有，但你享受不到。公務員，事業編獨生子女獎勵制度，任然執行退休金增加5%政策，但規定，必須實際退休金低於基本工資者，才能增加5%。
這個規定基本100%阻止了公務員，事業編退休人員能享受獨生子女獎勵，因為所有公務員，事業編退休人員退休金都大大高於基本養老金。
B. 有獨生子女證的行政事業人員退休時是否享有什麼政策待遇
這件事說起來有點源遠流長，計劃經濟沒有社保時代，退休金都由單位內發放時，獨生子女者退容休金增加5%。2000年後退休金由社保發放了，人社部向國務院提出這塊錢不該由社保出。國務院、國家計生委等2002年聯合發文，退休後又增加5%，改為一次性獎勵，叫獨生子女一次性養老補助，由各省市各自出台政策與辦法。但公務員、事業編仍然執行5%政策。
絕大多數地區，獨生子女一次性養老補助規定都是由企業發放，開支列入生產成本。公務員、事業編本來就吃財政飯，因此仍然執行5%原規定，就這樣沒有能夠拿到的，因為規定退休金超過基本工資100%不發放，因此都拿不到。
像你這種情況如何解決，事業單位而且還繳納勞動保險，肯定了社保不出這錢，事業單位有沒有列支，並軌了將來公務員、事業編斗面臨這一問題，如何解決目前不得知。
C. 公務員退休後才有子女.獨生子女費該按什麼標准領取
現在都沒有獨生子女費了
D. 獨生子女的公務員退休金有什麼待遇
我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中「進」、「管」、「出」三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休後的管理等重要內容。建立和實行...
E. 公務員現在退休工資還執行5%獨生子女費嗎
2014年10月至實際操作養老保險個人繳費前退休的人員，其在職期間按新標准計算其2014 年10 月至退休當月的增資；執行退休待遇後至實際操作養老保險個人繳費前的退休待遇，根據
人社廳發〔2015〕47 號文件精神，暫按2014 年9 月30 日前同等條件退休人員待遇執行。
即：基本退休費以其2014 年9 月所任職務、級別（崗位、薪級）對應的調標前的職務工資、級別工資（崗位工資、薪級工資）和應計入退休費計發基數的津貼補貼項目之和為基數，按實際工作年限對應的基本退休費計發比例計發，不再考慮其他提高基本離退休費計發比例因素；生活補貼按其2014 年9 月30 日所任職務對應的退休人員生活補貼標准執行，同時按2014 年9 月30 日前相同職務退休人員增加退休費。
如2014 年10 月1 日以後因職務（職級）晉升後實際執行的退休費待遇高於其按2014 年9 月30 日前所任職務（職級）對應的同等條件退休人員待遇的，其高出部分則需相應扣減，如此次增資不足以扣減的，在下個月繼續扣減。
機關事業單位養老保險制度有關中人過渡養老辦法出台後再行計算其實際應執行的養老金標准。
F. 公務員退休獨生子女證的作用
在以前，退休以後，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補貼，補貼由國家給；
自2016年實行二海政策後，獨生子女證將要取消，並取消所有的獨生子女補貼；
二孩政策，是中國實行的一種計劃生育政策，規定符合條件的夫婦允許生育「二胎」。因為是二孩政策，故第一胎為多孩時，不可生第二胎。
G. 有獨生子女證的行政事業人員退休優待政策是否改變
這件事說起來有點源遠流長，計劃經濟沒有社保時代，退休金都由單位發放時，獨生子女者退休金增加5%。2000年後退休金由社保發放了，人社部向國務院提出這塊錢不該由社保出。國務院、國家計生委等2002年聯合發文，退休後又增加5%，改為一次性獎勵，叫獨生子女一次性養老補助，由各省市各自出台政策與辦法。但公務員、事業編仍然執行5%政策。
絕大多數地區，獨生子女一次性養老補助規定都是由企業發放，開支列入生產成本。公務員、事業編本來就吃財政飯，因此仍然執行5%原規定，就這樣沒有能夠拿到的，因為規定退休金超過基本工資100%不發放，因此都拿不到。
像你這種情況如何解決，事業單位而且還繳納勞動保險，肯定了社保不出這錢，事業單位有沒有列支，並軌了將來公務員、事業編斗面臨這一問題，如何解決目前不得知。
H. 公務員退休兩年了獨生子女費還沒有領到手應怎麼辦
不能怎麼辦，你也不會領到了。2002年國務院、國家計生委共同文件規定，企業單位從獨生子女從退休金增加5%，改為獎勵性獨生子女一次性養老補助，由企業發放。
公務員、事業編，機關事業單位仍然執行增加5%原規定。但退休金高於基本工資不得增加。因此所有公務員、事業編退休人員，退休金幾乎沒有低於基本工資的，因此你不會再到手了。