江西產假規定獨生子女證

① 現在產假休158天實行了嗎

2016新規

山西、寧夏、四川等地實行158天產假。（見下圖）

據統計，目前全國已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。這16個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。

(1)江西產假規定獨生子女證擴展閱讀：

我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產後假75天兩部分。 所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合並使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果（只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇）。

除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。 難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。 難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。 有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。

至於產假期間男方能否休假照顧，在廣東省，領取《獨生子女優待證》者，產假期間給予男方看護假10天。

不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付假期工資。（勞動法律師團）

② 國家規定產假是多少天啊江西的是多少天呢

勞動法》抄第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。
休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產後假合並使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產假增加天數 ：難產 增加產假15天 ；多胞胎 每多生育一個嬰兒，增加產假15天
晚育 增加30天
獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天
已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》 .

③ 2017年產假天數多少天新規定 2017產假工資怎麼算

各地區政策不同，會有微小的差異。

一、2017杭州產假時間：

1、7個月以上(含)生產或早產的，按正常產假：98天;

2、獎勵假：30天;

3、難產實施剖宮產、助娩產手術的：增加15日;

4、多胞胎生產的：每多生育一個增加15日;

5、男方的護理假：15天;

6、不滿3個月流產的：產假1個月;

7、三個月~七個月流產、引產的：產假1.7個月

二、孕婦產假工資《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》(1982年，現在有效)中規定，女職工按計劃生育懷 孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。

因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

根據1995年9月29日，《上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(95)83號)病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)為標准劃分，再按職工連續工齡劃檔。

具體計算方式為：

a.連續工齡<2年者：病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;

b.連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發;

c.連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發;

d.連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發;e.連續工齡≥8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。

三、孕婦產假特別提醒

1、職員生育與實施計劃生育手術享受條件不一樣，職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的即可享受生育保險待遇;

2、產後或手術後18個月內必須申請報銷，一般30個工作日內可以辦結;

3、在定點醫療機構發生的妊娠期、分娩期和產褥期醫療費，以及計劃生育醫療費可以出院時候直接結算;在統籌外醫療機構生育或其它情形單位經辦人攜帶上述資料前往杭州社保機構辦理報銷手續即可;

4、杭州生育保險參保人回老家生育需要經社保部門批准，這樣才可報銷生育或產檢費用。產檢費用與生育時住院費用可以在產後一並報銷;

5、異地生育後回杭州報銷生育險需提供當地生育醫院等級證明、是否為當地社保定點醫療單位證明、准生證、嬰兒出生證等相關資料。

(3)江西產假規定獨生子女證擴展閱讀：

我國《勞動法》規定：

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。

我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

參考資料：網路-產假

④ 江西省計劃生育政策

第八條 實行計劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應當申請領取計劃生育證：
(一)生育第一胎的，在分娩前，憑結婚證、戶口簿，以及夫妻雙方單位或者所在村(居)民委員會的證明，經一方戶籍所在地的鄉 (鎮)人民政府或者街道辦事處審核，發給《一胎生育證》；
(二)夫妻婚後滿5年未懷孕，經縣級以上人民政府衛生行政部門指定的醫療、保健機構鑒定一方患不孕症，依法收養子女後又 懷孕並要求生育的，按本款第一項的規定申請領取《一胎生育證》；
(三)符合本條例第九條規定申請再生育一胎的，憑夫妻雙方單位或者所在村(居)民委員會證明以及結婚證、戶口簿和生育情 況等相關證明材料，經鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處審核，報女方戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門批准後，領取《再 生一胎生育證》；其中夫妻雙方是農民的，可由女方戶籍所在地的 鄉(鎮)人民政府審核批准並發證。
對在現居住地生活1年以上的因婚姻關系形成事實遷移的人員，經戶籍所在地出具生育情況證明，可以按照現居住地的生育規 定執行。
第九條 符合下列情形之一的夫妻，在領取《再生一胎生育證》後，可以懷孕並再生育一胎子女：
(一)雙方均為獨生子女，只生育1個子女的。
(二)獨生子女死亡的。
(三)只有1個子女，該子女經設區的市人民政府計劃生育行政部門設立的技術鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。
(四)一方為革命烈士親生獨生子女或者二等乙級以上傷殘軍人，只生育1個子女的。
(五)一方在煤礦井下連續從事采礦作業5年以上，並仍在從事煤礦井下采礦作業，只生育1個女孩的。
(六)雙方均為少數民族，且居住在縣級以上人民政府確定的少數民族聚居地，只生育1個子女的。
(七)歸僑、僑眷或者在本省定居的香港特別行政區、澳門特別行政區居民、台灣同胞，其子女均在國外或者香港特別行政區、澳門特別行政區、台灣定居的。
(八)雙方均系華僑，一方回國時間在6年以內，只生育1個子女的。
（九)再婚夫妻一方再婚前只生育1個子女，另一方未生育的。
(十)雙方均為農民並具有下列情形之一的：
1、只生育1個女孩的；
2．男方到無兄弟的女方家結婚落戶只生育1個子女的，但女方姐妹有2人以上的，只能准許1人；
3．一方為獨生子女，且其父親或者母親亦無兄弟姐妹，只生育1個子女的；
4．男方的兄弟均無子女並已喪失生育能力，只生育1個子女的。
(十一)省人民政府計劃生育行政部門根據法律、法規和國家有關規定批準的其他特殊情況。
前款除第二項、第七項規定外，再生育一胎婦女的年齡不得低於25周歲；再生育一胎的間隔期不得少於4周年。生育婦女的年齡超過28周歲的，再生育一胎的間隔期可縮短至2周年。
雙方原均為農民，後轉為城鎮戶籍，屬本人要求轉的，自轉為城鎮戶籍之日起1年內可按農民對待，依法辦理《再生一胎生育 證》；屬政府統一安排轉的，自轉為城鎮戶籍之日起3年內可按農民對待，依法辦理《再生一胎生育證》。
第十條 符合本條例第八條規定申請一胎生育的，發證機關應當在收到申請表之日起5日內辦理完畢。
符合本條例第九條規定申請再生育一胎的，除第九條第一款第三項規定外，發證機關應當在收到申請表之日起20日內辦理完畢。
符合本條例第九條規定可再生育一胎的夫妻，由於發證機關的延誤未取得《再生一胎生育證》，但已經懷孕的，發證機關應當在 其分娩前為其補發《再生一胎生育證》。
辦理《一胎生育證》和《再生一胎生育證》只收取工本費，發證機關不得以各種名義收取其他費用。工本費的收取標准由省價格 主管部門會同省財政部門核定。
第十一條 夫妻一方經縣級以上人民政府衛生行政部門指定的醫療、保健機構檢查，確診患有醫學上認為不宜生育疾病的，必 須落實避孕節育措施；已懷孕的，必須立即終止妊娠。
生育過經醫學鑒定屬非遺傳性殘疾嬰兒的，再次妊娠前，夫妻雙方應當按照國家有關規定到醫療、保健機構接受優生指導和優 生檢測。
第十二條 禁止任何單位和個人擅自採取技術手段對胎兒進行性別鑒定。對懷疑胎兒可能為伴性遺傳病等其他疾病，醫學上確 有需要進行性別鑒定的，應當由縣級以上人民政府衛生行政部門指定的醫療、保健機構出具證明，並經縣級以上人民政府計劃生育 行政部門批准，到省人民政府衛生行政部門指定的醫療、保健機構 進行性別鑒定。
醫療、保健機構和計劃生育技術服務機構應當建立對孕婦的B型超聲檢查和其他能夠鑒定胎兒性別的技術檢查的登記制度，登記檢查原因及檢查結果等事項，並由2名以上醫務人員或者計劃生育技術服務人員在登記表上簽名。
醫療、保健機構和計劃生育技術服務機構有義務向計劃生育行政部門提供前款規定的有關登記資料。
第十三條 禁止非醫學需要的性別選擇性引產。符合本條例規定的生育條件的夫妻懷孕後，進行非醫學原因性別選擇性引產的，不再為其安排生育指標，再生育的視為計劃外生育。
第十四條 實行計劃生育，以避孕為主。已生育子女的育齡夫妻應當採取有效的避孕措施，提倡選擇長效避孕措施。
各級人民政府應當創造條件，保障公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。施行避孕節育手術，應當保證受術者的安全。
計劃外懷孕的，應當在計劃生育技術服務人員指導下落實補救措施。
第三章 技術服務
第十五條 計劃生育行政部門綜合管理計劃生育技術服務工作，並配合衛生行政部門做好優生管理工作。
計劃生育行政部門和衛生行政部門在各自的職責范圍內做好所管轄機構的計劃生育技術服務的管理、指導工作。
計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構應當在各自的職責范圍內，對公民開展人口與計劃生育科普知識宣傳教育，對已婚育齡婦女進行孕情檢查、隨訪服務，提供計劃生育、生殖保健的咨詢、檢查和技術服務。
第十六條 從事計劃生育有關臨床技術服務的人員，應當依照《中華人民共和國執業醫師法》和國家有關護士管理的規定，分別取得執業醫師、執業助理醫師、鄉村醫生或者護士的資格並在批準的機構中執業，遵守與執業有關的法律、法規、規章、技術常規、職業道德規范和管理制度，保證受術者的安全。
禁止個體行醫人員和未取得合法資格的人員施行計劃生育手術。
第十七條 施行絕育手術後，子女死亡，符合本條例第九條規定的條件可以再生育一胎的夫妻，經縣級人民政府計劃生育行政部門批准，可以在指定的醫療、保健機構或者計劃生育技術服務機構進行輸卵(精)管復通手術。
第十八條 各級財政應當保證國家規定免費的計劃生育技術服務項目所需費用，但已實行生育保險或者基本醫療保險的國家工作人員、事業單位和各類企業職工除外。
免費提供的技術服務范圍包括：一般避孕葯具、環孕檢、放置和取出宮內節育器、絕育術、人工終止妊娠術。
國家工作人員、事業單位和各類企業職工的計劃生育手術費，已實行生育保險的，從生育保險基金中支付；未實行生育保險但已實行基本醫療保險的，從基本醫療保險統籌基金中支付；既未實行生育保險又未實行基本醫療保險的，由其所在單位支付。
農民、城鎮無業居民、個體工商戶的計劃生育手術費由其所在的縣級人民政府計劃生育行政部門結算，從計劃生育事業費中支付。
第十九條 經依法鑒定屬計劃生育手術引起並發症的，由縣級以上人民政府計劃生育行政部門指定的計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構進行治療，治療費按節育手術費支付辦法處理。
第四章 管理責任
第二十條 建立與完善依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理的計劃生育工作機制。
縣級以上人民政府應當根據上級人民政府制定的人口發展規劃和本行政區域的實際，制定本行政區域的人口發展規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，同時根據人口發展規劃制定人口與計劃生育實施方案並組織實施。
各級人民政府應當加強對計劃生育工作的領導，實行人口與計劃生育目標管理責任制。凡超過年度計劃生育控制指標的設區的市、縣(市、區)、鄉(鎮)，3年內不得評為綜合性先進，其主要負責人不能晉升職務。
第二十一條 縣級以上人民政府計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作，其主要職責是：
(一)結合本地實際，貫徹執行人口與計劃生育法律、法規、規章和方針、政策；
(二)在當地人民政府領導下，負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作，開展經常性的宣傳教育、綜合服務、科學管理工作；
(三)加強基層基礎工作和管理服務網路建設，依法建立計劃生育行政管理、技術服務、群眾工作隊伍。
第二十二條 縣級以上人民政府應當建立人口與計劃生育工作協調制度。
縣級以上人民政府其他有關部門應當各司其職，互相配合，負責有關的人口與計劃生育工作，其主要職責是：
(一)根據本級政府確定的職責分工，結合本部門業務特點，與計劃生育行政部門共同做好人口與計劃生育工作；
(二)結合本部門職能，研究、制定有利於人口與計劃生育工作的相關社會經濟政策及措施；
(三)根據本部門計劃生育職責制定相應的措施與辦法，並負責組織實施和對下級督促指導。
第二十三條 鄉(鎮)人民政府、街道辦事處負責管理本轄區的計劃生育工作，設立計劃生育工作機構並配備專職計劃生育工作人員。
第二十四條 村(居)民委員會應當依法做好計劃生育工作，將計劃生育工作納入村(居)民自治內容；村(居)民委員會應當有專人負責計劃生育工作，並合理解決其報酬。
村(居)民委員會實行計劃生育公開、透明制度。在為申請領取《再生一胎生育證》的已婚育齡夫妻出具證明前，應當進行公示。
村(居)民委員會依法開展下列計劃生育工作：
(一)向轄區內村(居)民宣傳人口與計劃生育的法律、法規、規章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學知識；
(二)及時向人民政府計劃生育行政部門或者工作機構通報轄區內人口與計劃生育工作的情況；
(三)維護實行計劃生育公民的合法權益，落實法律、法規規定的獎勵與優待的規定；
(四)組織村(居)民參與制定和實施人口與計劃生育工作方案；
(五)對人民政府及其計劃生育行政部門開展計劃生育工作實施監督。
在基層可以實行計劃生育合同管理制度。村(居)民委員會可以與已婚育齡夫妻簽訂計劃生育協議。
第二十五條 實行已婚育齡婦女環檢、孕檢制度，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處負責組織實施。
縣級以上人民政府衛生行政部門應當建立嬰兒出生與死亡通報制度，在每季度末將嬰兒出生與死亡資料反饋給當地計劃生育行政部門。
建立新生兒戶籍登記通報制度。基層公安派出所應當在每季度末將新生兒戶籍登記資料反饋給當地計劃生育行政部門。
第二十六條 建立屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務的城市人口與計劃生育管理機制。
城市區人民政府、街道辦事處、居民委員會統一管理駐本轄區各機關、社會團體、企業事業組織以及工作、生活在本轄區的常住人口、暫住人口的計劃生育工作，承擔宣傳動員、監督檢查、組織協調、綜合服務的職能。
城市人口與計劃生育工作應當依託社區、面向家庭，廣泛開展計劃生育綜合服務。
第二十七條 本省行政區域內的機關、社會團體、企業事業組織負有做好本單位計劃生育工作的責任，保證獎懲與優待等措施的落實。
實行法定代表人或者主要負責人計劃生育工作責任制。單位法定代表人或者主要負責人應當與所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門簽訂計劃生育工作責任書。
第二十八條 計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、新聞出版、廣播電視等行政部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育工作。
大眾傳媒應當開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳。
第二十九條 計劃生育統計工作必須嚴格執行統計法律、法規的規定，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報計劃生育統計資料。
第三十條 建立人口與計劃生育工作監督和責任追究機制。上級人民政府對下級人民政府，人民政府對相關部門、社會團體、企業事業單位、村(居)民委員會的人口與計劃生育工作職責履行情況進行監督，並對工作失職者進行追究。
第三十一條 計劃生育行政部門在查處計劃外生育的過程中，可以進行調查，組織鑒定，有關單位和個人應當予以配合。
第五章 流動人口的計劃生育
第三十二條 流動人口計劃生育工作實行綜合管理。
計劃生育行政部門及其他有關部門應當在本級人民政府的統一領導下，在各自的職責范圍內做好流動人口計劃生育管理和服務工作。
第三十三條 流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現居住地的人民政府共同管理，以現居住地管理為主。
流動人口現居住地的縣級人民政府計劃生育行政部門和鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處負責對流動人口計劃生育工作的日常管理，並將流動人口計劃生育工作納入當地計劃生育管理。
第三十四條 成年流動人口在離開戶籍所在地前，應當憑合法的婚姻、身份證件，到當地縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處辦理全國統一的婚育證明。縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處在接到婚育證明申請後，應當在3日內審核辦理完畢。
婚育證明的內容應當真實、准確，並符合國家的有關規定。
禁止偽造、買賣或者騙取婚育證明。
第三十五條 流動人口戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處應當對赴異地的已婚育齡人員進行計劃生育教育，並在其離開戶籍所在地前指導其落實避孕節育措施。
對違反計劃生育規定應當繳納社會撫養費而拒絕繳納，或者沒有落實避孕節育措施的夫妻，不得為其任何一方出具婚育證明。
第三十六條 婚育證明的有效期為3年。流動人口應當在所持婚育證明的有效期屆滿前，或者本人的婚育狀況發生變化時，到本人籍所在地的發證機關換領新的婚育證明。
第三十七條 成年流動人口到達現居住地後，應當持本人身份證件，到現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明。
現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處查驗婚育證明後，應當登記造冊，並在婚育證明上驗證蓋章。
第三十八條 成年流動人口無婚育證明或者婚育證明未經查驗的，有關部門不得為其辦理暫住證、營業執照、務工許可證等證照，用人單位和個體業主不得招用。
第三十九條 用人單位和個體業主負責對招用的成年流動人口的計劃生育管理工作，並接受其現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處和縣級人民政府計劃生育行政部門的監督檢查。
向流動人口出租或者出借房屋的房主，應當配合其現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處做好其房客中成年流動人口的計劃生育管理工作；發現計劃外懷孕或者計劃外生育的情況應當及時向鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處報告。
第四十條 各類外出承包、施工、經營的單位應當與現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處簽訂計劃生育責任書，並將本單位已婚育齡人口生育節育情況登記造冊，送現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處備案。
第四十一條 已婚育齡流動人口的避孕節育情況由現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處定期組織檢查。已婚育齡流動人口應當參加現居住地組織的檢查。已婚育齡流動人口的避孕節育情況，由現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處向其戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處通報，也可以由其自行將依法取得的避孕節育情況證明寄回其戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處。對未通報避孕節育情況或者未寄避孕節育情況證明的，已婚育齡流動人口戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當通知其回戶籍所在地接受檢查。
第六章 保障與獎勵
第四十二條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
農民實行晚婚晚育的，由當地鄉(鎮)人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優先安排宅基地。
本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
第四十三條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變：
(一)放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動；
(二)取宮內節育器的，休假1日；
(三)結扎輸精管的，休假7日；
(四)結扎輸卵管的，休假21日；
(五)懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日。
同時接受兩種節育手術或者晚育的同時接受節育手術的，假期合並計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。
施行節育手術確需護理的，經手術單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。
接受絕育手術者系農民、城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處、村(居)民委員會給予適當經濟補助。
第四十四條 只生育1個子女，並已落實節育措施的夫妻，經雙方共同申請，其所在單位或者村(居)民委員會核實，由女方或者男方戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門發給《獨生子女父母光榮證》。
對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領證之日起至獨生子女14周歲止，每月發給獨生子女父母獎勵費。
夫妻均為國家工作人員、事業單位和各類企業職工的，獨生子女父母獎勵費由雙方所在單位各負擔50％；夫妻一方為國家工作人員、事業單位和各類企業職工，另一方為農民或者城鎮無業居民、個體工商戶的，由國家工作人員、事業單位和各類企業職工所在單位負擔；夫妻均為農民或者城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處解決。
對終身只生育1個子女或者婚後終身無子女的農民或者無業人員，可給予一次性投保獎勵，或者在其年老喪失勞動能力時，由當地人民政府和集體經濟組織通過各種形式給予適當的經濟補助和生活上的照顧。
領取《獨生子女父母光榮證》後申請再生育的，從領取《再生一胎生育證》之日起停止享受獎勵和優待，生育後退還已領取的獨生子女父母獎勵費。
第四十五條 農村領取《獨生子女父母光榮證》的家庭，除享受本條例第四十四條規定的待遇外，享受下列優待：
(一)優先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術等方面給予照顧；
(二)在勞務輸出時優先安排其家庭勞動力；
(三)多增加1人份的集體福利分配份額；
(四)九年義務教育期間，學校可對獨生子女學生酌情減免雜費；
(五)在分配承包土地、幫助發展生產和審批宅基地等方面優先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算；
(六)當地人民政府規定的其他優待政策。
第四十六條 對符合再生育一胎條件，主動放棄生育二胎並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，縣級人民政府應當給予適當獎勵。
第四十七條 提倡和鼓勵男方到農村的女方家庭結婚落戶，女方所在地應當准予落戶。
第四十八條 逐步建立基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育工作。
農村應當在獨女戶、二女絕育戶中優先實行養老保險，並採取多種形式的社會保障辦法幫助獨女戶、二女絕育戶解決生活困難。
第四十九條 獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者收養子女的，縣級人民政府應當給予必要的幫助。
第五十條 在計劃生育工作中取得顯著成績的單位和個人，其主管部門或者當地人民政府應當給予表彰、獎勵。
對據實舉報計劃外懷孕、生育或者在計劃生育工作中弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，應當給予保護和獎勵。
第五十一條 縣級以上人民政府可以設立人口與計劃生育獎勵專項經費，用於對實行計劃生育公民的獎勵和社會保障。經費來源於各級人民政府的財政投入、徵收的社會撫養費以及社會團體、企業事業組織和個人提供的捐助。
機關、社會團體、企業事業組織應當落實本條例規定的計劃生育獎勵與社會保障措施的經費。
第七章 法律責任
第五十二條 違反本條例規定，有下列情形之一的，為計劃外生育：
(一)不符合本條例第九條第一款規定的條件再生育的；
(二)符合本條例第九條第一款規定的條件，但未申請領取《再生一胎生育證》生育的；
(三)末達到本條例第九條第二款規定的間隔年限生育的；
(四)未到法定婚齡懷孕生育或者非婚生育、重婚生育的。
為他人計劃外生育提供幫助而非法收養子女的，視為計劃外生育。
計劃外生育的，應當對其徵收社會撫養費。
第五十三條 不符合本條例第九條第一款規定的條件再生育或者重婚生育的，除按規定徵收社會撫養費外，還應當按下列規定處理：
(一)屬國家工作人員、事業單位和各類企業職工的，給予撤職、開除的處分或者解除勞動關系，其中女職工產假期間停發工資、獎金，不享受有關生育的福利待遇，孕期檢查、分娩、產褥期的醫葯費均自理；
(二)屬農民的，5年內不得享受集體福利。
第五十四條 對出現計劃外生育的單位，由上級主管部門或者行政監察機關視情節輕重對其法定代表人或者主要負責人給予處分。
第五十五條 有下列情形之一的，由縣級以上人民政府計劃生育行政部門或者衛生行政部門依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得1萬元以上的，處違法所得2倍以上6倍以下罰款；沒有違法所得或者違法所得不足1萬元的，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書：
(一)非法為他人摘取避孕節育環，或者採取其他方式妨礙避孕節育的；
(二)非法施行輸卵(精)管復通手術的；
(三)個體行醫人員及其他未取得合法資格的人員施行計劃生育手術的；
(四)為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
(五)實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的。
對出現前款規定情形之一的單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。
第五十六條 偽造、變造、買賣計劃生育證明，由縣級以上人民政府計劃生育行政部門沒收違法所得，違法所得5000元以上的，處違法所得2倍以上10倍以下罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處5000元以上2萬元以下罰款。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由縣級以上人民政府計劃生育行政部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第五十七條 違反本條例規定，不履行協助計劃生育管理義務的部門或者單位，由地方人民政府責令改正，並予以通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第五十八條 違反本條例第三十八條規定，用人單位和個體業主擅自招用無婚育證明的成年流動人口的，由當地縣級以上人民政府計劃生育行政部門給予警告，可以並處500元以上1000元以下罰款。
第五十九條 經依法鑒定因施行計劃生育手術造成身體傷害系施行手術單位過錯所致，受術者的治療費由施行手術的單位承擔，施行手術的單位還應當依法承擔相應的民事責任；構成醫療事故的，按國家有關醫療事故處理的規定執行。

⑤ 江西省計劃生產政策生第三胎要不要罰款具體情況：農村戶口，男方屬於獨生子女，妻子不屬於獨生子女。

還是要徵收社會撫養費的，因為新修改的計劃生育條件，主要針對二胎，其餘的部份基本上是維持原來的條款。
江西省人民代表大會常務委員會關於修改《江西省人口與計劃生育條例》的決定(2016年1月20日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過)江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議決定對《江西省人口與計劃生育條例》作如下修改：
一、將第一條修改為：「為了優化人口結構，提高人口素質，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民合法權益，促進家庭幸福與社會和諧，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》以及其他有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。」
二、將第三條第二款修改為：「提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、行政法規和本條例規定條件的，可以要求安排再生育子女。」增加一款，作為第三款：「夫妻有一方為其他省、自治區、直轄市戶籍的，本省關於再生育子女的規定與其他省、自治區、直轄市不一致的，按照有利於當事人的原則適用。」
三、將第六條第一款修改為：「各級人民政府應當將人口與計劃生育事業費納入本級財政預算，並逐步增加投入，保證人口與計劃生育工作的正常開展。」
四、將第八條修改為：「實行生育登記服務制度和再生育審批制度。「生育第一個子女、第二個子女的夫妻，分娩前憑結婚證、戶口簿、身份證，到夫妻一方戶籍所在地或者經常居住地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)登記，領取《生育服務卡》，憑《生育服務卡》享受免費基本項目的計劃生育技術服務，接受生殖保健服務。「符合本條例第九條第一款規定申請再生育的，憑夫妻雙方結婚證、戶口簿、身份證和生育申請表等相關材料，經一方戶籍所在地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)審核，報縣級人民政府衛生和計劃生育主管部門批准後，領取《生育證》。」
五、將第九條修改為：「符合下列情形之一的夫妻，在領取《生育證》後，可以再生育一胎：
(一)已生育兩個子女的夫妻，其子女死亡的；
(二)已生育兩個子女的夫妻，其子女經設區的市人民政府衛生和計劃生育主管部門設立的技術鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；
(三)再婚(不含復婚)前已生育一個子女且婚後又生育一個子女的，或者再婚(不含復婚)前已合法生育兩個以上子女的；
(四)夫妻婚後滿五年未懷孕生育，經縣級以上人民政府衛生和計劃生育主管部門指定的醫療、保健機構鑒定一方患不孕或者不育症，依法收養一個孩子後又生育一個子女的或者依法收養了兩個孩子的。
「前款規定之外的其他情形申請生育的，由省人民政府衛生和計劃生育主管部門根據法律、法規和國家以及本省有關規定批准並公示。」
六、將第十條修改為：「符合本條例第九條第一款規定申請再生育的，發證機關應當在收到申請表等相關材料之日起十個工作日內辦理完畢。
「符合本條例第九條規定可再生育的夫妻，由於發證機關的延誤未取得《生育證》，但已經懷孕的，發證機關應當在其分娩前為其補發《生育證》。
「辦理生育登記服務和《生育證》不得收取任何費用。」
七、將第十五條第一款修改為：「育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠。」
八、將第十九條中的「子女死亡」刪除。
九、將第二十六條修改為：「實行人口與計劃生育情況通報制度。
「縣級以上人民政府公安機關應當在每月初將新生兒戶籍登記資料通報同級衛生和計劃生育主管部門。
「縣級以上人民政府民政部門應當在每月初將婚姻登記和收養登記相關資料通報同級衛生和計劃生育主管部門。」
十、將第三十條第一款修改為：「提倡已婚育齡婦女參加鄉(鎮)人民政府、街道辦事處免費開展的環檢、孕檢和生殖健康檢查。」刪除第三款。
十一、刪除第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條。
十二、將第四十五條修改為四十一條：「已婚育齡流動人口的生育登記服務和生育、避孕節育等情況由現居住地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)向其戶籍所在地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)定期通報。」
十三、將第四十七條改為第四十三條，第一款修改為：「符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。」刪除第二款、第三款。
十四、將第四十八條改為第四十四條，第二款修改為「同時接受兩種節育手術的，假期合並計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。」
十五、將第四十九條修改為第四十五條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，只生育一個子女，並已落實節育措施的夫妻，經雙方共同申請，其所在單位或者村(居)民委員會核實，由女方或者男方戶籍所在地縣級人民政府衛生和計劃生育主管部門發給《獨生子女父母光榮證》。
「對獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領證之日起至獨生子女十四周歲止，每月發給獨生子女父母獎勵費。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿六十周歲，女性滿五十五周歲，按照一定標准發放計劃生育獎勵金。
「夫妻均為國家工作人員、事業單位和各類企業職工的，獨生子女父母獎勵費由雙方所在單位各負擔50%；夫妻一方為國家工作人員、事業單位和各類企業職工，另一方為農民或者城鎮無業居民、個體工商戶的，由國家工作人員、事業單位和各類企業職工所在單位負擔；夫妻均為農民或者城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處解決。
「農村居民中的獨生子女父母或者生育兩個女孩的父母，按照國家規定由人民政府發給獎勵扶助金。
「對終身只生育一個子女或者婚後終身無子女的農民或者無業人員，可給予一次性投保獎勵，或者在其年老喪失勞動能力時，由當地人民政府和集體經濟組織通過各種形式給予適當的經濟補助和生活上的照顧。
「已領取《獨生子女父母光榮證》後申請再生育的，從領取《生育證》之日起停止享受獎勵和優待，生育後不再退還已領取的獨生子女父母獎勵費。」
十六、將第五十條修改為第四十六條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，享受下列優待：
(一)優先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術等方面給予照顧；
(二)在勞務輸出時優先推薦其家庭勞動力；
(三)多增加一人份的集體福利分配份額；
(四)參加新型農村合作醫療的個人自繳費用，按照規定比例由人民政府負擔；
(五)在分配承包土地、幫助發展生產和審批宅基地等方面優先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算，但不得超過法律、法規規定的上限標准；
(六)當地人民政府規定的其他優待政策。
十七、將第五十一條修改為第四十七條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，對符合再生育一胎條件，主動放棄生育二胎並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，縣級人民政府應當給予適當獎勵。」
十八、將第五十四條修改為第五十條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者收養子女的，應當按照國家和省有關規定獲得扶助。」
十九、將第五十七條改為第五十三條，第一款修改為：「違反本條例規定，有下列情形之一的，為計劃外生育：
(一)不符合本條例第九條規定的條件再生育的；
(二)重婚生育的。
二十、將第五十八條修改為第五十四條：「國家工作人員、事業單位和各類企業職工不符合本條例第九條規定的條件再生育或者重婚生育的，除按照規定徵收社會撫養費外，還應當給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分或者解除勞動關系。」
二十一、將第六十條改為第五十六條，刪除第一款第五項中的「實施假節育手術」。
二十二、刪除第六十七條。
二十三、將第六十九條改為第六十四條，第一項修改為「未按照規定發放《生育證》或者出具假證明的」。
二十四、《江西省人口和計劃生育條例》中的「衛生和計劃生育行政部門」、「食品葯品監督行政部門」修改為「衛生和計劃生育主管部門」、「食品葯品監督主管部門」；「《生育服務證》」修改為「《生育服務卡》」，「《再生一胎生育證》」修改為「《生育證》」。本決定自公布之日起施行。《江西省人口和計劃生育條例》根據本決定作相應修改並對條款順序作相應調整後，重新公布。江西省人口與計劃生育條例(1990年6月16日江西省第七屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過1995年6月30日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第十六次會議第一次修訂1997年6月20日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議第二次修訂 2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第三次修訂 2009年3月27日江西省第十一屆人民代表大會常務委員會第九次會議第四次修訂 2014年1月16日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第八次會議第一修正 2016年1月20日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議第二次修正)

⑥ 國家關於事假、病假、婚假、產假、喪假、公假及特別假期是怎麼規定的

一、事假

根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，請事假應按月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。

員工的日工資為：月工資÷21.75

員工應被扣除的工資為：日工資×請假天數

員工當月應當領取的工資為：月工資—被扣除工資

當然存在全勤獎、餐補等情形的，應當根據其規章制度的規定及對應的天數進行扣減。

二、病假

《勞動法》第四條

職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：

(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;

(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;

(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;

(四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。

經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批准。

三、婚假

關於婚假的時長，各省份規定不一，具體如下：

1、11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

2、北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》

「第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。」

3、重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（ 渝勞社辦發[2000]24號 ）中規定了若職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

4、安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

《安徽省人口與計劃生育條例》（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修改）

第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產婦，延長產假30天；

（三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。

5、福建：取消晚婚假，婚假=15天

《福建省人口與計劃生育條例》（2016年2月19日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂）

第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

6、甘肅：晚婚的婚假=30天

《甘肅省人口與計劃生育條例》（2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正）

第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：

（一）國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。

（二）農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。

一般婚假和喪假沒有明文規定，可以參照單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。地方的《計劃生育與人口政策》中對晚婚的一般有延長假期，具體天數各地不一。

7、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

《河南省人口與計劃生育條例》（2016年河南省人民代表大會常務委員會會議通過）

第二十七條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

8、廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》（2004年6月3日廣西壯族自治區第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修正）

第二十九條男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；

對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。

9、貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

《貴州省人口與計劃生育條例》（2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）

第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；

在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務工；晚育的，免除產婦1年的農村義務工。

10、河北：婚假3天、晚婚假15天

《河北省人口與計劃生育條例》（2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過）

第三十二條公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

11、 黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

《黑龍江省人口與計劃生育條例》（2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）

第四十六條職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

12、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

《湖南省人口與計劃生育條例》（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修正）

第二十四條職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。

農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。

13、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

《吉林省人口與計劃生育條例》（2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修改）

第四十八條實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；

（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天；

（三）農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇；

（四）本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。

晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

14、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

《江蘇省人口與計劃生育條例》（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂）第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。

15、江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

《江西省人口與計劃生育條例》（2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第三次修訂）

第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

農民實行晚婚晚育的，由當地鄉（鎮）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優先安排宅基地。

本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。

16、遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

《遼寧省人口與計劃生育條例》（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議修訂）

第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。

17、內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》（2002年9月27日內蒙古自治區第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議修訂）

第四十二條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產假三十日，並給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

18、寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》（2002年11月7日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂）

第三十一條（二）國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，並給予男方護理假十天，工資、資金照發。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；

第三十五條國家機關和企業事業單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發。農民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農村用工。

19、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

《青海省人口與計劃生育條例》（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）

第十九條國家工作人員、企業事業組織從業人員晚婚的，增加婚假15日；晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。增加的婚假、產假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。

20、山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

《青海省人口與計劃生育條例》（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）

第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。

21、山西：晚婚的婚假=1個月

《山西省人口與計劃生育條例》（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修正）

第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日；產假期間採取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

夫妻一方或雙方為農業人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務工。

22、陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天

《山西省人口與計劃生育條例》（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修正）第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。

職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。

23、四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

《四川省人口與計劃生育條例》（2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正）第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

24、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》（2006年5月25日新疆維吾爾自治區第十屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正）

第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。

25、雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天

《雲南省人口與計劃生育條例》(2002年7月25日雲南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。

26、浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

《浙江省人口與計劃生育條例》（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正）第三十六條晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區）人民政府規定。

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

27、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

《中國人民解放軍計劃生育條例》第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。

夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。

28、海南：婚假3天+晚婚假10天=13天

《海南省人口與計劃生育條例》第四十條 機關、社會團體、企業事業組織工作人員男性25周歲、女性23周歲以上初婚的，除國家規定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。」——《海南省人口與計劃生育條例》

29、西藏：婚假3天+晚婚假7天

《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法（試行）》（藏計育字[1992] 第06號）第二十五條 國家機關、企事業單位的女職工（包括合同工）實行晚婚晚育並領取「獨生子女證」的，給予延長產假優待；幹部、職工實行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。

四、產假

《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

五、公假

按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。即在工作時間請假去參加的法定活動，經申請批准，在此期間不扣薪水。

1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期四、新年)為法定節假日，1月3日(星期六)為公休日。1月4日(星期日)公休日調至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)上班。

2、春節：除夕到初六放假，共7天。

3、清明節：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期六、農歷清明當日)為法定節假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日調至4月6日(星期一)。

4、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期五、「五一」國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

5、端午節：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日(星期四、農歷端午當日)為法定節假日，5月30日(星期六)照常公休；5月31日(星期日)公休日調至5月29日(星期五)；5月31日(星期日)上班。

6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。

其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休；

10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

六、帶薪年假：

《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

(6)江西產假規定獨生子女證擴展閱讀

一、《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

二、晚婚假期

我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

目前部分省市刪除了晚婚假期，只有三天的婚假，沒有晚婚假期了。

⑦ 江西陪產假國家規定2017 男方護理假多少天

15天。

根據《江西省人口與計劃生育條例》

第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

第四十四條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按照下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變：

(一)放置宮內節育器的，休假三日，七日內不安排重體力勞動；

(二)取宮內節育器的，休假一日；

(三)結扎輸精管的，休假七日；

(四)結扎輸卵管的，休假二十一日；

(五)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的，休假二十五日；懷孕三個月以上施行計劃生育補救措施的，休假四十二日。

同時接受兩種節育手術的，假期合並計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。施行節育手術確需護理的，經手術單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。接受絕育手術者系農民、城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處、村(居)民委員會給予適當經濟補助。

(7)江西產假規定獨生子女證擴展閱讀

根據《江西省人口與計劃生育條例》

第四十六條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，享受下列優待：

(一)優先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術等方面給予照顧；

(二)在勞務輸出時優先推薦其家庭勞動力；

(三)多增加一人份的集體福利分配份額；

(四)參加新型農村合作醫療的個人自繳費用，按照規定比例由人民政府負擔；

(五)在分配承包土地、幫助發展生產和審批宅基地等方面優先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算，但不得超過法律、法規規定的上限標准；

(六)當地人民政府規定的其他優待政策。

第四十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，對符合再生育一胎條件，主動放棄生育二胎並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，縣級人民政府應當給予適當獎勵。

⑧ 江西南昌計劃生育新政策

江西省人民代表大會常務委員會關於修改《江西省人口與計劃生育條例》的決定(2016年1月20日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過)江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議決定對《江西省人口與計劃生育條例》作如下修改：
一、將第一條修改為：「為了優化人口結構，提高人口素質，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民合法權益，促進家庭幸福與社會和諧，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》以及其他有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。」
二、將第三條第二款修改為：「提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、行政法規和本條例規定條件的，可以要求安排再生育子女。」增加一款，作為第三款：「夫妻有一方為其他省、自治區、直轄市戶籍的，本省關於再生育子女的規定與其他省、自治區、直轄市不一致的，按照有利於當事人的原則適用。」
三、將第六條第一款修改為：「各級人民政府應當將人口與計劃生育事業費納入本級財政預算，並逐步增加投入，保證人口與計劃生育工作的正常開展。」
四、將第八條修改為：「實行生育登記服務制度和再生育審批制度。「生育第一個子女、第二個子女的夫妻，分娩前憑結婚證、戶口簿、身份證，到夫妻一方戶籍所在地或者經常居住地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)登記，領取《生育服務卡》，憑《生育服務卡》享受免費基本項目的計劃生育技術服務，接受生殖保健服務。「符合本條例第九條第一款規定申請再生育的，憑夫妻雙方結婚證、戶口簿、身份證和生育申請表等相關材料，經一方戶籍所在地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)審核，報縣級人民政府衛生和計劃生育主管部門批准後，領取《生育證》。」
五、將第九條修改為：「符合下列情形之一的夫妻，在領取《生育證》後，可以再生育一胎：
(一)已生育兩個子女的夫妻，其子女死亡的；
(二)已生育兩個子女的夫妻，其子女經設區的市人民政府衛生和計劃生育主管部門設立的技術鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；
(三)再婚(不含復婚)前已生育一個子女且婚後又生育一個子女的，或者再婚(不含復婚)前已合法生育兩個以上子女的；
(四)夫妻婚後滿五年未懷孕生育，經縣級以上人民政府衛生和計劃生育主管部門指定的醫療、保健機構鑒定一方患不孕或者不育症，依法收養一個孩子後又生育一個子女的或者依法收養了兩個孩子的。
「前款規定之外的其他情形申請生育的，由省人民政府衛生和計劃生育主管部門根據法律、法規和國家以及本省有關規定批准並公示。」
六、將第十條修改為：「符合本條例第九條第一款規定申請再生育的，發證機關應當在收到申請表等相關材料之日起十個工作日內辦理完畢。
「符合本條例第九條規定可再生育的夫妻，由於發證機關的延誤未取得《生育證》，但已經懷孕的，發證機關應當在其分娩前為其補發《生育證》。
「辦理生育登記服務和《生育證》不得收取任何費用。」
七、將第十五條第一款修改為：「育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠。」
八、將第十九條中的「子女死亡」刪除。
九、將第二十六條修改為：「實行人口與計劃生育情況通報制度。
「縣級以上人民政府公安機關應當在每月初將新生兒戶籍登記資料通報同級衛生和計劃生育主管部門。
「縣級以上人民政府民政部門應當在每月初將婚姻登記和收養登記相關資料通報同級衛生和計劃生育主管部門。」
十、將第三十條第一款修改為：「提倡已婚育齡婦女參加鄉(鎮)人民政府、街道辦事處免費開展的環檢、孕檢和生殖健康檢查。」刪除第三款。
十一、刪除第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條。
十二、將第四十五條修改為四十一條：「已婚育齡流動人口的生育登記服務和生育、避孕節育等情況由現居住地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)向其戶籍所在地的鄉鎮人民政府(街道辦事處)定期通報。」
十三、將第四十七條改為第四十三條，第一款修改為：「符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。」刪除第二款、第三款。
十四、將第四十八條改為第四十四條，第二款修改為「同時接受兩種節育手術的，假期合並計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。」
十五、將第四十九條修改為第四十五條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，只生育一個子女，並已落實節育措施的夫妻，經雙方共同申請，其所在單位或者村(居)民委員會核實，由女方或者男方戶籍所在地縣級人民政府衛生和計劃生育主管部門發給《獨生子女父母光榮證》。
「對獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領證之日起至獨生子女十四周歲止，每月發給獨生子女父母獎勵費。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿六十周歲，女性滿五十五周歲，按照一定標准發放計劃生育獎勵金。
「夫妻均為國家工作人員、事業單位和各類企業職工的，獨生子女父母獎勵費由雙方所在單位各負擔50%；夫妻一方為國家工作人員、事業單位和各類企業職工，另一方為農民或者城鎮無業居民、個體工商戶的，由國家工作人員、事業單位和各類企業職工所在單位負擔；夫妻均為農民或者城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處解決。
「農村居民中的獨生子女父母或者生育兩個女孩的父母，按照國家規定由人民政府發給獎勵扶助金。
「對終身只生育一個子女或者婚後終身無子女的農民或者無業人員，可給予一次性投保獎勵，或者在其年老喪失勞動能力時，由當地人民政府和集體經濟組織通過各種形式給予適當的經濟補助和生活上的照顧。
「已領取《獨生子女父母光榮證》後申請再生育的，從領取《生育證》之日起停止享受獎勵和優待，生育後不再退還已領取的獨生子女父母獎勵費。」
十六、將第五十條修改為第四十六條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，享受下列優待：
(一)優先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術等方面給予照顧；
(二)在勞務輸出時優先推薦其家庭勞動力；
(三)多增加一人份的集體福利分配份額；
(四)參加新型農村合作醫療的個人自繳費用，按照規定比例由人民政府負擔；
(五)在分配承包土地、幫助發展生產和審批宅基地等方面優先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算，但不得超過法律、法規規定的上限標准；
(六)當地人民政府規定的其他優待政策。
十七、將第五十一條修改為第四十七條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，對符合再生育一胎條件，主動放棄生育二胎並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，縣級人民政府應當給予適當獎勵。」
十八、將第五十四條修改為第五十條：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者收養子女的，應當按照國家和省有關規定獲得扶助。」
十九、將第五十七條改為第五十三條，第一款修改為：「違反本條例規定，有下列情形之一的，為計劃外生育：
(一)不符合本條例第九條規定的條件再生育的；
(二)重婚生育的。
二十、將第五十八條修改為第五十四條：「國家工作人員、事業單位和各類企業職工不符合本條例第九條規定的條件再生育或者重婚生育的，除按照規定徵收社會撫養費外，還應當給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分或者解除勞動關系。」
二十一、將第六十條改為第五十六條，刪除第一款第五項中的「實施假節育手術」。
二十二、刪除第六十七條。
二十三、將第六十九條改為第六十四條，第一項修改為「未按照規定發放《生育證》或者出具假證明的」。
二十四、《江西省人口和計劃生育條例》中的「衛生和計劃生育行政部門」、「食品葯品監督行政部門」修改為「衛生和計劃生育主管部門」、「食品葯品監督主管部門」；「《生育服務證》」修改為「《生育服務卡》」，「《再生一胎生育證》」修改為「《生育證》」。本決定自公布之日起施行。《江西省人口和計劃生育條例》根據本決定作相應修改並對條款順序作相應調整後，重新公布。江西省人口與計劃生育條例(1990年6月16日江西省第七屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過1995年6月30日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第十六次會議第一次修訂1997年6月20日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議第二次修訂 2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第三次修訂 2009年3月27日江西省第十一屆人民代表大會常務委員會第九次會議第四次修訂 2014年1月16日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第八次會議第一修正 2016年1月20日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議第二次修正)

⑨ 江西省事業單位違反國家產假規定,我該怎麼維權

1，若確有有違反，可以向當地人事局投訴。
2,根據《婚姻法》以及《計劃生版育條例》的規定，職工權結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
「第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 周歲後生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。
員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放。

⑩ 按新政策2017年生育產假多少天

一般規定：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增版加產假15天;

3、生育多胞胎，權每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

以廣東省為例：

廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

(10)江西產假規定獨生子女證擴展閱讀：

國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文。

意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。