成年子女，從法律角度出發，你是一個具有完全民事行為能力的人，完全有權管理自己的財物，所以父母的行為在法律上是行不通的。
從常理講，如果父母是為你好，為你管理財物，我想這個也是可以理解的；如果父母不是為你管理財物，那他們的行為就不符合法律，更不符合常理了。
㈡ 父親的工資子女有權支配嗎
沒！！！這是你父親私有財產！！要用得經過他老人家
㈢ 父母有權要子女的工資嗎，要是拿去之後子女想要正當使用，他們死活不給，該通過什麼途徑來討回。
法律上沒有規定孩子必須上交工資的條例規定，但是卻規定了子女對父母的贍養義務。具體到本案例，屬於父母和孩子之間溝通不暢，建議好心為子女攢錢的父母，不要完全把孩子的工資給存儲起來，可以給孩子留下必要的花銷，比如未訂婚的男孩交往異性朋友，花費也是正常的。對待任何矛盾，都需要相互地妥協退讓，好好協調，必要的時候可以邀請有身份有名望的人來幫助協調。參考如下：
我國目前還沒有單獨專門制定的贍養法,關於贍養的法律規范主要是《民法通則》《婚姻法》《中華人民共和國老年人權益保障法》中進行規定。如:
《中華人民共和國老年人權益保障法》關於贍養方面的規定（節錄）
第十條 老年人養老主要依靠家庭，家庭成員應當關心和照料老年人。
第十一條 贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。 第十二條 贍養人對患病的老年人應當提供醫療費用和護理。
第十三條 贍養人應當妥善安排老年人的住房，不得強迫老年人遷居條件低劣的房屋。
第十四條 贍養人有義務耕種老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益歸老年人所有。
第十五條 贍養人不得以放棄繼承權或者其他理由，拒絕履行贍養義務。
第十七條 贍養人之間可以就履行贍養義務簽訂協議，並徵得老年人同意。居民委員會、村民委員會或者贍養人所在組織監督協議的履行。
第十八條 老年人的婚姻自由受法律保護。子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚後的生活。
第十九條 老年人有權依法處分個人的財產，子女或者其他親屬不得干涉，不得強行索取老年人的財物。
第四十五條 老年人與家庭成員因贍養、扶養或者住房、財產發生糾紛，可以要求家庭成員所在組織或者居民委員會、村民委員會調解，也可以直接向人民法院提起訴訟。
第四十六條 以暴力或者其他方法公然侮辱老年人、捏造事實誹謗老年人或者虐待老年人，情節較輕的，依照治安管理處罰條例的有關規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條 暴力干涉老年人婚姻自由或者對老年人負有贍養義務、扶養義務而拒絕贍養、扶養，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
㈣ 父母可以去領兒女的工資嗎
工資是發放給勞動者本人的勞動報酬，也既勞動者本人付出的勞動代價，別人（包括父母）在其本人未經同意的情況下領取其的工資，都屬非法佔有和侵權！發放工資者在這種情況下應該拒絕代領工資的行為。
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㈤ 父母有領取子女工資的權利嗎
父母沒有權利領取子女工資，除非子女書面授權父母代為領取。否則，領取就違法，可以要求返還，這是從法律上講，如果真有這種事，還是多溝通、協商解決好，家和萬事興！
㈥ 父母未經同意擅自領取子女工資是否違法
工資是發放給勞動者本人的勞動報酬，也既勞動者本人付出的勞動代價，別人（包括父母）在其本人未經同意的情況下領取其的工資，都屬非法佔有和侵權，這是一種侵權行為
㈦ 父母能代領兒女的工資嗎
本人可以寫個委託書 帶雙方身份證原件復印件去
㈧ 父母有權要求公司扣子女工資嗎
根據我國憲法和勞動法的規定，成年人具有通過自己勞動獲得報酬的回權利，勞動既是一種答權利，也是一種義務，通過勞動獲得報酬是受我國法律明確保護的。
根據我國民法通則的規定：已滿十八周歲的人成為成年人即為且安全民事責任能力人，（精神病人除外）也就是說已滿十八周歲的人，就有權為自己的行為負責。
個人工資屬於個人勞動報酬，根據我國勞動合同法和民法通則的規定，個人勞動報酬歸屬於個人（夫妻共同財產除外）。
結論：雖然是父母子女關系，但個人勞動報酬是歸屬於個人的，父母沒有任何權利要求公司扣留子女的工資。
㈨ 父母有權利處理子女的工資嗎
法律上，沒有權利，那屬於個人財產，
父母作為監護人，在沒有得到子女同意的情況下不能轉移，銷毀，消費子女的個人財產
㈩ 父母強行拿走子女的錢違法嗎
你強行拿走試試，你的錢違法。共。早晚了嗎？嗯，為啥拿走用？兒女的錢是應該的，這不分手。